濮阳OTC省区经理
OTC省区经理是负责管理和监督省区销售业务的职位。他们负责协调销售团队，确保销售目标的达成，并推动公司产品在省区范围内的市场拓展。OTC省区经理需要与省区内的分销商和合作伙伴建立稳固的合作关系，并制定销售策略和计划，以满足市场需求并提高销售业绩。他们需要监控市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保公司在省区内的市场优势。此外，OTC省区经理还需与内部相关部门紧密合作，如市场推广、销售运营等，以确保公司整体销售目标的达成。OTC省区经理是一个需要商业敏锐性、领导能力和良好沟通协调能力的职位，他们的工作影响着公司在省区范围内的市场份额和盈利能力。通过有效的管理和销售策略，OTC省区经理可以为公司带来持续增长和成功。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
OTC区域经理—广西河池1-1.5万
1、熟悉公司模式、产品及销售政策，根据任务指标梳理区域市场目标客户；
2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜，实现公司产品导入及销售增量；
3、掌握公司产品政策，关注合作客户纯销及库存情况，适时开展相应动销活动，确保销售良性循环；
4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排，确保各项开发及销售指标达成。
任职要求：
1、1年以上OTC售工作经验，热爱销售、性格活跃、能接受出差，具备较强的沟通及客户开发能力；
2、熟悉OTC控销渠道及当地中小连锁客户资源，具有医药销售、药店店长或片区经理工作经验者优先。
薪资待遇：
1、底薪+绩效+提成+奖金，综合收入8-15k/月；
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销；
3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。
OTC代表4-6/月
1、按分公司整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行；
2、负责分公司产品终端的日常拜访及维护工作；
3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表；
4、负责辖区终端客户的开发和管理；
5、负责市场信息收集与反馈。
任职资格1、大专以上学历，营销类相关专业；
2、一年或以上工作经验，有渠道网络、药店资源者优先；
3、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；
4、身体健康、性格开朗、塌实敬业、愿意接受挑战。
OTC省区经理1.5-2.5万
1、分解和执行公司下达的销售指标，制定辖区销售计划及具体执行方案，并确保落地完成，并及时总结复盘。
2、招募、训练、培养、管理城市经理，不断提升团队素质，构建专业、高效的销售团队。定期巡访市场协助城市经理完成销售目标，保证团队的战斗力。
3、根据公司整体的开发规划，提升产品在各渠道、各区域的覆盖率和渗透率。
4、控制销售费用与销售目标的平衡。监控产品的价格体系，客户的挂网行为。确保市场健康有序发展。
5、收集分析市场信息、竞品动态和医药政策，为营销决策提供支持，并制定本地化的营促销方案。与辖区内KA客户建立的良好战略合作关系，主导KA的年度营销规划。
1、3年以上OTC行业经验，能出差，有车。
2、有中小连锁操作经验者优先。
3、大专以上学历，勇于挑战，良好的职业道德和自我约束能力
5、办公通过钉钉打卡.
OTC销售代表面议
1、 建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理2、 疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店3、主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报4、 对宣传资料，促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促进产品的销售5、 积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动6、 定期查询并确保药店有足够合理的库存（20天左右）7、 及时，准确完成各种报表8、 如出现消费者，店方投诉产品质量事宜，需立即向主管汇报福利待遇：餐补+话补+全勤奖+工龄工资+社保+带薪生日休假；工作时间：周一至周五 8：30-17：00,周末双休温馨提示：因简历量较大，请你提前预约面试时间，非常感谢！联系电话：87369176转801
OTC专员-重庆1-1.5万
1.贯彻执行集团公司的各项管理制度；
2.负责辖区内年度目标的管理和达成；
3.完成辖区内产品的推广任务；
4.负责组织实施辖区内产品知识的传播；
5.完成直接上级临时下达的任务。
1、大专以上学历，医药相关专业优先录用；
2、一年以上同行业经验；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。
4、
OTC代表-章丘区6000-8000元
1、 负责对所辖目标药店客户的维护，通过有效拜访，做好理货陈列、店员教育、门店促销、价格维护等各项工作，达成对目标药店的各项管理目标；
2、及时处理和反馈所辖客户的问题，为客户提供良好的售后服务；
3、收集所辖客户信息、竞争对手信息并及时向直线上级反馈；
4、按时、保证保量的完成公司要求的各项报表，提供准确、真实的数据。
任职要求：
1、基本要求：大专及以上学历，医学、药学及相关专业；
2、工作经验（符合以下任何一项均可）
1）医药外企公司半年及以上销售实习生经验或正式代表销售经验，业绩优秀（荣获过区办级及以上嘉奖）；
2）医药工业百强公司，1年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过区办级及以上嘉奖）；
3）在连锁药店从事店长、店员1年及以上经验，业绩优秀；
4）应届毕业生，本科、硕士学历，医药及相关专业；
3、核心能力要求：良好的坚韧性、进取心、沟通说服能力、人际关系建立能力、学习能力，良好的客户管理能力、业务规划能力和业务拓展能力。
OTC地区经理-山东1.2-1.8万
1、贯彻执行公司及事业部各项管理制度。
2、负责与连锁总部的合作项目、推广活动和年度协议在门店执行，打造核心门店，完成年度目标。
3、负责门店价格管理。
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、医药等相关专业。
2、具备5年以上医药行业连锁或商业工作经验，其中有2年以上管理经验。
3、熟悉处方药在连锁的推广模式，有着一定的客户资源。
4、踏实勤奋、执行力强、有较强的语言表达能力、沟通能力。
OTC销售经理面议
1、区域市场的布局与规划2、全国性otc医药招商背景及资源；
3、OTC渠道终端开发及商业公司洽谈4、市场销售渠道的组建及销售目标的完成5、区域大客户的管理及维护任职要求：
1、学历、专业：专科以上学历，医药专业者优先。
2、资历：有三年以上OTC渠道工作经验，有二年区域省级市场管理经验，有区 域临床品种工作经验，熟悉当地的OTC渠道网络运作，有良好的人脉关系。熟悉otc品种产销流程，在所属区域的医保和招标方面有一定资源，熟悉并了解招标运作细节。
3、年龄要求：28-45岁4、个人素质：形象良好，气质良好，口才好，培训能力强，策划能力强，组织能力强，具亲和力。
5、有一定的队伍管理能力，能适应长期或定期驻外。
6、熟练操作电脑和使用OFFICE办公软件。