普洱办公室文员
办公室文员是公司内部重要的岗位之一，主要负责处理日常的行政事务和办公室文书工作。他们通常负责处理文件、报表、和其他办公室文件的录入、分类、归档和整理工作，确保所有文件的准确性和完整性。此外，他们还可能负责接待电话、安排会议、协助制定和实施公司的办公室政策，协助办公室设备的维护和采购等工作。办公室文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和细致耐心，对电脑办公软件的熟练运用也是必要的。办公室文员在公司中扮演着协调和支持的重要角色，对公司的日常运营起到了关键性的支撑作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东
财务部部长0.8-1.5万元/月
1、建立、完善公司全面经营、预算管理工作，编制公司财务预算预案，审核编制财务预算调整方案；
2、负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作；
3、协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况；
4、组织目标责任书的编制与更新，负责目标责任书完成情况的监督与考核，完善内部控制制度，促进公司整体资源的合理配置。
任职要求：
1、性别不限，25-50岁，本科及以上学历，财会类专业；
2、五年以上大型工业会计工作经验，财务管理2年以上工作经验；
3、精通会计预算业务流程及财务管理知识，掌握国家统一的财务会计制度、税收政策、经济法及合同法，掌握企业各项财务制度，了解行业发展趋势、企业的生产工艺流程、销售流程及企业管理知识；
4、具有中级会计上岗证，熟练掌握MS office办公软件、用友财务软件；
5、享有五险一金、双休，可集中调休，待遇面议。
行政后勤管理招聘（交五险，包食宿）5500-6500元/月
薪资待遇：5500-6500元/月福利保障：入职缴纳五险一金工作地点：滁州，能住厂的优先，岗位简介本岗位以事务型后勤实操工作为主，文职工作较少，核心负责厂区后勤保障、现场管理、商务接待、厂区设施运维等落地性工作，注重服务意识与执行能力，工作内容务实稳定。岗位职责1. 厂区环境与后勤管理：负责厂区厂容厂貌、办公区、公共区域、餐厅卫生巡检督导，落实5S管理，统筹保洁、厨工、门岗日常工作，保障厂区环境规范整洁。
2. 厂区接待工作：负责来访客户、宾客的接送、就餐及住宿对接安排，规范接待流程，维护公司对外形象，保障接待服务质量。
3. 厂区设施运维：负责厂区空调、水龙头、卫生间、会议室、公共照明等各类后勤设施的日常巡检、报修及维修跟进闭环，及时解决设施故障，保障厂区正常运转。
4. 食堂与宿舍管理：管控食堂供餐品质、卫生及日常运营，统计食材、菜金相关数据，提升员工用餐满意度；负责员工宿舍入住退宿、电费统计、卫生检查、维修报修等管理工作。
5. 车辆与安全管理：统筹公务车辆调度、日常维保、费用管控及安全行车管理；监督厂区门禁、人员及车辆进出管理，开展后勤岗位安全培训、厂区安全隐患排查整改，杜绝安全事故。
6. 综合事务对接：负责后勤台账更新、合同、费用、付款流程申报、数据统计，协调各部门后勤及用车需求，对接外部合作单位与政府相关部门，完成部门工作总结整改及上级交办的各项***作。
任职要求1. 学历专业：高中、中专及以上学历，大专优先2. 工作经验：2年以上行政相关工作经验，有工厂厂区后勤统筹经验者优先。
3. 技能资质：持有C1驾驶证，三年以上实际驾龄，熟练使用办公软件及ERP系统，熟悉行政管理流程与商务接待礼仪。
4. 个人能力：具备优秀的服务意识、沟通协调能力、现场执行与统筹能力，做事认真负责、原则性强，能吃苦耐劳、抗压性强，可适应厂区常驻工作，擅长落地各类后勤实务工作。
岗位优势1. 福利齐全：入职即缴纳五险一金，权益有保障；
2. 工作稳定：厂区核心后勤岗位，工作内容扎实，长期稳定；
3. 工作纯粹：侧重现场实操与后勤服务，文职琐碎工作少。
行政文员【五险、白班8小时、包吃住】3000-3500元/月
1. 人事行政相关工作2. 协助完成会议记录及会议纪要编写 任职要求
1. 大专及以上学历，有C2以上驾驶及驾驶能力，行政、人力资源管理相关专业
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文书能力
3.有三年以上行政人事工作经验及招聘工作经历。
4. 具备良好的沟通协调能力，有相关经验者优先
人事行政高级经理6000-8000元/月
1.依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司发展战略规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及阶梯建设；
3.组织制定公司招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3.负责招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作并落实；
4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6.负责公司绩效考核管理及申诉处理工作。
7.建立并维护与劳动部门的良好工作对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
二.职位要求：
1.中专或以上文化，年龄在25岁至45岁间，有企业管理专业，人力资源管理专业且富有培训工作经验者优先;
2.熟悉ERP系统与日常办公软件的操作；
3. 熟悉人事招聘，员工培训，劳动合同管理及与地方人力资源机构工作往来流程；
4.熟悉员工考勤，宿舍、饭堂、保安、保洁，消防等后勤管理及实战工作经验