宁波市场部经理
市场部经理是公司的营销策略执行者和团队领导者。这个职位的主要职责包括制定市场营销策略,制定预算和目标,监督市场团队执行市场推广活动,管理市场营销团队,并与其他部门合作以确保公司整体业务目标的实现。市场部经理需要具备较强的领导能力,能够激励团队达成业绩目标,并且需要拥有优秀的沟通技巧和分析能力,能够深入了解市场需求和竞争对手的动态。此外,市场部经理需要密切跟踪市场趋势和顾客反馈,及时调整营销策略以适应不断变化的市场环境。总之,市场部经理需要在市场营销方面具有丰富的经验和战略眼光,以推动公司实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11100 - ¥18100
数据来源:谈职全网46份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 60.5% |
| 1-3年 | 5 | 13.2% |
| 3-5年 | 2 | 5.3% |
| 5-10年 | 8 | 21.1% |
热招职位
营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
公司产品推广员5000-6000元/月
1. 负责产品推广方案制定与执行落地
2. 协助品牌活动策划,提升市场曝光度
3. 收集用户反馈并优化推广策略 任职要求
1. 市场营销相关专业2. 熟悉品牌传播逻辑,具备基础文案能力
3. 有产品推广经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙东)(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责大众市场的开拓与维护,通过市场调研分析目标客户群体的需求特点和消费习惯,协助大众市场部制定针对性的市场推广策略,提升公司产品在大众市场的知名度和占有率;
2、与销售团队紧密协作,为其提供市场信息支持和销售工具,协助销售代表完成销售目标,解答客户在产品使用、市场政策等方面的疑问,提高客户满意度;
3、监控市场动态和竞争对手情况,及时收集竞品的产品信息、价格策略、促销活动等数据,进行分析并形成报告,为公司的产品研发和市场策略调整提供依据;
4、管理客户关系,定期对片区内客户进行回访,了解客户的使用体验和需求变化,建立客户档案并进行动态更新,维护良好的客户合作关系,促进客户二次购买和口碑传播;
5、完成市场销售数据的统计与分析工作,定期提交市场工作报告,包括市场份额、销售额、客户增长率等关键指标,为管理层决策提供数据支持;
6、完成公司下达的各项任务指标;
7、高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。任职要求具备2年及以上市场拓展、客户维护相关工作经历,有大众消费市场实操经验、熟悉本地市场环境及行业运营模式者可优先考虑。
具备较强的市场开拓、商务洽谈及沟通表达能力,能独立开展市场工作;
工作积极主动,抗压能力强,具备良好的团队协作意识和责任心;
熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力和市场洞察能力。
备注:该岗位由浙江中通文博服务有限公司劳务派遣方式到鄞州华数工作。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼:深度对接研发团队,参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节,精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值,结合市场竞品态势与目标客群需求,将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点,形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出:基于挖掘的产品亮点,结合NPMS营销全周期要求,完成产品价值包装,输出产品卖点仓库和核心信息屋,确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持:联动研发、品牌、销售等跨部门团队,参与产品上市发布会筹备工作,负责发布会核心内容(产品亮点讲解、技术价值解读)的梳理、打磨与落地;
4、产品手册开发:产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地;。
5、研发与销售的协同联动:作为研发端与销售端的核心桥梁,收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息,同步给研发团队,为产品迭代优化提供参考;向研发团队传递销售场景痛点、营销需求,推动研发成果更贴合市场与销售实际,
二、任职要求
本科及以上学历,汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
1、根据行业市场情况,做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作;
2、撰写公司推广方案,负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写;
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司展会活动的策划与筹备。
采购主管7000-9000元/月
1. 供应商管理- 开发、评估、分级供应商,建立合格供应商库;定期现场审核、年度考核,淘汰劣质供方,维护长期优质合作资源。- 对接供方谈判价格、账期、供货周期、售后、质量赔付、年度降价协议。
2. 成本与报价管控- 物料询价、比价、议价,多渠道比价,控制采购成本,完成年度降本目标;核算物料采购成本,分析涨价原因并制定应对方案。- 对标市场行情,定期更新物料价格台账,规避原材料涨价风险。
3. 订单与交期管理- 根据生产/需求计划下达采购订单,跟进生产、发货、物流,管控交期,预防停工待料;处理延期交货、缺货、加急补货事宜。- 统筹库存安全,协同仓库、生产控制备货量,减少呆滞料、积压物料。
4. 质量与异常处理- 协同质检把控来料标准(RoHS、规格、工艺等),来料不良牵头与供应商沟通返工、换货、扣款、索赔。- 建立来料异常台账,推动供方持续改善品质。
5. 采购流程与单据管理- 统筹采购合同、报价单、对账单、送货单归档;规范采购审批流程,做到采购透明、留痕可追溯。- 对接财务完成对账、发票、付款申请,把控账期。
6. 团队与部门统筹(- 管理采购专员,分配采购分工、制定工作目标、日常考核、业务培训;统筹部门月度/年度采购报表、降本报表、供应商分析报告。
7. 风险合规- 杜绝采购舞弊,严守公司采购制度;
把控物料合规认证、知识产权、供货断供风险,开发备用供应商任职要求:
1. 供应链、采购、注塑加工、钣金加工等相关专业优先;
2. 3年及以上采购专员经验,1–2年采购团队管理经验;
3. 熟悉完整采购全流程:寻源、议价、下单、交期、对账、供方管理;
4. 熟练使用ERP系统(金蝶/管家婆等)、Excel函数做成本分析;
5. 熟悉对应行业物料(注塑加工/原材料/模具/钣金加工等),懂物料基础规格、工艺、市场行情;
6. 能独立谈判、开发新供应商,有稳定上下游资源优先。
其他工作能力
1. 成本敏感度高,具备较强议价、商务谈判能力,能完成降本指标;
2. 沟通协调能力强,对接生产、仓库、质检、财务、供应商多方;
3. 抗压能力强,能处理急单、来料不良、供货延期等突发问题;
4. 细心严谨,原则性强,恪守职业操守,无采购吃回扣等不良记录;
5. 具备数据分析能力,可输出采购周报、月报、成本分析。
测试工程师7000-10000元/月
1.协助实验室主管统筹落实各项实验室日常工作;
2.负责实验室各类技术文档的审核、分类、归档与整理工作;
3.开展各类电子元器件选型、使用可行性评估及相关性能测试;
4.配合实验室测试人员,完成主管安排的其他测试、辅助类工作。
二、任职要求1.电子信息、微电子、自动化等相关专业,具备扎实电子专业理论功底;
2.工作经验:电子行业测试技术员相关岗位 2 年及以上实操工作经验;
3.专业基础:掌握模拟电路、数字电路基础理论知识;
4.工具软件:熟练使用 Word、Excel 等 Office 办公软件,能独立制作测试报表、整理实验数据;
5.设备实操:精通 AC/DC、DC/DC 电源工作原理,可独立操作示波器、电子负载、功率计等常规实验室测试仪器;
6.综合素质:执行力强,具备良好团队协作意识,细心严谨,能配合团队完成各项测试任务。
资深会计师10000-12000元/月
主要岗位职责:
1、现阶段主要协助部门领导和外部审计、券商等机构开展IPO的相关工作。
2、协助规范高企及研发加计扣除等相关的核算,规范研发费用核算的相关内控制度,负责研发费用辅助账的核算工作。
3、按月进行相关的财务与经营数据整理和分析。
4、协助领导开展全税种税务合规管理、合理进行税务筹划、减少税务风险。
5、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、财务管理、会计、审计相关专业,持有中级会计师证书。
2、具备大中型企业财务规范化工作或有外部审计对接工作经历。
3、精通Excel函数、财务数据分析,精通鼎捷T100系统财务相关模块操作。
4、熟悉现行工业企业相关的税收法律法规。
5、工作严谨细致、责任心强,能够对接外部第三方中介机构,抗压能力强,能阶段性加班。
6、品行端正,无职业不良记录。
销售经理4000-7000元/月
一、岗位名称销售经理二、岗位职责客户开发与维护:负责新客户挖掘、老客户长期维系,建立稳定客情关系,定期客户回访,挖掘客户持续合作需求,提升客户复购与满意度。标书全流程制作:独立完成投标资料收集、标书排版、编制、校对、封装,把控标书合规性,规避废标风险,跟进开标相关事宜。项目报价管理:对接技术、财务部门核算成本,精准出具项目报价单,根据客户需求调整报价方案,做好报价资料归档留存。项目全周期跟踪:从意向对接、报价、投标、合同签订到供货、回款全流程跟进,实时同步项目进度,及时协调解决项目推进中的各类问题,保障项目顺利落地。销售数据统筹:整理客户、报价、投标、项目台账,定期提交销售报表,完成部门下达的销售业绩目标。三、任职要求1年及以上ToB销售、招投标相关工作经验,有标书制作实操经验优先;专业能力:熟练独立编制商务、技术标书,精通项目报价流程,具备较强成本核算、方案梳理能力;业务素养:擅长客户沟通、客情维护,逻辑清晰,抗压能力强,能独立跟进完整项目;基础技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,细心严谨,无标书失误、废标相关工作不良记录;其他:目标感强,具备良好的商务谈判、问题协调能力,能主动推进项目回款。四、薪资福利薪酬结构:底薪+高额销售提成+投标绩效奖基础福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;发展空间:完善销售晋升通道,公司提供客户资源支持、专业招投标技能培训。
市场经理面议
35岁以下,全日制本科或以上学历,具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力,沟通、表达能力优秀,风险控制意识强,有客户资源者优先。
1、负责收集并解读国内外宏观形势政策及行业内发展动态,挖掘政策红利与行业机遇,输出市场分析报告;
2、负责整合竞争对手和行业头部企业信息,展开对标分析,识别市场机会与威胁,制定差异化竞争策略;
3、 负责针对不同的营销场景开发相应的营销战术并跟踪实施情况;
4、负责市场调研体系的搭建与优化,组织开展常态化市场调研,整合多源调研数据,形成可落地的市场洞察,支撑业务决策与策略迭代;
5、负责组织开展公司线上、线下的品牌宣传活动,统筹国内外模具展会、机器人销售等市场活动。




