人力资源管理需求量小

普洱人力资源总监HRD

人力资源总监（HRD）是负责规划、执行和监督组织内人力资源战略的高级管理人员。他们负责管理招聘、培训、员工关系、薪酬福利和绩效管理等方面的工作，以确保公司拥有能力强、素质优秀的员工队伍。人力资源总监HRD还需制定和实施人力资源政策，并与高层领导合作，促进员工的职业发展和工作满意度。此外，他们还需要监督各个部门的人力资源活动，确保公司的整体人力资源管理符合法规和标准，有助于实现公司的长期战略目标。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥24700

中位数 ¥22000 ｜区间 ¥21400 - ¥28000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	73	￥31400	￥5700	86
2上海市	98	￥29800	￥6800	86
3苏州市	44	￥27900	￥2200	80
4北京市	39	￥27000	￥7100	79
5长沙市	18	￥27200	￥1800	77
6广州市	71	￥24600	￥3900	77
7常州市	20	￥38400	￥1600	77
8杭州市	26	￥30300	￥3800	76
9鄂尔多斯市	15	￥42200	￥1500	76
10东莞市	41	￥24400	￥1800	76

市场需求

5月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
5-10年	5	33.3%
>10年	10	66.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源总监HRD岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力资源总监HRD的招聘、薪资和就业数据。

#175 临汾		0.2%5 个岗位
#176 开封		0.2%5 个岗位
#177 伊犁哈萨克自治州		0.2%5 个岗位
#178 黄石		0.2%5 个岗位
#179 普洱		0.2%5 个岗位
#180 黔南布依族苗族自治州		0.2%5 个岗位
#181 巴彦淖尔		0.2%5 个岗位
#182 长治		0.2%5 个岗位
#183 肇庆		0.2%5 个岗位