平凉招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥18700
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥13200 - ¥24200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
招商专员面议
1、商铺招商出租，根据客户情况分类汇总并进行招商谈判。
2、负责推广活动、宣传话题的制定及策划方案执行。任职要求:熟悉客户拓展、接待、谈判等流程，有较强的沟通能力。工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00。
福利待遇:
1、月休5天、法定节假日休息;
2、购买社保+节假日礼品福利+公司团建娱乐;
3、员工餐厅，公司餐补，员工宿舍。
招商主管4k-6k元/月
1、 严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、 完成商户招商的工作，以及汇总过程中遇到的问题。
3、 汇总商家各类信息，建立商家品牌档案，分析并确定优质商家，形成各业态主力商家、品牌，并进行自身业态压缩与填充的实施方案。
4、 定期向上级领导汇报招商工作情况和客户反馈情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
5、 与商户签订租赁合同，制定并实施已签约的商户进场、筹备、开业方案及签约商家进场前后的协调工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，35岁以下，有商场、商业街行业工作管理经验；
2、具备一定的文字书写能力，良好的逻辑思维能力与团队协作精神；
3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力；
4、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、熟练使用办公软件，会简单使用cad软件；
6、工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力；
7、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；
8、有耐心，工作细致认真、谨慎、调理性强。
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
1、年龄45周岁以下，性别不限;
2、学历全日制统招本科及以上，专业不限；
3、8年以上商业综合体招商工作经验具备业态规划、品牌招商等实操经验4、3年以上商业综合体总部/区域招商工作经验，拥有头部餐饮或精品零售招商资源储备。
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订，及首期合同费用的收缴。
招商部经理面议
（一） 岗职规范1、 根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、 根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、 每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。
4、 对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
5、 检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6、 掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。
7、 恪守职业道德，保守公司机密。
（二） 任职要求1、 大学本科以上学历；
2、 具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。
3、 具有3年以上招商工作经验，1年以上商业地产项目招商管理工作经验.
4、 熟悉市场及品牌定位，能独立谈判主力商家；
5、 熟练使用CAD、PPT等工作软件；
6、 具备良好的业内资源和良好的沟通谈判能力。
招商经理面议
1、 遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德2、 熟练地掌握商品的有关知识3、 负责领导，组织、开展招商工作4、 负责制定并完善招商管理制度5、 了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息6、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念，指导、规范自己的工作7、 负责招商运营部的整体工作计划和部署8、 拓宽自己的知识面，通过学习不继提高招商能力9、 拟定年度销售计划及回款目标，呈给相关负责报批及实施10、 参与重大招商的谈判与合同签订11、 独立规划业务工作内容，及时分析市场动态，发现问题并解决问题12、 负责招商人员的业务培训，指导招商人员完成任务工作，提高他们的综合水平13、 负责本部门的业绩考核，激发和调动员工的工作热情14、 负责安排招商人员参加各类商品的招商会15、 负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询
写字楼招商专员7000-13000元
1.完成部门设定的招商目标与计划，通过各类渠道挖掘项目资源并导入载体；
2.主动挖掘潜在客户，通过谈判促成合作，包括项目入驻、签订租赁或合作协议等；
3.维护良好的客户关系，管理现有客户资源，推动续约和进一步合作；
4.开发和维护各类招商渠道，确保稳定的招商来源；
5.与政府相关部门和相关协会建立并保持良好的合作关系
6.参与策划和执行各类招商活动；
7.协助领导进行招商手册及各项招商资料起草；
8.负责招商工作的执行，完成招商指标；
9.执行上级安排的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，房地产、租赁类销售经验优先；
2.3年以上产业园区、孵化器招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5.诚实守信、勤奋敬业，具备销售经验。
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作；
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案，督导招商团队各阶段招商进展完成情况；
3、负责商业客户开发与维护，保持公司品牌形象；
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作；
5、负责市场调研，提供市场竞争分析，制定商业项目租售策略；
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定；
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件：
1、大专以上学历，形象良好，具有3年以上商业地产运作经验，具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验，具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先；
4、对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法；
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力，6、高度的敬业精神及良好的工作激情；强烈的事业心和责任感；能接受高强度的工作。工作地点：咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营，积累了丰富的经验，兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场，是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面，采用线上、线下相结合的消费模式，营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念，将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升，兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。
招商专员面议
公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿