宁波区域业务合伙人
区域业务合伙人是在特定区域负责业务发展和推广的专业人士。他们负责制定和执行本地市场营销策略、促销活动和业务拓展计划，以实现公司在该地区的业务目标。他们需要与当地客户、合作伙伴和供应商建立良好的关系，并负责开发新的业务机会和渠道。区域业务合伙人需要领导和协调区域内的销售团队，并与总部或其他部门保持有效的沟通和协作。他们还需要负责监督销售绩效、制定销售计划和预算，并定期向管理层汇报区域业务的运营情况。因此，区域业务合伙人需要具备较强的领导能力、市场营销技巧、业务拓展能力和良好的沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥24000
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥18000 - ¥30000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
总经理助理（提供食宿+工作餐）10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料，确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步，轻松找工作：
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1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
仓库跟单文员3800-4500元/月
1. 负责仓库开单打单子2. 负责订单信息核对与跟进，确保流程准确无误
3. 协助处理日常文件整理及数据录入工作
4. 配合部门完成单据归档与信息更新 任职要求
1.有文职经验者优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心，能适应多任务环境只需两步，轻松找工作：
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销售专员（五险双休+性格外向就行+电车摩托车优先）3500-12000元/月
本岗位为兴慈人才网销售岗，双休、五险、法定节假日休息，工作满3个月，收入稳定不低于5000，工作满一年客观收入稳定每个月不低于10000元，客户量决定收入。综合薪资收入刚开始3500起步-15000元【岗位职责】1、负责招聘平台新用户的开发，解决用户的需求，促成用户合作，达成销售业绩；
2、做好成交用户的服务，引导续费；
【岗位要求】1、专业不限；
2、口齿清晰，普通话流利；
3、有电销或面销销售经验；
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模具工10000-150000元/月
1. 负责模具设计与加工工艺优化
2. 熟悉模具装配及调试流程
3. 参与新产品开发中的模具方案制定 任职要求
1. 机械制造相关专业
2. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件
3. 具备3年以上接线端子模具制造或技术经验
4. 有注塑模具经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-11:30，12:30-17:30只需两步，轻松找工作：
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成品仓库管理员4000-7000元/月
1. 负责货物的出入库管理，确保数量准确、记录完整。
2. 定期开展库存盘点工作，编制盘点报告，保障账实相符。 岗位要求1、熟悉仓储管理流程，负责货物出入库管理，确保数量准确。
2、定期盘点库存，生成盘点报告，确保账实相符3、执行仓库5S管理，保持仓库环境整洁有序。
4、工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力。
5、有叉车证。只需两步，轻松找工作：
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制图员5000-6000元/月
1. 负责产品图纸绘制与工艺流程设计
2. 协助优化生产方案，提升产品可制造性
3. 参与新项目前期技术评估与方案制定 任职要求
1. 机械工程或相关专业。熟悉CAD/UG等制图软件
2. 具备良好的逻辑思维与细节把控能力
3. 有制造业工艺设计经验者优先
保安3500-3800元/月
1. 负责公司或园区的安全保卫工作，确保人员与财产安全。
2. 严格执行门岗管理制度，做好来访人员及车辆的登记与管控。
任职要求
1. 具备良好的责任心和职业道德，能适应轮班工作制度。
2.具备基本的沟通协调能力，能妥善处理各类突发情况只需两步，轻松找工作：
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1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。