宁波陈列员
陈列员是负责展示商品和展览品的专业人员。他们的主要职责是根据产品特点和品牌形象进行陈列设计,确保商品摆放整齐、美观、引人注目。在零售商店、展览馆、博物馆、艺术画廊等场所,陈列员都扮演着重要的角色。他们需要了解产品和展品的特点,掌握陈列设计的原则和技巧,比如色彩搭配、光线利用、空间布局等。此外,陈列员需要密切关注市场和行业趋势,根据市场需求和顾客喜好进行陈列调整,以吸引顾客并促进销售。陈列员需要具备创意、审美观和沟通能力,能够与销售团队、采购团队和管理团队有效合作,以实现最佳的陈列效果。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥15500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
职业店长¥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训,将公司规范和制度逐步传授给员工,使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持,包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格:
1、能适应出差的工作,无经验亦可。(公司将提供全方位的培训)2、有较强的学习能力,对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波,日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营(全国范围),定期回宁波开会、培训学习。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标;
2、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现;
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进;
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成;
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织;
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品,核对数量、规格、型号,分类摆放,保持货区整洁。
2.接收订单/发货单,按单据拣选对应货物。二次复核货品,避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单(快递面单、标签),做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库
星野家导购4K~10K/月
:主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售;
【岗位要求】:
1.热爱美业,具备良好的销售技巧和沟通话术,能灵活处理顾客异议;
2.年龄20-40岁,有化妆品/护肤品销售经验者优先;
【福利待遇】:
1.综合薪资4k-10k上不封顶(基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖)
2.缴纳五险,带薪年假,生日福利,节日福利,每月员工劳保,员工内购折扣
促销员2000-3000元/月
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、沟通协调能力较强;
2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
3、具有亲和力,较强的执行能力。
政府单位保安员5000-5500元/月
1. 负责单位日常安全巡查与秩序维护
2. 协助处理突发事件并及时上报 任职要求:无纹身无案底,持有保安员证(无保安员证公司可以安排考证),工作地点:新城大道与前应路交叉口附近。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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小食堂厨师5000-8000元/月
1、具备良好的烹饪技能,熟悉中餐制作流程;
2、掌握常见菜系的烹调方法;
3、有较强的责任心和食品安全意识,能严格遵守厨房管理制度;
岗位要求1、具备基本的营养搭配知识,能根据人群需求调整菜品结构;
2、具有团队协作精神,服从管理安排,工作积极主动。
只需两步,轻松找工作:
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货车驾驶员8000-10000元/月
负责客户端送货要求B照、有货运资格证只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
设备维修8000-12000元/月
1. 负责设备的日常维护、检修及安装工作,保障设备正常运行。
2. 按照维护计划执行设备巡检与保养任务,确保系统稳定性和安全性。
任职要求
1. 5年以上设备维修经验;
2. 有电焊证;
3. 熟悉设备机械结构,能自主维修;
4. 会基础电器电路维修;
5. 懂钳工。
