薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11000
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务
2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。
3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查，编写调查报告
4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址；编写报告，参与计划评审
5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理
6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究，编写研究报告
7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求；反馈给部门主管和信息管理员
8. Provide PC guarantee work，including PC document compile，biding support，investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作，包括PC文件的编写，投标支持，调查TSA合同的相关项目
9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm，PC test assistant
提供现有风电场的后评估，PC测试助理
10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务
1、参与喜茶整体信息安全规划制定，结合喜茶核心业务场景，负责信息安全规划在各个业务领域落地；
2、负责挖掘业务系统和业务场景的安全漏洞和安全风险，并推动修复。负责指导研发团队研发和设计符合安全规范的系统架构；
3、负责喜茶安全基础设施的建设和管理，负责企业安全工具和系统的管理维护；
4、负责安全相关认证和审计项目技术对接。
冷运项目运维专员面议
1、负责跟进公司项目客户订单端到端全生命周期的落地，如有异常及时介入干预；
2、定期与项目客户的相关人员进行沟通，掌握客户对我司服务的反馈；
3、拉通内部各部门对客户反馈的问题进行改善，并跟进改善效果；
4、对客户提出的新需求，拉通内部各部门给出解决方案，沟通客户确保方案的可落地性；
5、对客户的需求、异常工作形成台账，定期进行内部的汇报；
1. 负责公司B/C端订单、会员、客服、呼叫中心等核心业务系统的运维与运营工作，提供日常IT支持、需求协调交付及运营服务报告。
2. 保障应用系统稳定运行，从架构、监控、容量、性能等维度开展隐患分析与治理，持续优化系统稳定性与可用性。
3. 负责系统重大故障的快速定位、应急处置与根因复盘，推动故障改进方案落地。
4. 制定并落地应用运维规范与标准，推进运维体系标准化、流程化，提升整体运营效率。
5. 支撑业务产品与项目迭代，参与系统测试、培训、推广及上线发布等全流程工作。
6. 负责CI/CD体系优化、运维工具建设与自动化落地，提升发布效率与运维标准化水平。
客户现场专项技术负责人
如网络专项、数据库专项
平台稳定性重大变更方案制定与实施
如性能/存储优化、底座改造等
现场故障应急执行
协助原厂尽快恢复平台运行
关键时刻现场保障
如客户平台隐患深度排查与治理，复杂问题原因定位及解决
1、负责行业先进热管理系统技术洞察调研，制定技术路线，支撑整车策划方案制定
2、负责热管理系统方案原理制定，定义分解系统级指标，确定系统开发内外部需求等系统级开发工作
3、负责热管理系统方案的验证，制定系统验证方案，开展验证并进行热管理系统方案优化，统筹推进系统方案落地和指标的达成
4、负责解决热管理系统级质量问题，制定问题解决方案