濮阳医疗器械销售助理
医疗器械销售助理是在医疗领域中从事销售工作的专业助理人员。他们通常与销售团队合作,负责协助销售代表与客户进行沟通、安排会议、处理订单和跟踪交付进度。此外,他们还可能协助销售代表准备销售材料、提供客户服务支持以及协助处理售后服务事宜。医疗器械销售助理需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神,以便协助销售团队与客户有效沟通,达成销售目标。他们还需要对医疗器械产品、市场和客户需求有深入的了解,以便提供专业的销售支持。这一职位需要高效的工作能力和对医疗行业的敏感性。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥0 | 区间 ¥5700 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决?所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;?3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;?5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;?6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;?2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;?3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力;
5、具有很强的责任心;
6、身体健康,无不良工作记录;
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
医疗器械销售经理6000-12000元
驻地:济南市
工作内容:
1. 负责山东省区域内市场拓展与客户开发,执行区域销售策略,完成年度销售指标;
2. 维护现有客户关系,挖掘潜在客户资源,推动业务合作与订单落地;
3. 协调区域内跨省业务合作,组织市场推广活动,分析竞争对手动态并优化销售方案;
4. 定期汇报销售数据与市场反馈,参与公司战略规划制定,提升区域市场占有率。
任职要求:
1. 经验要求:2年以上销售经验,1年器械销售经验,熟悉地区商业环境及行业资源者优先;
2. 跨省协调能力:具备多省份业务统筹能力,擅长资源整合与团队协作;
3. 沟通:优秀商务谈判能力,适应出差;
薪资福利:
● 底薪+业绩提成
● 五险一金
工作地点: 济南市(需赴山东省各地开展业务)
医疗器械销售代表 兼职工程师3000-5000元
1、从事体外诊断行业销售 维修工作经验
2、熟悉区域内经销商及终端,有开发维护经验与资源
3、有从事血细胞分析仪、生化分析仪、化学发光免疫分析仪、电解质模块、血凝分析仪维修或者销售者优先
医疗器械销售经理8000-15000元
一、工作介绍:
1、负责区域内客户开发与管理工作,具有基本的市场开拓能力和基本市场销售经验;
2、负责该区域应收账款回收工作;
3、完成上级主管及公司领导交派的其他工作;
4、能适应山东省内的短期出差。
二、任职要求:
1、医学类相关专业,有销售医疗器械或检验试剂工作经验优先;
2、诚信、务实、富有激情,有亲和力;
3、有责任心,有独立工作的能力,能承受较大的工作压力;
4、具有良好的商务能力,会开车,驾驶熟练。
三、薪资:无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金
四、福利待遇:五险一金社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),公司 员工住房公积金;
五、休假:法律规定的公休假日,婚假、产假、带薪年假
六、员工关怀:员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等
七、培训与发展
培训:公司有完善的培训体系、为员工提供产品培训
发展销售经理→销售总监
医疗器械销售主管1.5-2.8万
【我们是一家成立超20年的集团化公司 (下属有5个分公司:云贵川渝陕西),公司前20年经营以代理神经介入手术高耗为主。国内外优势品牌及自持品牌结合,能为医院提供全套神经介入手术高值耗材的解决方案。在西部地区覆盖率达85%,近三年平均年产值近10个亿,去年因部分产品集采,产值仍然将近9个亿。
2025年开始公司新增产线(肺血管介入),且已经获得肺适应症多品牌独家授权。经过1年多市场调研,26年将全面铺开。
现在需求销售管理经验丰富的医疗器械销售主管/经理的加入,带领现有团队继续发展。我司title不高,但给予该岗位的职权较大。
【岗位职责】
1、带领团队跟进与我司合作的医院科室,进行我司介入产品的日常上量维护。
2、带领团队与医院科室人员建立良好的合作氛围。能通过分析客户需求、自家产品亮点、竞品情况,准确找到销售增长点。
3、带领团队进行新客户开发。能从各种渠道拓展客户信息,根据我司产品及亮点找到客户的需求,成为客户供应商。
4、团队日程监督管理,以及赋能团队成员销售技巧;督促完成考核目标。
5、把握区域内KOL的客情关系,有效推进进一步合作。
【任职资格】
1、统招大专以上学历,专业不限,医疗类专业优先;
2、销售岗位经验3年以上;销售管理岗位至少1年经验;
3、医疗行业销售管理经验,耗材类经销商/代理商公司或者说直销工作经验者优先。
【工作时间】周一到周五,周末双休,节假日休息
【薪资待遇】
综合年薪32~55W
【培训体系】入职培训、专业培训、产品培训、业务培训、一对一帮带
【晋升通道】销售主管-销售经理-分公司总
【福利待遇】入职购买社保、商业险、定期团建、生日礼金、节日福利、定期体检、员工旅游等等
潍坊区域医疗设备销售经理5000-7000元
负责潍坊区域的医疗设备销售,公司主营胃肠动力仪、呼吸科冷冻治疗仪等产品
1、负责区域所有意向的收集
2、负责区域所有客户的维护开发
3、有检验相关工作经验者优先考虑
4、耐心细心,有呼吸科相关领域销售经验。
福利待遇从优:
1、工资:根据个人能力,工资5000-7000+高额提成,空间无限
2、补贴:差旅补贴,含餐补和住宿补贴
3、福利:双休五险,法定节假日
1. 开发医疗器械贸易公司资源,洽谈并完成积压库存尾货的收购合作。
2. 拓展医疗机构、贸易公司等采购客户,精准匹配尾货需求并达成销售目标。
3. 维护核心客户关系,通过专业服务促成复购及客户转介绍。
4. 全流程跟进订单履约,协调采购、物流部门保障交付效率与质量。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备6个月以上销售经验。
2. 拥有较强的商务谈判能力与客户开发意识,能快速建立信任关系。
3. 医疗器械、医药或快消品行业销售经验者优先,有外贸销售经验者优先。
4. 适应B2B销售节奏,结果导向,具备较强的抗压能力与执行力。
补充说明
1. 招聘人数:2人
2. 薪资范围:底薪+ 提成(在职人员月均收入10,000元+)
3. 薪酬福利:五险一金、带薪年假、节日福利
4. 工作地点:济南市历下区解放路11号
医疗器械销售代表5000-10000元
1、制定科学的销售计划,并按计划拜访客户完成区域销售指标;
2、负责所在区域内的客户管理及开发、产品培训、及技术支持等工作,不断拓展新的生意机会;
3、掌握同行业信息及动向并制定可行性建议报告;
4、保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度,
5、喜欢销售工作,能吃苦耐劳,热爱挑战,抗压能力强。
工作时间:8:30-17:30 节假日正常休
医疗器械销售经理面议
1.业务销售经理6名(女性):负责市场的客户开发,邀约,跟进,完成,形象气质佳,有良好的沟通能力和适应能力,要有责任心,有耐心,有创新能力。能出差,有一定的应酬能力,能随时加班。医疗市场终端销售经验者优先。待遇:2000-6000加提成(按照部门业绩考核)。可升迁的职位:市场开发部经理(或营销部门经理)联系人:李主管 联系电话:0551-63807396投递邮箱:2601770245@qq.com

