宁波餐饮销售专员
餐饮销售专员是负责与客户合作，促进餐饮产品和服务销售的专业人员。他们需要与餐饮行业客户建立良好的关系，了解客户的需求，推动销售，并与团队合作确保订单的及时交付。餐饮销售专员通常需要制定销售策略，寻找新客户，维护现有客户关系，并确保达成销售目标。此外，他们需要了解市场趋势和竞争对手的动态，以便进行市场分析和制定营销计划。餐饮销售专员还需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与客户及内部团队沟通合作，以提高销售业绩并确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7900 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
食品销售4000-10000元/月
1. 负责食品产品推广与客户开发，完成销售目标
2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求：
1.市场营销相关专业优先
2. 熟悉食品行业者优先，有销售经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
轴承设备销售（年轻化）10000-20000元/月
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
任职资格：
1、营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。工作时间：
快消品业务员6K~10K/月
任职资格:
1、热爱销售工作，具有独立的分析和解决问题的能力；
2、年龄28岁-45岁，有驾驶证公司补贴油补；
3、工作态度积极、品行端正、执行能力强、勇于挑战高薪。
薪资待遇：
基本工资+工龄工资+绩效工资+油费补贴+其他福利+利润分红+社保
业务员4000-6000元/月
1、进行家装业务的开拓；
2、重庆地区市场楼盘的调研；
3、配合设计部完成客户的签单；
4、配合企划部门完成市场宣传工作。
任职资格：
1、有亲和力、有较强的沟通能力；
2、有一定的销售经验，装饰行业优先。
直销业务员面议
1、年龄：25~40周岁，性别不限，户籍不限
2、有较强的沟通能力、性格开朗、团队精神、能吃苦耐劳，能适应出差的工作模式；
3、具有一定的市场知识和市场分析能力，能够独立开拓和维护市场；
4、熟悉玩具或母婴类产品销售者优先，有直销或渠道销售经验者优先； 我公司提供5险1金，福利待遇完善，有往来宁波的班车 工作地点：宁波市北仑区南海路9-27号
- 负责江浙沪区域速冻面点产品（艾草馒头/艾草夹心馒头、鲜肉包、雪菜包等）的市场开拓、客户开发与维护工作，聚焦经销商、商超、餐饮等核心渠道。
- 长期跑江浙沪区域市场，主动拜访客户，洽谈合作、跟进订单，确保完成公司制定的销售指标及回款任务。
- 实时收集区域内市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，协助优化产品策略与销售政策。
- 熟练使用电脑，完成客户资料录入、订单处理、销售报表统计等日常业务工作，确保工作有序推进。
二、任职资格要求
1. 教育与经验
- 大专及以上学历，市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先考虑。
- 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验，拥有成熟的渠道资源（如经销商、电商、餐饮或商超资源）者优先。
2. 基本要求
- 身体健康，持有有效食品健康证，符合食品行业从业要求。
- 吃苦耐劳、责任心强，能接受长期跑市场、江浙沪区域内出差，具备较强的执行力。
- 熟练掌握基础电脑操作（如Excel、微信/钉钉办公、ERP订单管理系统等），能独立完成日常业务单据处理。
3. 优先考虑条件
- 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域销售经验者。
- 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的相关经验，具备较强的市场开拓能力。
- 持有驾驶证，并能熟练驾驶（自带车辆者优先），方便区域内市场走访。
- 沟通谈判能力强、目标感明确，具备良好的抗压能力和客户服务意识。
三、其他说明
- 工作地点：江浙沪区域。
- 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+差旅补贴，具体薪资面议，多劳多得。
- 应聘须知：有意者请提供个人详细简历，发送至指定招聘邮箱（01@qq.com）文件命名格式：岗位-姓名-年龄，我们将筛选简历后尽快安排面试。
新梯销售代表面议
岗位描述:销售奥的斯电梯及自动扶梯。工作内容:
1.完成年度新梯销售计划。
2.掌握所负责销售区域内市场信息。
3.发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。
4.介绍、宣传奥的斯系列产品的功能及特性。
5.负责准备标书或制作报价书。
6.准备销售合同并独立负责商务谈判。
7.做好与兄弟奥的斯公司及本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。
8.负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。
9.负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。
10.负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。
11.在上级主管领导下完成质量安全工作。
12.贯彻、执行、作保持、改进与其工作相关的ISO9000/14000政策、程序；
13.完成市场销售部高级经理交办的其它工作。
职责与衡量标准:
1.市场占有率。
2.年度新梯销售计划。
3.销售区域内市场信息。主要工作关系: （特指业务相关部门）财务部；安装部；质量部；合同控制管理部。
资质要求:
1.学历：本科以上学历。
2.工作经验：有一定的相关工作经验。
3.语言能力：熟练的英语运用能力。
4.计算机水平：能熟练操作电脑。
5.其它主要资质：有较强的人际交往能力。
暖通渠道销售总监10000-20000元/月
负责主导暖通产品线全品类的销售战略落地执行及业绩目标达成。协同策划并执行区域市场推广活动，强化品牌影响力，确保销售指标完成。积极开拓新兴行业与高潜力客户，实现从商机挖掘到项目落地的全周期管理。 系统搜集、分析市场与竞争情报，为业务决策提供前瞻性洞察和数据支撑。【任职要求】基础条件：暖通、制冷、能源与动力工程及相关专业背景优先；经验要求： 具备10年以上暖通产品相关销售工作经验，熟悉暖通产品特性与系统应用优先考虑； 拥有设计院、大型地产或相关行业客户资源，具备设计院、机电总包推广经验者加分；能力要求： 出色的公关技巧、谈判技巧与客户关系维护能力；项目开发及推动落地的能力；抗压性强，结果导向，适应出差。【薪酬福利】薪资结构：底薪+绩效奖金+高提成；只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
1.负责股权投资基金客户的直接营销和关系维护；
2.负责牵头对接总行股权投资基金团队，做好分行股权投资基金生态圈建设；
3.负责牵头制定股权投资基金的风险预警体系，监测与总分行优质股权投资基金客户相关的风险事件，提示、预警及协助推动相关风险处置工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.渠道开发：负责化工品业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访。
2.现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总。
3.研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
4.领导安排的其他工作。
财务助理4500-6000元/月
、1、负责按公司管理要求完成各项经营数据的统计、汇总工作，编制经营报表或经营报告；
2、负责经营分析后改善措施的跟踪工作；
3、负责标准成本的核算，为成本管控和客户报价工作提供支持；
4、完成上级安排的其他事项只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！