盘锦设备部部长
设备部部长是负责设备管理和维护的高级管理人员。他们通常负责计划、组织和监督设备部门的运作,确保设备的正常运行和维护,以满足公司的生产需求。设备部部长通常会制定设备维护计划,监督设备维修和保养工作,并确保设备使用符合安全标准和法规。此外,他们还负责设备部门的预算管理和成本控制,以确保设备管理的经济高效性。设备部部长通常需要具有设备管理和维护方面的专业知识,领导能力和团队管理经验,以及良好的沟通能力和协调能力。他们在企业中扮演着关键的角色,确保设备运行的高效性和安全性。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
设备经理15-25K/月
1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入,负责设备交付的项目管理,对接销售端客户需求,负责技术解决方案设计和交付跟进。
2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。
3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质;
4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化;
5、编撰设备工艺体系文件并予以优化,协助相关单位实施产线设备提升改造计划;
6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机械等相关专业;有一定锂电池设备工作经验优先;
2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验;
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,抗压能力强;
4、有项目管理经验的优先重点培养。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
设备专员5000-10000元/月
1. 参与设备全生命周期管理。
2.负责设备的验收及台账的管理 。
3. 收集、汇总设备运行信息并分析,提出建议,指导维护、维修工作。
4. 负责进行特种设备管理。
5. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 过程装备与控制、机械自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 1年以上生产设备管理及运维经验,熟悉GMP法规,精通医药企业工艺生产设备安装、故障诊断与维修。
3. 有新工厂建设落地及项目扩改建经验者优先。
4. 具备良好职业道德,工作踏实细心、责任心强,有较强协调沟通与语言表达能力,团队合作和敬业精神佳。
设备部经理面议
1.负责本公司厂部的酸洗、冷轧、退火设备的检修、保养、维护等;
2.负责公司机械设备的档案管理,落实各种设备档案卡的建立以及维修记录的存档工作;
3.负责全公司各种设备及其配件的采购、验收、质量把关、审核工作;
4.负责对设备维修、养护、零配件供货商的协调工作;
5.负责监督配电房的日常管理;
6.负责组织实施现有机电设备的改造及技改;
职位要求:
1、熟悉冷轧行业酸洗、冷轧、退火设备的维修和保养。
2、有同等岗位5年以上工作经验者。
3、具有扎实的理论功底和技术技能,以及实操动手和指导能力;
3、年龄35-50岁。
设备管理专员6000-12000元/月
【岗位核心】特气系统运维 + 厂务公用工程管理负责易燃高纯特气管路、气瓶台账、泄漏应急、车间供气改造; 统筹循环水、洁净空调、水电消防、设备维保、EHS 现场管理。任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、安全工程类专业2、3 年以上新材料厂/精细化工/电子厂特气实操经验,持有危化安全管理员证优先;
3、熟练操作全套特气供气系统,可独立完成管路气密性检测,精通易燃气体泄漏识别、应急处置与现场抢修、设备日常维护保养;
4、熟悉工艺管道图纸,独立编写特气、操作规程、安全管理等相关文件。
岗位职责:
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试,及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上
2、专业要求:机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求:熟悉机械电子、电气、液压一体化设备;
能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
岗位职责:
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试,及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上
2、专业要求:机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求:熟悉机械电子、电气、液压一体化设备;能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。
设备管理员6000-8000元/月
1、机电一体化、制药工程、自动化等相关专业优先;
2、持有低压电工证、特种设备管理员证优先;
3、2年及以上制药或化工行业设备管理工作经验,做过固体制剂 / 原料药优先;
4、熟知GMP 药品设备管理法规,懂验证流程、文件编写;熟悉制药设备原理与常见故障;
5、工作严谨细致,拥有良好的职业素养和抗压能力,团队管理能力突出,能够带领团队完成各项管理目标;
岗位职责:
1、建立、更新车间生产设备、公用系统(纯化水、空压机、HVAC 净化空调)台账、固定资产档案,归档 URS、说明书、验收、维修、验证全套资料,做到一物一档、全程可追溯;
2、跟进新设备进厂验收、安装调试、设备报废审批、固定资产月度盘点对账;
3、编制年度 / 月度预防性维保(PM)计划、日常点检表,落实设备日巡检、一二级保养、润滑、清洁,管控设备运行 / 待修 / 停用状态标识;
4、起草、修订设备 SMP、SOP、维保规程、记录表单;配合 QA 完成设备验证、变更控制、偏差、CAPA 闭环工作;
5、统计易损件、备品库存,按需提报采购计划,管控安全库存、控制备件成本、月度库存盘点;
6、落实设备 LOTO 上锁挂牌、防爆、5S、EHS 安全检查,排查设备安全隐患;对操作工开展设备正确使用、日常保养培训,杜绝违规操作损机;
7、完成设备月度运行报表、能耗统计、技改提案落地。
水平线设备主管10000-14999元/月
1.负责夜班水平线车间的全面管理技术工作。
2.了解水平造型机工作原理及特点,熟练掌握水平线造型机操作及参数修订,3.造型机工作中出现故障能及时处理修复。
4.流水线及砂处理设备生产中出现故障能及时找出原因并及时解决。
5.熟悉混砂工艺,对不同产品调整不同的混砂参数。
6.高中及以上学历,责任心强,具有较强的沟通能力,从事水平线(有广州铸星水平造型机生产经验者优先)3年以上技术管理工作经验。#本公司工资按底薪加产量
设备工作职责:管理印方团队,跟踪处理产线设备异常,及时解决生产异常、品质异常等,搭建设备管理体系,培训赋能印方团队。
(1)精通手机、平板、物联网相关测试流程及设备调试
(2)熟悉组包手机生产工艺流程,MES等操作软件,
(3)组包设备异常分析处理及报告撰写,规避改善,产线设备线外保养规范,标准化作业,案例复盘提升整体设备维保意识和执行力
(4)设备部门人才体系搭建管理,强化标准化与规范化管理
(5)精通英语: 有海外工厂或跨文化团队管理经验, 可以用英语进行日常工作,交流,培训,团队赋能
一、任职资格
1、畜牧兽医、动物科学等相关专业,中专及中专以上学历,能长期驻场。
2、熟悉猪场的生产流程,掌握生产中各环节的实际操作技能;
3、有较强的计划、组织、指导及控制能力;
4、在工作中,能及时发现问题,有解决常规问题和突发事件的能力;
5、有较强的事业心和工作责任感;
二、岗位职责
1、负责配种车间配种,分娩,转群,更新淘汰等全面管理工作;
2、负责猪只培育,养殖过程中的病害防治;
3、跟踪种猪群健康状况,定期分析报告给场长;
4、根据种场生产计划,做好批次化生产任务;
1.根据公司整体生产计划,编制车间各阶段综合生产计划,明确预处理、下料、加工、小组立、涂装等工序时间节点与任务分配,确保前后道工序无缝衔接。
2.统筹车间全流程生产调度,优化工序衔接逻辑与资源配置,推行并行作业模式,提升生产效率,规避窝工与工序冲突。
3.跟踪生产进度,及时处置设备故障、材料短缺等突发问题,保障生产计划落地。
4.履行车间安全首要责任,健全全员安全责任制与作业规程,重点管控智能设备操作、动火、高空、粉尘防爆、油漆易燃易爆等风险点。
5.常态化开展现场安全巡查,落实隐患闭环治理,严防安全事故。
6.组织安全培训、作业交底及应急演练,提升员工安全意识与应急处置能力。
7.督导各工序严格执行造船规范与质量体系,建立全流程质量管控机制,重点管控下料精度、焊接质量等核心要点。
8.牵头解决重大质量问题,制定整改方案并跟踪闭环,优化工艺参数与作业标准,提升生产质量稳定性。
9.管控车间生产成本,减少材料损耗、提高设备利用率、控制工时等方式降本增效。
10.统筹智能生产设备等运维管理,建立设备台账与定期检修制度,保障设备稳定运行。
11.统筹智能化项目全流程推进,包括智能设备(如焊接机器人、智能检测设备)部署、MES等数字化系统建设、智能化工艺改造等,优化资源配置,规避技术脱节、项目延期等问题。
12.督导智能化系统与工艺全流程执行行业标准及公司规范,建立智能设备运行、数据传输、工艺优化全链条管控机制,保障智能化指标达标。
13.配合解决重大智能化技术问题,协助制定技术整改方案并跟踪闭环,优化算法参数与智能作业流程,提升智能制造稳定性。




