宁波市场部副部长
市场部副部长是市场部门的副领导,负责协助市场部部长管理部门日常运营和战略规划。他/她通常要协调市场营销活动,制定市场推广策略,监督市场调研工作,负责市场部门的预算管理和绩效评估,协助制定销售目标和计划,并领导团队推动市场推广和销售工作。市场部副部长需要具备丰富的市场营销经验和领导能力,能够协调与沟通不同部门,制定整体市场策略以及协调团队合作,同时与上级领导分享市场趋势和市场部门的工作进展。他/她还需具备良好的分析能力和沟通能力,能够灵活应对市场变化和挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11100 - ¥18100
数据来源:谈职全网46份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 60.5% |
| 1-3年 | 5 | 13.2% |
| 3-5年 | 2 | 5.3% |
| 5-10年 | 8 | 21.1% |
热招职位
营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
公司产品推广员5000-6000元/月
1. 负责产品推广方案制定与执行落地
2. 协助品牌活动策划,提升市场曝光度
3. 收集用户反馈并优化推广策略 任职要求
1. 市场营销相关专业2. 熟悉品牌传播逻辑,具备基础文案能力
3. 有产品推广经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00只需两步,轻松找工作:
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【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙东)(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责大众市场的开拓与维护,通过市场调研分析目标客户群体的需求特点和消费习惯,协助大众市场部制定针对性的市场推广策略,提升公司产品在大众市场的知名度和占有率;
2、与销售团队紧密协作,为其提供市场信息支持和销售工具,协助销售代表完成销售目标,解答客户在产品使用、市场政策等方面的疑问,提高客户满意度;
3、监控市场动态和竞争对手情况,及时收集竞品的产品信息、价格策略、促销活动等数据,进行分析并形成报告,为公司的产品研发和市场策略调整提供依据;
4、管理客户关系,定期对片区内客户进行回访,了解客户的使用体验和需求变化,建立客户档案并进行动态更新,维护良好的客户合作关系,促进客户二次购买和口碑传播;
5、完成市场销售数据的统计与分析工作,定期提交市场工作报告,包括市场份额、销售额、客户增长率等关键指标,为管理层决策提供数据支持;
6、完成公司下达的各项任务指标;
7、高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。任职要求具备2年及以上市场拓展、客户维护相关工作经历,有大众消费市场实操经验、熟悉本地市场环境及行业运营模式者可优先考虑。
具备较强的市场开拓、商务洽谈及沟通表达能力,能独立开展市场工作;
工作积极主动,抗压能力强,具备良好的团队协作意识和责任心;
熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力和市场洞察能力。
备注:该岗位由浙江中通文博服务有限公司劳务派遣方式到鄞州华数工作。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼:深度对接研发团队,参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节,精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值,结合市场竞品态势与目标客群需求,将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点,形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出:基于挖掘的产品亮点,结合NPMS营销全周期要求,完成产品价值包装,输出产品卖点仓库和核心信息屋,确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持:联动研发、品牌、销售等跨部门团队,参与产品上市发布会筹备工作,负责发布会核心内容(产品亮点讲解、技术价值解读)的梳理、打磨与落地;
4、产品手册开发:产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地;。
5、研发与销售的协同联动:作为研发端与销售端的核心桥梁,收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息,同步给研发团队,为产品迭代优化提供参考;向研发团队传递销售场景痛点、营销需求,推动研发成果更贴合市场与销售实际,
二、任职要求
本科及以上学历,汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
1、根据行业市场情况,做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作;
2、撰写公司推广方案,负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写;
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司展会活动的策划与筹备。
仓管员【五险+长白班】5000-6000元/月
1. 负责日常收货、发货及退货行为的数据录入,确保信息准确无误。
2. 处理各类单据与报表的传递与分类,保证文件管理规范有序。
3. 对每日进出货品进行统计与登记,确保数据及时更新。
4. 定期对仓库货物进行抽查盘点,确保账目与实物一致。
5. 协助维护仓库环境整洁,保障仓储流程高效运行。
6. 配合团队完成其他相关仓储支持工作。
任职要求
1. 熟悉基本办公软件操作。
2. 具备良好的责任心和细致的工作态度,能适应仓库工作环境。
3. 有仓管或相关工作经验者优先,具备基础数据处理能力。
4. 熟悉仓储管理流程,了解库存控制基本知识。
注塑工(节日福利)6500-7500元/月
1. 负责注塑产品的日常生产操作及质量检查,确保产品符合标准要求。
2. 按照生产计划完成注塑工序,保证生产进度与效率。
3. 维护和保养注塑设备,保持工作环境整洁有序。
4. 协助处理生产过程中出现的异常问题,及时反馈并提出改进建议。
5. 配合团队完成生产任务,确保产品质量与交期。 任职要求1、工作认真,仔细,有责任心:
2、对注塑产品外观有一定的认知能力:
3、有注塑车间工作半年以上工作经验:4有制笔工厂注塑车间工作经验者优先只需两步,轻松找工作:
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采购员5000-10000元/月
1. 负责公司生产所需汽车零部件的采购工作,涵盖数控加工、注塑加工、硫化加工等各类产品。
2. 依据生产计划,精准把控采购进度,确保原材料及零部件按时供应,保障生产顺畅进行。
3. 积极开拓优质供应商资源,建立并维护良好的合作关系,开展商务谈判,争取有利采购条件。
4. 严格把控采购质量,对所采购物资进行质量检验与把控,确保符合公司生产要求。
5. 做好采购成本分析与控制,优化采购方案,降低采购成本,提高采购效益。
6. 及时处理采购过程中的各类问题与突发情况,协调内部各部门,保障采购工作顺利推进。
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉汽车零部件行业者优先。
2. 拥有良好的供应商开发与管理能力,能够建立稳定合作关系。
3. 掌握采购成本控制技巧,具备较强的商务谈判能力。
4. 工作认真负责,严谨细致,有较强的质量意识。
5. 具备良好的沟通协调能力,能与内部各部门高效协作。
6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据统计与分析能力。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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外贸业务员5000-10000元/月
1. 负责开发海外客户,完成外贸订单洽谈与成交
2. 独立处理询盘、报价及合同签订流程
3. 协调物流与生产部门,确保订单按时交付 任职要求
1. 国际贸易或外语相关专业
2. 英语听说读写熟练,具备基本商务沟通能力
3. 熟悉外贸流程,有跟单经验者优先 工作时间 周一至周五7:30-11:00,12:00-17:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
区域市场营销经理10000-15000元/月
1.负责建筑幕墙、门窗、装饰、修缮行业目标客户开发与维护,重点拓展国央企单位、政府机构等核心客户群体,建立稳定的客户合作关系;
2.参与公司装饰工程项目的市场调研,收集客户需求、反馈等信息,为公司业务优化升级及营销策略调整提供数据支持;
3.完成销售业绩指标,跟进客户洽谈、投标报价、合同签订等全流程工作,确保项目顺利推进;
4.维护公司现有客户资源,定期进行客户回访,了解客户合作满意度,挖掘二次合作及转介绍机会。
能力要求:
1.大专以上学历、市场营销、工商管理、建筑装饰相关专业优先;具备5年以上建筑装饰等相关行业市场营销或销售经验者优先;
2.具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉,能够精准捕捉行业商机,独立完成客户开发与谈判;
3.熟悉建筑装饰行业市场规则、客户需求及推广渠道,掌握市场营销基本方法和技巧;
4.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作精神,能有效协调内外部资源推进工作;
5.抗压能力强,目标感明确,能适应一定的出差及市场拓展节奏;
6.其他技能要求:熟练使用 办公软件,有成功的客户开发或项目营销案例者优先;具备良好的职业素养和职业道德,无不良从业记录。
About Us
Founded in 1999 and listed on NASDAQ in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group is a leading global travel service provider comprising of Trip.com, Ctrip, Skyscanner, and Qunar.
Across its platforms, Trip.com Group integrates travel resources from industry partners and helps travellers worldwide pursue the perfect trip with exceptional travel products and services.
We have four Customer Service Centers for Trip.com established in Japan, Korea, the UK, and the Philippines, providing 24/7 customer service in 19 different languages.
We have more than 30,000 employees scattered across 30 countries in Asia, Europe, the Americas, and Oceania, striving to expand our global markets and aiming to be the world’s leading and most trusted family of online travel brands that aspire to deliver the perfect trip at the best price for every traveller.
Responsibilities
1. Develop and execute comprehensive marketing strategies to promote overseas hotel accommodation, including internal training and external launch plans to increase product adoption
制定并执行全面的营销策略以推广海外酒店,包括内部培训和外部发布计划以提高产品采用
2. Conduct competitive analysis and market research to support the commercial and product teams' efforts
进行竞争分析和市场研究,并支持商业和产品团队的工作
3. Collaborate with internal teams and external partners to ensure the successful implementation of marketing initiatives
与内部团队和外部合作伙伴合作,确保营销计划的成功实施
4. Translate technical details into benefits for partners and create compelling messages across marketing channels (case studies, landing pages, brochures, etc.)
通过各种营销渠道(如案例研究、登陆页面、宣传册等)运用技术手段帮助合作伙伴产生经济收益
5. Monitor and analyze campaign performance, utilizing data-driven insights to optimize strategies and achieve marketing objectives
监控和分析市场营销项目进展,利用数据驱动的洞察来优化策略并实现营销目标
6. Stay updated with industry trends and best practices, continuously improving marketing strategies to drive business growth
了解行业趋势和最佳实践,不断改进营销策略以推动业务增长
Requirements
1. At least 8 years of experience in marketing, own experience in team management, preferably within the tourism or hotel accommodation industry
拥有至少8年市场营销领域工作经验,具备团队管理经验,优先考虑旅游或酒店住宿等相关行业从业经验
2. Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field
获得市场营销、商业或相关领域的学士学位
3. Strong knowledge of marketing principles and best practices
对市场营销原则和案例实践有深入了解
4. Familiarity with behavioral insights and nudging, as well as good knowledge and understanding of OTA/ Travel industry
熟悉行为洞察方法和市场引导力,并对OTA/旅游行业有良好的知识和理解
5. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to multi-task and succeed in a fast-paced and cross-cultural environment
出色的沟通和人际交往能力,能够在快节奏和跨文化的环境中进行多任务处理并取得成功
6. High proficiency in English, able to communicate with internal teams and external partners without barriers.
精通英语听说读写,可以无障碍与内外部伙伴沟通
What’s more?
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