薪酬数据运营内江运营经理
运营管理需求量小

内江运营经理

通过数据驱动与增长实验优化用户生命周期各环节,运用AARRR模型、AB测试等方法提升DAU、GMV等核心业务指标,支撑公司用户增长与商业化战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥0 | 区间 ¥8200 - ¥14400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

12

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
66.7%
3-5年4
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#171 毕节
0.1%6 个岗位
#172 曲靖
0.1%6 个岗位
#173 昭通
0.1%5 个岗位
#174 东营
0.1%5 个岗位
#175 内江
0.1%5 个岗位
#176 漳州
0.1%5 个岗位
#177 漯河
0.1%5 个岗位
#178 文山壮族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#179 云浮
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

消控员

内江学历不限1年以下

1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。
7.发生火灾时,负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散,并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。

软件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K

内江本科及以上1-3年

1.根据功能需要完成单片机相关设置程序;
2.根据流程图进行编程实现;
3.进行软件调试;
4.根据需求编写上位机程序。

机加工艺工程师(对外)7.0-15.0K

内江本科及以上1-3年

1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。
5、负责对接客户,确认技术需要,独立核算零件加工工时、成本等。

CNC编程工程师(对外)7.0-15.0K

内江本科及以上1-3年

1. 负责公司航空航天类零部件产品,如叶轮、机匣等的CNC三四五轴加工程序编制,确保程序精准、高效,满足产品加工精度与工艺要求。
2. 独立完成零件加工程序编制、刀具路径优化、工装夹具设计配合,解决编程及加工过程中的技术难题,保障生产顺利推进。
3. 依据产品图纸、技术要求,完成数控程序的调试、修改与优化,提升加工效率,降低生产损耗。
4. 协同加工车间操作人员,做好程序交底、现场技术支持,及时处理生产现场编程相关异常问题。
5. 整理编程相关技术文档,规范程序文件、工艺参数、刀具清单等资料的归档与管理。

机加工艺工程师(对内)7.0-15.0K

内江本科及以上1-3年

1、独立负责零件机加工工艺方案编制、工艺流程优化、工艺文件输出及现场工艺问题跟进解决;
2、做好数控加工刀具选型、工装夹具设计、工序排布、尺寸公差管控及加工成本优化;
3、配合生产、质检、项目部门,落地工艺执行,改善加工难点,提升产品精度与生产效率;
4、跟进新品工艺试制、工艺验证、技术更改归档,完善加工工艺标准。

硬件工程师(航空发动机方向)7.0-15.0K

内江本科及以上1-3年

1.根据控制系统需求设计满足功能的电路;
2.根据电路原理图绘制pcb,并指导调试;
3.进行电子元器件选型;
4.对电路进行分析及仿真。

客服智能运营经理 (JR2026070700F)

北京学历不限1年以下

1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理,包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代;
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略,包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等,打通智能客服与人工服务数据打通,构建闭环优化机制(如转人工原因分析、服务补救策略)

2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径,优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程,挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案,提升问题解决率;
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术(如RAG、语音机器人)在客服场景的落地应用,设计多模态交互方案,并监控核心指标,通过数据分析定位服务洼地,提出改进方案;
- 输出周期性运营报告,包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等,并定期开展跨行业对标分析,提炼差异化服务策略并推动落地;

3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队,对团队进行绩效管理,制定、拆解OKR,并进行有效的过程管理,保障目标达成;

采集运营经理

北京学历不限1年以下

1、负责制定和实施采集运营战略,确保采集需求的高效执行。

2、管理和领导采集车队和运营支持团队,完成整个团队招聘、培训、绩效评估和员工发展计划,以确保团队高绩效。

3、领导运营体系建设,完善流程制度,制定相关文档,配合质量体系认证。

4、整体运营数据分析,制定运营指标和看板,输出运营各类报告,以满足客户需求和项目要求。

5、有效管理运营风险,及时采取纠正措施。确保采集项目的进度、质量和成本符合预期,

6、进行市场调研,了解竞争对手和行业趋势,提出采集运营的改进和创新建议。

7、运营KPI制定,控制预算,不断降本增效。

8、确保运营整体安全性和数据合规性,符合相关法规和公司政策。

营运主管

云浮学历不限1年以下

任职资格:
1、2年以上商业营运相关工作经验,熟悉收缴、商户管理、销售管理、客诉处理等工作内容;
2、沟通协调能力强,可与商户、品牌方、跨部门进行沟通,协调问题解决;
3、高执行力,结果导向。能结合任务目标,制定工作计划,坚定执行。

临床运营负责人

学历不限1年以下

岗位职责
‌1、临床试验全周期管理‌
l  主导项目计划制定,包括供应商、临床试验机构及研究者筛选,确保资源匹配项目需求。
l  监控项目进度与质量,通过定期评估和动态调整,保障成果按时交付且符合预算。
‌2、质量与风险管理‌
l  主动识别潜在质量问题,设计并实施纠正与预防措施(CAPA),降低项目风险。
l  协助团队进行风险识别与解决,建立风险预警机制。
‌3、资源整合与关系维护‌
l  协调内外部资源(如研究者、研究中心、CRO等),优化合作效率。
l  建设并维护临床专家资源库,为项目提供专业支持。
‌4、跨部门协作与任务执行‌
承接上级交办任务,与相关部门高效沟通,制定可执行计划。
‌5、团队建设与培训‌
组建并管理临床项目管理团队,组织GCP意识及专项技能培训,提升团队专业能力。

三、任职要求
‌1、教育背景‌:博士学历,临床药理、临床药学、制药工程或相关专业优先。
‌2、经验要求‌:5年以上临床研究项目管理经验;至少2个化药新药/仿制药项目全流程管理经验(I期至III期),具备中药、生化药物及复杂注射剂临床相关经验者优先。
‌3、核心能力‌:卓越的项目管理能力(如进度把控、资源分配)和跨部门沟通协调能力。强大的执行力与问题解决能力,能应对复杂挑战。

4、法规与资源‌:熟悉GCP、GLP等法规,拥有外部专家资源者优先。
临床yu
岗位职责
‌1、临床试验全周期管理‌
l  主导项目计划制定,包括供应商、临床试验机构及研究者筛选,确保资源匹配项目需求。
l  监控项目进度与质量,通过定期评估和动态调整,保障成果按时交付且符合预算。
‌2、质量与风险管理‌
l  主动识别潜在质量问题,设计并实施纠正与预防措施(CAPA),降低项目风险。
l  协助团队进行风险识别与解决,建立风险预警机制。
‌3、资源整合与关系维护‌
l  协调内外部资源(如研究者、研究中心、CRO等),优化合作效率。
l  建设并维护临床专家资源库,为项目提供专业支持。
‌4、跨部门协作与任务执行‌
承接上级交办任务,与相关部门高效沟通,制定可执行计划。
‌5、团队建设与培训‌
组建并管理临床项目管理团队,组织GCP意识及专项技能培训,提升团队专业能力。

三、任职要求
‌1、教育背景‌:博士学历,临床药理、临床药学、制药工程或相关专业优先。
‌2、经验要求‌:5年以上临床研究项目管理经验;至少2个化药新药/仿制药项目全流程管理经验(I期至III期),具备中药、生化药物及复杂注射剂临床相关经验者优先。
‌3、核心能力‌:卓越的项目管理能力(如进度把控、资源分配)和跨部门沟通协调能力。强大的执行力与问题解决能力,能应对复杂挑战。

4、法规与资源‌:熟悉GCP、GLP等法规,拥有外部专家资源者优先。临床yu

门店运营经理

深圳本科及以上1年以下

1、门店经营管理:根据公司战略和当地市场需求,制定商业策略,为消费者打造最好的选品,陈列,体验场景,接待礼仪,销售服务和消费者教育课程等,让消费者获得满意的购物体验;

2、门店团队管理:负责直营门店团队的规划;搭建人员招聘系统和流程;创造人员培养和培训体系;建立并实践考核评价体系;搭建人才盘点和输送体系;设立员工多元化激励方案等;

3、门店运营管理:负责直营门店运营管理体系构建,追求卓越高效运营,打造安全舒适的购物环境;拉通总部资源(财经、采购和IT等)持续创新,打造智慧门店;

4、门店营销管理:对接品牌和市场推广部门,为直营门店设计宣传和推广方案,商业主题活动,帮助直营门店优化荣耀会员经营体系,并负责对外沟通和合作;

5、售后服务管理:拉通服务部和各个部门,帮助直营门店搭建服务站,并完善整套流程体系,为消费者提供可信赖的保障和增值服务。

【外包岗位】
岗位职责:

1、培训带教酒店员工掌握丽呈系统、直销、点评、前厅服务标准、运营SOP等

2、协助提升酒店OTA运营及官网运营能力、日常参与线下服务,对运营指标负责

3、针对驻店过程中发现的问题及时汇报并提供解决方案
任职要求:

1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先

2、中高连锁酒店店助/店总2年以上经验

3、熟悉酒店日常运营管理全流程及线上OTA运营

4、有较强的沟通协调能力及抗压能力

5、接受驻店及出差