薪酬数据高级管理盘锦区域经理
区域负责人需求量小

盘锦区域经理

通过终端动销数据分析与经销商网络管理,制定区域渠道策略,优化KA卖场投入与促销ROI,支撑市场份额提升与渠道健康度指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14400

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9800 - ¥19000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
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  • 山东省
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  • 湖南省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域经理的招聘、薪资和就业数据。

#270 喀什地区
0.1%5 个岗位
#271 泸州
0.1%5 个岗位
#272 滁州
0.1%5 个岗位
#273 嘉峪关
0.1%5 个岗位
#274 盘锦
0.1%5 个岗位
#275 甘孜藏族自治州
0.1%5 个岗位
#276 渭南
0.1%5 个岗位
#277 镇江
0.1%5 个岗位
#278 随州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

店端销售顾问

盘锦学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

岚图直营-底薪7K+汽车销售/交付-就近分配1.5-2.7万

盘锦大专及以上1-3年

岚图直营店招聘销售,主播,维修,售后等多岗齐招
东风汽车集团旗下,央企背景
福利待遇:
底薪6-10K面试定薪+高提成1000-3000/台+餐补+交补+话补,综合20-30K 提成无上限
其次福利:入职买五险一金+节假日福利+法假三薪
工作地点:全市门店就近分配
工作职责
1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;
2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;
3、为用户提供良好接待体验服务,达成个人销售目标。

岗位要求
1、有驾照,驾驶熟练,无不良记录;
2、大专及以上学历(接受自考)
3、C端销售经验优先
工作时间:
商超(10:00-19:00,13:00-22;00)
工作地点:就近分配

省区经理1-2万

重庆大专及以上1-3年


1、通过实地辅导提高代表的能力,每月的平均协同拜访天数大于12天;
2、指导代表制定发展计划,给与反馈和帮助,不断发展他们的能力;建立区域内的人员培养计划与名单,并监督实施;
3、定期组织MR培训,对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训;
4、运用公司的绩效考评体制,评估代表的业绩。鼓励优秀的人员,帮助有潜力的人员,并对表现不佳者迅速采取合适的行动;
5、根据公司和大区的整体营销策略,制订区域的销售策略与运营计划,监督、推进区域年度销售计划的完成;
6、组织MR配合地区市场支持团队完成相关学术推广活动;确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略。

岗位要求:
1、本科及以上,医药或医学专业;
2、至少1年以上相关销售管理经验,有肿瘤领域相关推广经验优先考虑;
3、具备分析问题、解决问题的能力、较强的沟通及表达能力、学习态度和能力、领导力。

职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、定期团建

终端控销省区经理面议

大专及以上5-10年

技能要求:行业经验,管理经验,销售管理技能要求:医药销售岗位职责:
1. 负责本省县总团队组建,入职2个月完成80%县总的市场布局,入职3个月完成全部县总的市场布局;
2. 结合公司的销售方案制定省区的营销工作思路和计划,带领团队完成公司下达的各项任务指标;
3. 负责培训管理团队及日常销售工作的指导帮扶。
任职要求:
1. 具有2年以上终端控销省区经理管理经验;
2. 具有丰富的组建团队和终端操作经验;
3. 诚实守信、责任心、事业心强,能吃苦耐劳;
4. 具有一定的组织管理能力和培训管理能力;
5. 具有第三终端团队或者连锁团队资源;
6.具有黄金单品操作经验者优先。薪酬待遇:五险一金+补充医疗保险+月度底薪+销售提成+差旅报销+通讯补助

济南区域经理8000-10000元

济南本科及以上3-5年

工作职责

1、执行公司的市场战略,负责此区域的销售和渠道管理;

2、负责客户跟进、维护和服务工作,良好的维系现有客户关系;

3、相关市场讯息的挖掘与整理收集,积极拓展新的或潜在的品牌客户;

4、对销售任务、回款目标按计划完成;

5、负责客户投诉处理及监督检查工作;

6、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求

1、 具备优秀的市场开拓能力,沟通能力,组织协调能力;
2、 要思维敏捷,良好的洞察能力,且具备亲和力
3、 负责全国(驻外),3-5年以上的销售管理经验
4、 从事快消品行业及相关工作经验者优先。

山东省区经理(otc销售)6000-12000元

济南大专及以上1-3年


1. 带领团队完成销售目标
2. 负责区域二三级经销商网络建设,完成二三级经销商协议谈判,跟进管理并完成协议目标
3. 负责区域重点终端网络建设
4. 完成公司规定的报表工作
5. 招聘、培训、考核区域销售人员
6. 按照公司要求收集与反馈竞争对手信息。
7. 提升公司产品在所属区域市场占有率
任职资格:
1、教育背景:大专或以上学历,医药类、管理类、营销类专业优先
2、工作经验:3年以上工作经验,2年以上药品销售经验
3、技能与素质:
(1) 了解区域市场 ,拥有良好的销售渠道,热爱药品销售服务工作
(2) 具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力
(3) 熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件,能熟练运用电脑辅助自己的工作
(4) 富有团队合作精神和良好的职业道德
(5) 能够适应工作出差的需求。

区域经理-N8394U7000-14000元

济南大专及以上经验不限

工作职责:
负责区域内的客户开发,产品拓展,终端覆盖和动销,达成销售指标。
任职资格:

1、大专(医药及营销相关专业优先)以上学历;
2、有 OTC 销售经验者优先;
3、工作勤奋、诚实守信。
4、具有较强的沟通谈判能力,组织协调能力:
5、具备基本的办公软件运用能力

快乐猴-深圳片区经理

深圳学历不限1年以下

1.负责区域多家门店超市的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动,提升线下超市的知名度和盈利能力。

大区经理(零售-诊所)1.5-3万

济南大专及以上3-5年


1、制定区域销售战略,制定业务计划,完成区域销售目标;
2、招聘合格的销售人员并给予充分的指导,作好绩效管理;
3、组织辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;
4、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队
5、对区域内的重点客户进行管理,定期拜访并建立重点客户进行档案建立及分析;
6、收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息。

任职要求:
1、医药/营销管理相关专业大专及以上学历;
2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;
3、良好的职业操守及自律; 敬业、强烈的责任心;富有工作激情,有良好的抗压性;
4、熟悉医药市场运作模式有良好的市场判断能力和开拓能力;
5、优秀的沟通、协调和管理能力; 较强的财务意识;团队管理/培训能力。

区域经理面议

郑州大专及以上3-5年

1、大专以上学历,营销管理或相关专业;
2、3年以上销售管理经验,具有优秀的商务能力和较强的组织、沟通及团队管理水平;
3、具备开拓市场能力,在销售管理团队建设方面有建树;
4、对终端销售有丰富的销售管理经验,对服务于终端客户的销售人员管理有独特的工作方法;
5、能够在压力下进行工作,能够承受压力、分解压力、释放压力,熟悉终端卖场者优先。
6、能驻外(浙江杭州)

重庆省区经理8000-14000元

重庆本科及以上3-5年


1、市场策略与业务规划:负责指定省份的区域市场规划,制定并实施年度、季度销售目标与市场策略,对区域的销售业绩及市场份额负责。
2、学术推广与客户开发:主导公司核心产品(基于CRET细胞术的血小板活化、细胞因子等细胞标志物检测试剂)在区域内三级医院等核心客户的学术推广、产品介绍、技术交流及准入工作。
3、专家网络建设:与临床专家维护长期良好关系,通过专业学术服务提升公司品牌影响力。
4、全程销售管理:独立完成从潜在客户开发、临床需求挖掘、招标投标、商务谈判到合同签订及回款的全流程销售工作。
5、学术会议支持:具备优秀的演讲能力,能够独立或协同市场部组织、开展科室级、院级学术推广会,精准传递产品价值。
6、市场信息分析:持续收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈,为公司产品迭代与市场策略调整提供决策支持。

任职要求:
1、本科及以上学历,生物技术、医学、检验学等相关专业背景优先。
2、具备3年以上IVD(体外诊断)产品销售经验,有血栓与止血领域(如TEG、血栓四项、血小板聚集、凝血检测等)产品成功销售经验者优先考虑。
3、拥有成熟的医院客户资源,特别是在血液科、检验科、心内科、输血科等相关科室者尤佳。
4、具备强烈的学术营销意识,能够深入临床场景,精准讲解产品原理与临床价值,具备出色的科室会讲课能力;
5、居家办公常驻当地省份,无需坐班。

儿童乳品-造旺区域经理(防城港)7000-14000元

防城港大专及以上3-5年



1、有乳品液态奶客户资源,能独立开发经销商和管理,
2、负责市场渠道开拓,招募业务员、重点客户及渠道的维系与管理;
3、负责所在区域内月度季度年度销售目标的制定与分解;
4、制定与实施市场销售计划,完成当月销售目标;
5、完善所辖区域重点终端客户进店陈列,执行、追踪;
6、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训;

任职要求:
1、5年以上快消品行业销售经验,3年以上快消品行业管理经验,从事过地推、社区团购等销售岗位皆可,有商超、便利店和特渠等可转化的客户资源。有液态奶、二、三线饮料品牌等快消品牌经验者、
2、有管理团队经验,管理幅度3-10人;
3、有创业精神,有信心完成每月业绩指标,结果导向;
4、具备很强的执行力和客户服务意识。职位福利:无责任底薪7000+五险一金+绩效(综合工资7000+以上)