盘锦地区经理
地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作,确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力,能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时,他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力,以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题,确保地区内业务的顺利运行和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9800 - ¥19000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
岚图直营-底薪7K+汽车销售/交付-就近分配1.5-2.7万
岚图直营店招聘销售,主播,维修,售后等多岗齐招
东风汽车集团旗下,央企背景
福利待遇:
底薪6-10K面试定薪+高提成1000-3000/台+餐补+交补+话补,综合20-30K 提成无上限
其次福利:入职买五险一金+节假日福利+法假三薪
工作地点:全市门店就近分配
工作职责
1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;
2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;
3、为用户提供良好接待体验服务,达成个人销售目标。
岗位要求
1、有驾照,驾驶熟练,无不良记录;
2、大专及以上学历(接受自考)
3、C端销售经验优先
工作时间:
商超(10:00-19:00,13:00-22;00)
工作地点:就近分配
1、分析所属市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等,提出市场发展策略,制定并执行所属市场年度/季度/月度销售计划,确保达成销售目标;
2、负责所属市场经销商的调研、评估、甄选和谈判,确保与符合公司标准的经销商建立合作;
3、设定和调整产品定位、定价、销量及营销方案等产品策略方案,并提出改进建议;
4、维护所属市场渠道,对销售渠道进行能力培养、管理和赋能,确保渠道销售能力的持续提升;
5、监控所属市场经销商库存、终端销售数据,分析、整理数据并联合代理商、各支持团队制定新策略方案以改善终端销售表现;
6、收集、分析及整理竞品、国家政策、行业等市场情报信息,并维护所属市场使领馆、政府机构及大客户关系,确保信息准确性和时效性;
7、设计和实施所属市场突发事件应急预案,负责所属市场其它职能团队属地工作开展,共同推进销售目标达成。
1、按照国家相关法律法规要求组织开展销售管理工作;
2、负责省区整体团队建设及区域市场管理工作;
3、负责本省区重大公关、促销活动的管理、负责重大连锁合同的谈判与签订,同时掌握重大客户销售情况并建立客户档案,发现问题及时解决;
4、对本省区市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提升品牌形象;
6、负责区域内店员培训会的组织安排和培训;负责省区经理以下人员的培训工作;
7、负责销售费用的使用和管理并对真实性和有效性负责;
8、对市场零售价格体系负全责。
职位概述 / Position Overview
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家,加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
We are seeking an experienced and strategic Key Account Business Development Expert to join the Amap Singapore office. This role will drive key partnerships for Amap's overseas business in Singapore and the Southeast Asian market, including deep engagement with government agencies, large enterprises, and ecosystem partners.
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
● Market Expansion & Key Account Management: Responsible for developing and maintaining core key accounts in Singapore (e.g., government agencies, top-tier enterprises) to achieve business targets. Following the Alibaba Cloud Singapore BD model, drive product inclusion in government procurement lists and land large-scale projects
4.
● Ecosystem Partnership: Establish and maintain strategic partnerships with local integrators, consultancies, and tech partners to build a localized delivery and service network.
● Solution Selling: Deeply understand customer needs, collaborate with R&D teams to deliver customized solutions (e.g., Smart City, 3D Modeling, Robot Dog applications), and lead business negotiations and contract signing.
● Cross-functional Collaboration: Coordinate with domestic R&D, compliance, legal, and finance teams to ensure compliance and efficient progress of overseas business.
我们提供 / What We Offer
● 具有竞争力的薪酬福利
● 参与高德全球化战略的核心机会,直接汇报给业务负责人。
● 开放、创新的国际化工作环境。
● Competitive compensation and benefits
● Core opportunity to participate in Amap's global strategy, reporting directly to the business head.
● Open and innovative international work environment.
1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。
3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。
3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
区域经理面议
1、大专以上学历,营销管理或相关专业;
2、3年以上销售管理经验,具有优秀的商务能力和较强的组织、沟通及团队管理水平;
3、具备开拓市场能力,在销售管理团队建设方面有建树;
4、对终端销售有丰富的销售管理经验,对服务于终端客户的销售人员管理有独特的工作方法;
5、能够在压力下进行工作,能够承受压力、分解压力、释放压力,熟悉终端卖场者优先。
6、能驻外(浙江杭州)
重庆省区经理8000-14000元
1、市场策略与业务规划:负责指定省份的区域市场规划,制定并实施年度、季度销售目标与市场策略,对区域的销售业绩及市场份额负责。
2、学术推广与客户开发:主导公司核心产品(基于CRET细胞术的血小板活化、细胞因子等细胞标志物检测试剂)在区域内三级医院等核心客户的学术推广、产品介绍、技术交流及准入工作。
3、专家网络建设:与临床专家维护长期良好关系,通过专业学术服务提升公司品牌影响力。
4、全程销售管理:独立完成从潜在客户开发、临床需求挖掘、招标投标、商务谈判到合同签订及回款的全流程销售工作。
5、学术会议支持:具备优秀的演讲能力,能够独立或协同市场部组织、开展科室级、院级学术推广会,精准传递产品价值。
6、市场信息分析:持续收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈,为公司产品迭代与市场策略调整提供决策支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,生物技术、医学、检验学等相关专业背景优先。
2、具备3年以上IVD(体外诊断)产品销售经验,有血栓与止血领域(如TEG、血栓四项、血小板聚集、凝血检测等)产品成功销售经验者优先考虑。
3、拥有成熟的医院客户资源,特别是在血液科、检验科、心内科、输血科等相关科室者尤佳。
4、具备强烈的学术营销意识,能够深入临床场景,精准讲解产品原理与临床价值,具备出色的科室会讲课能力;
5、居家办公常驻当地省份,无需坐班。
儿童乳品-造旺区域经理(防城港)7000-14000元
1、有乳品液态奶客户资源,能独立开发经销商和管理,
2、负责市场渠道开拓,招募业务员、重点客户及渠道的维系与管理;
3、负责所在区域内月度季度年度销售目标的制定与分解;
4、制定与实施市场销售计划,完成当月销售目标;
5、完善所辖区域重点终端客户进店陈列,执行、追踪;
6、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训;
1、5年以上快消品行业销售经验,3年以上快消品行业管理经验,从事过地推、社区团购等销售岗位皆可,有商超、便利店和特渠等可转化的客户资源。有液态奶、二、三线饮料品牌等快消品牌经验者、
2、有管理团队经验,管理幅度3-10人;
3、有创业精神,有信心完成每月业绩指标,结果导向;
4、具备很强的执行力和客户服务意识。职位福利:无责任底薪7000+五险一金+绩效(综合工资7000+以上)
区域经理6000-8000元
一、职位要求
1、农药、肥料销售岗位2年以上工作经验,有杀菌剂、植物调节剂销售经验的优先。适应长期出差;沟通能力强,有积极进取精神及接受挑战的性格。
二、岗位职责
1、市场开发与客户维护:开发空白市场,维护现有渠道,解决合作中的客户需求;
2、产品推广与销售达成:准确了解我们产品特点,达成销售目标;
3、技术讲解:可以独立完成示范及会议组织,宣传好产品特点 ;
4、市场信息收集及反馈:调研了解区域内作物种植信息、市场价格、客户信息、竞争产品信息积极收集及时反馈;
5、合规销售与风险管控:严格遵守国家法律法规,做好风险管控,避免公司利益受损;
6、账款管理与库存跟踪:负责客户订单对接、发货协调,跟踪客户库存消耗。
川渝 省区经理5000-10000元
1:与客户进行有效沟通,了解客户需求,并完成公司下达的KPI。
2:负责区域经销商的管理工作,参与终端门店各类促销活动。
3:负责完成上级下达的月销售目标、季销售目标、年销售目标。
4:负责本区域终端客户关系的维护工作。
5:负责市场销售信息的反馈和竞品信息的收集。
