薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11300
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务
2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。
3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查，编写调查报告
4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址；编写报告，参与计划评审
5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理
6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究，编写研究报告
7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求；反馈给部门主管和信息管理员
8. Provide PC guarantee work，including PC document compile，biding support，investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作，包括PC文件的编写，投标支持，调查TSA合同的相关项目
9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm，PC test assistant
提供现有风电场的后评估，PC测试助理
10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务
1、本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、电子信息、通信工程等相关专业；
2、熟悉机器人系统架构，了解 ROS/ROS2、机器人控制、感知传感器、状态管理和任务执行流程；
3、理解实时通信、音视频传输、远程控制链路、网络延迟、抖动和稳定性相关问题；
4、了解动捕、VR/AR 设备、手柄/力反馈设备、人机动作映射或三维交互系统者优先；
5、具备系统方案设计、跨模块接口定义、需求拆解、问题分析和项目推进能力；
6、有机器人、远程驾驶、工业控制、云边协同或复杂软硬件系统集成经验优先；
7、具备良好的沟通协作能力和工程判断力，能在多团队协同场景下推动方案落地。
加分项
1、有机器人遥操作、人形机器人、机械臂、灵巧手、移动底盘或远程接管系统经验；
2、熟悉 WebRTC、RTSP、DDS、gRPC、MQTT 等通信技术或相关系统方案；
3、有 VR 遥操作、动作捕捉、空间定位、人体姿态估计、手部追踪或动作重定向相关经验；
4、有数据采集、轨迹回放、操作审计、安全保护、远程运维等系统设计经验。
1、负责游戏功能系统的服务端开发工作
2、协助系统架构师对服务器程序进行架构分析和软件设计，并完成相应的文档；
3、主动跟进与处理各模块的bug；
4、开发服务端各项周边工具；
5、负责自己所编写模块的单元测试工作。
双膜系统设计经理面议
1、 负责项目可研、技术方案、投标文件以及技术协议编制等工作；
2、 负责部门对外的设计任务联系工作；
3、 能够独立或者领导设计团队完成双膜系统初步、详细设计任务；
4、 对所承担设计项目的设计质量、技术水平、服务质量及设计进度、成本全面负责；
5、 负责组织项目设计交底，并对设计交底中存在问题及时组织修改；
6、 完成领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1、性别不限，35岁以上，环境工程、给排水、生物工程或化学工程等相关专业本科及以上学历，具有工程师以上职称；
2、熟悉相关法律法规，5年以上双膜系统工程设计工作经验，独立负责过3个以上双膜系统设计工作；
3、熟悉双膜处理工艺，熟练使用CAD；
4、有化工行业双膜系统设计经验优先；
5、有良好的敬业精神，身体健康，诚实守信，具备良好的沟通协调与组织领导能力。待遇：年薪8万至15万。
生产运维工（装载机操作/设备维护）6000-7000元/月
负责煤炭类产品生产设备的日常操作，包括上料、装车及现场转运工作；
负责装载机的日常使用、清洁、润滑及简单维护，协助处理常见机械故障；
配合机电人员对筛分、输送等生产设备进行简易维修与保养；
能够根据生产要求，操作经简单改造后的装载机，在粉末与块状物混合堆中，按规格要求独立挑选出合格块状物；
严格把控出料质量，确保产品符合生产标准；
按要求规范填写《设备运行记录》《巡检/维修台账》，做到记录及时、完整、可追溯；
遵守各项安全操作规程，做好责任区卫生清理及工具保管工作。
二、任职要求
年龄与健康：身体健康，能适应车间环境及体力劳动，吃苦耐劳，责任心强；
证书要求：持有有效装载机操作证（特种设备作业人员证）；有叉车驾驶证者优先；
工作经验：
具有2年以上矿山筛选、洗煤、砂石骨料等相关行业操作经验者优先；
具备生产设备简易维修能力者优先；
技能特长：
熟悉装载机基本构造，能独立完成日常保养；
能够熟练操作经过简单改造的装载机，在粉块混合物料中精准挑选块状物者，优先考虑录用；
个人素质：
具备基本安全意识，服从生产安排，团队协作意识强；
能适应倒班工作制（如有需要）；
具有较强的探索欲与持续学习心态，愿意钻研设备操作技巧及工艺优化方法。
三、薪资福利
薪资待遇：6000–7000元/月（根据技能水平及工作经验定）；
食宿保障：包住，提供餐补；如在家休息期间，按规定发放住宿补贴；
其他：工作环境稳定，团队氛围良好，技能突出者可享调薪及年终奖金。
四、应聘方式
面试时间：周一至周五 9:00–17:00
面试请携带：身份证、装载机操作证及相关资格证书原件
技术支持工程师面议
1、负责道原软件的上线、培训、维护；
2、负责道原软件测试；
3、负责道原软件日常维护、技术支持；
4、负责客户的需求收集和编写需求报告；
5、其他领导安排的工作。
任职资格：
1、两年以上系统实施及运维经验，至少一个完整的项目上线经验，支持时间不少于一年；
2、了解MS SQL Server数据库的使用及一般维护；
3、有一定的计算机软硬件维护经验，掌握一定的网络应用知识；
4、具有良好的沟通能力和合作意识，有良好的学习能力、动手能力和分析能力；
5、为人勤奋、踏实，积极进取，责任心强；
6、具有卫生行业软件相关实施、维护、开发经验者优先。
1. 本科及以上学历，三年及以上汽车主机厂物流数字化领域的工作经验；
2. 逻辑清晰，沟通协调能力强，负责过2个以上物流信息系统实施项目；
3. 对成本敏感，做事细心踏实；
4. 会写代码的优先；精通SAP ERP MM模块的优先。
负责车上软件业务系统逻辑的开发，包括业务状态机相关逻辑开发，soc入口gateway业务逻辑开发
主要职责：
实现复杂状态机代码，确保模块功能的可用性和可扩展性。与系统架构师和产品团队协作，分析自动驾驶功能需求，分解为软件实现方案。分析并解决状态切换中的潜在问题，确保驾驶场景下的安全与稳定。撰写状态机设计规范、测试文档和用户手册。soc入口gateway业务逻辑开发跟踪功能开发过程中的关键问题，确保按时交付高质量的代码。任职要求：
计算机科学、电子工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。熟练使用C/C++，熟悉常用设计模式。优秀的逻辑思维能力和问题分析与解决能力。良好的团队协作和沟通能力。具备创新意识和用户体验思维。优先条件：
有ADAS功能开发经验者优先。具备嵌入式系统开发经验。