盘锦设备部经理
设备部经理是负责管理公司设备部门的高级管理人员。他们的主要职责包括确保公司设备的正常运转和维护，制定设备采购和维护计划，负责设备部门的日常运营，管理设备部门的预算和资源，招聘、培训和指导设备部门的员工，制定设备管理政策和流程以确保设备安全和有效使用。设备部经理需要与其他部门合作，例如供应链、生产以及质量管理部门，以确保设备的顺利运行。他们也可能需要与设备供应商和承包商进行洽谈和合作。设备部经理需要具备良好的领导能力、团队合作精神、技术专业知识和良好的沟通能力。他们对设备管理和维护有深入的了解，能够制定合理的设备维护计划和管理策略。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
安全设备管理员(五险)5000-8000元/月
1.负责设备设施的日常维护管理与检修，包括定期巡查、校验、维修、保养，为生产提供可靠保障。
2. 负责日常作业中，处理设备及系统运行过程中发生的各类问题，排除故障，并填写相关故障维修记录。
3.定期对所有设备进行巡检，掌握设备及系统运行状况，并填写检查记录。
4. 对接设备厂家的售后或技术部门进行相关设备系统的日常维修售后以及定期检修维护保养工作。
二、任职要求：
1. 高中及以上学历，年龄在60以下持特种设备操作证者优先。
2.具备至少1年工厂设备维护工作经验。
1.掌握机械、电气、液压等相关基础知识，了解压铸、机加生产工艺流程。
2.熟悉设备管控指标、设备故障管理、设备维护保养、备件管理基本知识。
3.具备很强的问题分析，处理能力。
4.良好的组织协调能力及报告能力。
1.设备管理与维护：建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系，定期巡检关键设备，监控等核心指标，提前识别并消除潜在故障隐患；
2.故障应急处理：快速响应设备突发故障，组织排查根本原因，制定并落实纠正预防措施，最大限度降低停机损失；
3.备件与成本管控：制定合理的备品备件库存计划，优化库存结构，编制并管控年度运维预算，持续挖掘降本增效机会；
4.团队建设与管理：领导运维团队，负责工作分配、技能培训、绩效评估，识别技能差距并制定针对性培训计划，提升团队综合能力；
5.安全与合规管理：严格执行安全法规，确保设备操作与维护符合规范；特种设备的报检、维护与取证管理；
6.技术改造与项目推进：主导设备技术改造与升级项目，参与新设备选型、安装调试及验收；推动运维管理信息化、数据化建设。
设备经理年薪：12-14万元
1.年龄35岁—50岁，大专以上学历，有3年水泥厂设备管理、技术部管理工作经验；
2.能够熟练电脑操作，使用CAD绘制图纸。
岗位职责
1.负责部门具体设备维修工作任务实施的组织协调，确保维修任务工作的进度；
2.负责部门现场设备技改和维修方案的讨论，在检修技改维护过程中积极参与，根据现场情况进行临时的决策整改，确保维修任务的质量；
3.负责重大、疑难设备故障处理工作；
4.负责维修工作的现场监督指导，并做好现场安全监督；
5.负责部门员工的职业技能培训；
6.完成领导安排的其他工作；
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；
能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
设备经理15-25K/月
1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入，负责设备交付的项目管理，对接销售端客户需求，负责技术解决方案设计和交付跟进。
2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。
3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质；
4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化；
5、编撰设备工艺体系文件并予以优化，协助相关单位实施产线设备提升改造计划；
6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、机械等相关专业；有一定锂电池设备工作经验优先；
2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，抗压能力强；
4、有项目管理经验的优先重点培养。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉；
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检；
3.负责设备全流程监管。
任职资格：
1.学历中专以上；
2.有机械管理相关经验；
设备专员5000-10000元/月
1. 参与设备全生命周期管理。
2.负责设备的验收及台账的管理 。
3. 收集、汇总设备运行信息并分析，提出建议，指导维护、维修工作。
4. 负责进行特种设备管理。
5. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 过程装备与控制、机械自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 1年以上生产设备管理及运维经验，熟悉GMP法规，精通医药企业工艺生产设备安装、故障诊断与维修。
3. 有新工厂建设落地及项目扩改建经验者优先。
4. 具备良好职业道德，工作踏实细心、责任心强，有较强协调沟通与语言表达能力，团队合作和敬业精神佳。
设备部经理面议
1.负责本公司厂部的酸洗、冷轧、退火设备的检修、保养、维护等；
2.负责公司机械设备的档案管理，落实各种设备档案卡的建立以及维修记录的存档工作；
3.负责全公司各种设备及其配件的采购、验收、质量把关、审核工作；
4.负责对设备维修、养护、零配件供货商的协调工作；
5.负责监督配电房的日常管理；
6.负责组织实施现有机电设备的改造及技改；
职位要求:
1、熟悉冷轧行业酸洗、冷轧、退火设备的维修和保养。
2、有同等岗位5年以上工作经验者。
3、具有扎实的理论功底和技术技能，以及实操动手和指导能力；
3、年龄35-50岁。
设备管理专员6000-12000元/月
【岗位核心】特气系统运维 + 厂务公用工程管理负责易燃高纯特气管路、气瓶台账、泄漏应急、车间供气改造； 统筹循环水、洁净空调、水电消防、设备维保、EHS 现场管理。任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、安全工程类专业2、3 年以上新材料厂/精细化工/电子厂特气实操经验，持有危化安全管理员证优先；
3、熟练操作全套特气供气系统，可独立完成管路气密性检测，精通易燃气体泄漏识别、应急处置与现场抢修、设备日常维护保养；
4、熟悉工艺管道图纸，独立编写特气、操作规程、安全管理等相关文件。
1.根据公司业务需求对生产计划进行管理（订单评审、计划编制、产品交付等），对生产过程进行跟踪，对异常情况进行及时有效判定，并快速出具应急措施，组织协调公司内外各项资源，保证生产与交付的正常进行；
2.建立、健全供应商监控机制，对合格供应商的交付情况做到及时监控；
3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单，以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施；
4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单，以满足公司各项经营活动的顺利开展；
5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施，以维持与供应商持续良好的合作关系；
6.指导实施库存管理，呆滞物资处理工作，降低原材料在库金额，提高库存周转率；
7.承担科室内员工管理工作，培养下属以提高科室的管理水平和整体素养；
8.管理采购部门的廉洁工作，确保与供应商公开透明的合作关系；
9.领导安排的其他工作工作内容。
1、人员管理：合理调配工段成员，明确岗位职责与目标；组织各项培训，提升员工能力；考核团队绩效，通过管理机制调动员工积极性，处理人员冲突；
2、安全管理：落实各项安全操作规程，定期进行安全检查，识别安全隐患，并推动整改措施；
3、质量管理：监督员工按照工艺及质量要求作业，分析不良品原因，推动整改，改善，降低报废率与内外部客户投诉；
4、生产管理：统筹人员、设备、物料等资源，制定生产计划，实时跟踪进度，解决突发问题，确保按时交付；
5、成本管理：减少物料浪费，优化能耗，降低生产成本；通过精益生产的方式，提升效率等。