濮阳MC专员
MC专员是活动现场的掌舵者，负责活动现场的主持、协调和执行。其主要职责包括组织活动流程、与嘉宾沟通协调、确保活动进程顺利进行、调动现场气氛、应对突发状况等。MC专员需要具备出色的口才和表达能力，能够自如地应对各种场合和人群。同时，他们还需要具备良好的协调能力和团队合作精神，能够与其他工作人员紧密配合，确保活动的成功举办。在大型活动和节日庆典中，MC专员扮演着至关重要的角色，他们的表现直接影响活动的整体效果和氛围。因此，对于MC专员来说，沟通能力、应变能力和表现力是非常重要的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9800 ｜ 区间 ¥8600 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
物料员（工作餐+房补）5000-6500元/月
1. 依据生产计划，提前完成备料、领料工作，确保物料按时供应至产线，全力支持生产线的正常运作。
2. 妥善处理中途补料、退料、换料等各类异常状况，保障生产过程的连续性。
3. 对物料进行科学分类摆放，并做好明确标识，维持库房环境整洁，确保通道畅通无阻，从而有效提升物料取用效率与安全性。
任职要求：
1. 具备良好的物料管理意识，熟悉物料出入库流程。
2. 拥有较强的责任心和应变能力，能及时处理物料供应中的异常情况。
3. 掌握基本的库房管理技能，可对物料进行合理分类与标识。本岗位提供房补及工作餐，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入。 只需两步，轻松找工作：
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生产物料员（熟练操作叉车）6500-7500元/月
1. 物料收发与配送：负责生产车间原材料、辅料、半成品、成品的日常收发、清点、核对工作，严格按照生产工单、领料单备料、发料，确保物料型号、规格、数量准确无误。根据生产排程及时完成产线物料补给、退料、换料工作，保障生产线不间断正常生产。
2. 叉车作业操作：熟练驾驶叉车完成厂区物料转运、上下货、堆垛、物料移位等作业，规范操作叉车设备，严格遵守特种设备安全操作规范，杜绝违规操作，保障转运作业安全、高效，同时做好叉车日常简单点检、清洁，发现设备异常及时上报。
3. 物料库存与仓储管理：负责车间物料、仓库分区物料的规整摆放，做到分区分类、标识清晰、摆放整齐，符合6S现场管理标准。每日核对物料库存台账，实时同步物料出入库数据，定期配合仓库、品质部门完成物料盘点，确保账、物、卡一致，及时上报呆滞料、短缺料、破损料情况。
4. 不良物料与废料处理：配合品质部门筛选生产不良物料、报废物料，按公司规定完成不良物料退库、废料分类归集、定点存放及上报处理工作，做好相关记录，避免不良物料混入正常生产物料中。
5. 单据台账整理：规范填写领料单、退料单、转运单、库存盘点表等各类物料单据，及时整理归档，保证单据数据真实、准确、可追溯，配合财务、生产部门完成数据核对工作。
6. 现场6S与安全管理：负责责任区域内物料、设备、环境卫生的6S维护，遵守厂区安全生产规章制度，排查物料堆放、叉车作业中的安全隐患，配合公司完成安全培训及现场管理工作。
7. 临时工作对接：配合生产主管、仓库主管完成物料调度、库存调整、生产应急补料等临时性工作，对接采购、品质、生产各班组，高效完成物料相关协同工作。
二、任职要求1. 学历与年龄：初中及以上学历，身体健康，能适应车间生产环境，服从车间排班，可接受两班倒优先。
2. 技能资质：持有正规有效的叉车操作证，熟练掌握叉车驾驶、堆垛、装卸、转运操作，熟悉厂区叉车作业安全规范，能独立完成各类物料转运作业，无违规作业记录。
3. 工作经验：有1年及以上工厂物料员、仓库领料、物料转运相关工作经验，熟悉制造业生产物料流转流程者优先，有半导体、五金、汽配工厂从业经验优先。
4. 能力要求：具备基础的数字核算、数据核对能力，细心严谨、责任心强，无粗心错料、漏料情况；执行力强，服从管理，具备良好的团队协作能力，能快速响应产线物料需求。
5. 素养要求：遵守公司各项规章制度，吃苦耐劳，能适应车间日常忙碌的工作节奏，具备基本的安全生产意识，无不良从业记录。
6. 其他：熟悉办公基础操作，会简单台账登记、单据填写，有现场6S管理经验者优先。
物料计划员/MC(五险+包吃住+节日福利）4000-6000元/月
福利待遇：4000-6000+五险+包吃住+节日福利岗位职责
1. 负责物料需求计划的制定与执行，确保生产与库存的合理匹配。
2. 协调各部门信息，优化物流流程，提升供应链效率。
3. 根据ERP系统数据进行分析，支持决策并推动流程改进。
4. 跟进订单交付进度，确保物料按时到位。
5. 与其他部门沟通协作，保障生产计划顺利实施。
6. 定期整理和分析相关数据，提供准确的报表支持。
任职要求
1. 熟练掌握ERP系统操作，具备数据分析能力。
2. 拥有物流计划或MC相关工作经验者优先，接受学徒工。
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应团队合作。
4. 有较强的学习能力，能够快速上手并胜任岗位工作。
5. 持有相关证书（如物流师、ERP认证等）者优先考虑。
6. 对物流与供应链管理有浓厚兴趣，愿意长期发展。只需两步，轻松找工作：
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物料员（五险一金）4000~6000元/月
1、依据BOM，进行物料申购，物料跟催，协助生产外协物料的管控；
2、依据BOM,及时按生产要求,打印领料单交仓库发放物料；
3、稽核仓库物料帐卡物一致性,防止呆滞物料产生；
4、工作场所6S/工作配合度。
任职要求：
1、22-35岁；
2、熟知物流行业英文专业术语
3、具备一定的ERP知识，机械知识
4、掌握Excel数据分析技能
5、2年以上机械行业MC岗位工作经验
教育背景：
1、大专及以上学历；
2、材料学、理工科等
MC(物料控制)专员/主管6000-8000元/月
1、编制物料需求计划。
2、物料齐套管理与跟踪。
3、库存控制与优化。
4、采购协同与异常处理。
5、物料数据管理与复盘。岗位要求：一、工作经验：2年以上MC（物料控制）领域从业经验，具备统筹物料全流程的成功实践经验；拥有多品类生产环境经验者优先考虑。二、专业知识与技能：
1. 精通MPS（主生产计划）/MRP（物料需求计划）核心运算逻辑，能够独立完成从订单需求拆解、安全库存设定到到货排程的全链路工作。
2. 熟练操作ERP系统（物料、采购、库存、工单模块），可独立执行MRP运算、处理请购与跟料事宜，并实现呆滞物料管控的闭环管理。
3. 擅长Excel高级函数、数据透视表及可视化分析，能够独立搭建齐套率监控模型，以及库存周转、缺料预警等报表。
三、核心软实力：
1、全局思维：具备系统统筹能力，能够在交期、成本、库存与产线效率之间做出最优决策，始终以公司整体利益为出发点。
2、沟通协同：具备出色的跨部门沟通技巧，主动协调业务、采购、仓储、生产及品质等各方资源，推动问题闭环解决，拒绝被动响应。
3、抗压应变：适应高频变更与紧急状况，面对缺料、品质异常、交期压缩等压力时，能迅速制定可行的替代方案，确保生产连续性。
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护，物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
欢迎使用!岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上物料管理工作经验。
岗位职责：
欢迎使用!岗位职责：
1、物料耗用与物料管理（存储与领用）的监控；
2、物料需求计划的编制管理及跟踪反馈；
3、物料限额的管控，物料异常状况的管控与处理。
1.Prepare and issue monthly MRP.
2.Trace daily material and avoid material shortage.
3.Responsible for imported and exported materials customs clearance.
4.Responsible for supplier reconciliation and.
5.Responsible for slow moving material analysis.
6.Responsible for supplier management.
7.As a role of attendance mngt specialist in dept.（Schedule shifts，summary and confirm the attendance of whole dept.）.
8.Be responsible for the reimbursement of departmental expenses（such as：Import and export fee，premium freight）.
1、牵头对园区核心业务（如租赁、运营管理、仓储作业、安防巡检、客户服务等）及关键管理流程进行全面的现状调研、痛点诊断与效率分析。
绘制并规范AS-IS（现状）流程图谱，精准识别流程断点、冗余环节与效率瓶颈。
2、基于业务战略与最佳实践，设计TO-BE（未来）优化流程方案，并推动方案评审与落地实施。
3、建立并完善集团的流程管理体系与标准，包括流程手册、权责划分与绩效指标（KPI）。
3、与其他部门紧密协作，将优化后的流程转化为清晰的数字化系统需求（如WMS、TMS、ERP、IoT平台等）。
4、在系统开发与实施过程中，担任关键用户与业务方代表，确保系统功能与流程设计相匹配，推动流程变革的顺利落地。
5、建立流程的持续监控与改进机制，并持续挖掘新的数字化提升机会。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上知名物流、供应链企业或大型园区运营方的流程管理/优化相关经验。
2、有主导并成功落地业务流程优化或数字化转型项目的完整经验，熟悉智慧物流园区相关业务场景者优先。
3、精通流程管理方法论（如LEAN Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping等），并能熟练使用相关工具。
4、具备出色的洞察力和系统思维能力，能够将复杂的业务需求转化为结构化的流程与系统方案。
5、卓越的沟通、协调和推动能力，能够跨部门协同工作，并影响关键决策者。
6、具备强大的分析、解决问题和文档撰写能力。
岗位职责：
1、牵头对园区核心业务（如租赁、运营管理、仓储作业、安防巡检、客户服务等）及关键管理流程进行全面的现状调研、痛点诊断与效率分析。
绘制并规范AS-IS（现状）流程图谱，精准识别流程断点、冗余环节与效率瓶颈。
2、基于业务战略与最佳实践，设计TO-BE（未来）优化流程方案，并推动方案评审与落地实施。
3、建立并完善集团的流程管理体系与标准，包括流程手册、权责划分与绩效指标（KPI）。
3、与其他部门紧密协作，将优化后的流程转化为清晰的数字化系统需求（如WMS、TMS、ERP、IoT平台等）。
4、在系统开发与实施过程中，担任关键用户与业务方代表，确保系统功能与流程设计相匹配，推动流程变革的顺利落地。
5、建立流程的持续监控与改进机制，并持续挖掘新的数字化提升机会。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上知名物流、供应链企业或大型园区运营方的流程管理/优化相关经验。
2、有主导并成功落地业务流程优化或数字化转型项目的完整经验，熟悉智慧物流园区相关业务场景者优先。
3、精通流程管理方法论（如LEAN Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping等），并能熟练使用相关工具。
4、具备出色的洞察力和系统思维能力，能够将复杂的业务需求转化为结构化的流程与系统方案。
5、卓越的沟通、协调和推动能力，能够跨部门协同工作，并影响关键决策者。
6、具备强大的分析、解决问题和文档撰写能力。
1、根据公司生产计划，保质保量完成生产任务；
2、指导生产线体员工使用生产设备；
3、组织生产现场班组的生产、异常协调，使班组各项工作能够有条不紊的开展；
4、管理项目：安全管理、质量控制、设备管理、人员管理、生产管理