薪酬数据生物医疗健康南通药物分析主管
药物分析需求量小

南通药物分析主管

药物分析主管是负责管理和监督药物分析实验室工作的专业人士。他们负责确保实验室的药物分析工作符合行业标准和法规要求,同时也要保证实验室设备的正常运行和药物分析工作的高效性。药物分析主管通常会制定实验室的工作流程、质量控制标准和实验室安全政策,并负责招聘、培训和管理实验室工作人员。在实验室工作中,他们可能参与:药物成分的分析、纯度和稳定性的检测、药物代谢产物的鉴定以及各种药物分析技术的开发和验证。药物分析主管需要具备扎实的专业知识和技能,熟悉分析仪器使用和维护,具备领导和团队管理能力。除了管理工作,他们还可能需要参与实验室研究项目的设计和执行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖北省
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  • 河北省
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平均月薪

¥8800

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6700 - ¥10800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥13300¥6800
80
8¥20600¥2200
80
33¥10600¥3200
73
17¥11200¥2200
73
6¥13800¥900
62
7¥13100¥1200
58
10¥15900¥7100
54
13¥10100¥3900
49
9¥7400¥1600
47
6¥14200¥1000
46

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
41.7%
3-5年5
41.7%
不限经验2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

药物分析主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地药物分析主管的招聘、薪资和就业数据。

#11 长春
2.4%6 个岗位
#12 珠海
2.4%6 个岗位
#13 武汉
2.4%6 个岗位
#14 清远
2.4%6 个岗位
#15 南通
2.4%6 个岗位
#16 黄石
2.4%6 个岗位
#17 济宁
2.4%6 个岗位
#18 无锡
2.4%6 个岗位
#19 东莞
2%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

检验员(QC)

南通学历不限1年以下

1.在规定的时间内完成检验工作;

2.对检验数据进行收集、整理,及时反馈检验过程异常;

3.接受QC领班指派的相关检验工作。

设备结构工程师

南通硕士及以上1年以下

1.根据公司产线设备的开发需求,主导整线设备的开发设计工作;

2.编制设备开发方案及相关的技术协议,参与相关的设计评审;

3.负责产线设备的结构设计、三维建模、工程图纸绘制等;

4.进行结构强度力学分析、运动仿真和结构优化;

5.材料选型及设备BOM清单编制,评估供应商结构件加工质量;

6.编写及优化技术文档(如结构设计规范等)形成标准化文件;

7.与电气、软件工程师等协同完成设备系统集成;

8.支持整线设备组装、调试及验收,解决现场异常问题。

设备自动化工程师

南通学历不限1年以下

1.负责产线设备的组装、接线、调试和自动化改造;

2.负责监控设备生产及运行状况,提高设备利用率;

3.负责设备故障问题的现场分析及排查;

4.负责产线机械臂的调试及验证;

5.负责机器视觉自动化检测系统开发,搭建硬件设备和检测流程;

6.编写自动化设备操作手册、维护指南及培训文件编写;

7.安排技术员工作,保证产线设备异常及时处理及设备正常运行。

生产工程师

南通学历不限1年以下

1、参与电子级树脂生产车间的筹建工作,包括生产线布局设计、设备选型、安装调试支持,确保符合化工工艺要求和安全规范。

2、负责生产工艺流程的设计与优化,编制详细的生产工艺操作规程(SOP)、设备操作规范及应急预案(重点关注高危环节,如高温、高压、易燃易爆物料处理)。

3、参与化工过程放大,将实验室研发的合成工艺安全、高效、稳定地转移到中试和生产规模。进行物料衡算、能量衡算和经济性评估。

4、监控生产过程中的关键工艺参数,运用化工原理(如传质、传热、反应动力学)分析和解决生产中的异常现象(如反应失控、产品杂质含量超标、批次不一致等),提升产品良率和成本效率。

5、推动生产工艺的持续改进和自动化升级,引入先进过程控制(APC)、智能制造等技术,降低能耗与废料率,提升生产效率和本质安全水平。

无人车业务部-江浙城市群BDM

南通学历不限1年以下

1. 负责江浙区域所属城市的无人车业务地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员,进行团队建设和培训,提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展,协调内外部资源,确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动,提升品牌知名度,牵引业绩冲高。

软件开发实习生(嵌入式/Linux/BSP)

南通本科及以上1年以下

1. 负责相关产品软件需求及方案开发;

2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发;

3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作;

4. 其它临时性的研发支持工作。

销售助理面议

南通学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语


1、 协助销售经理做好新项目的经营报价核算;
2、 客户接待、意向项目跟踪对接;
3、协调组织各部门相关人员与船东进行签单前的各类会议;

船舶生产质检员12000-20000

南通大专及以上5-10年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

Responsibilities|岗位职责1)Auditing and qualification of new manufacturing partners according to BMS standards and processes.依据BMS标准与流程,对新增生产合作方进行审核与资质评定。
2)Surveillance of production and inspection processes at manufacturing partners.监督合作厂商的生产及检验工艺流程。
3)Performing Factory Acceptance Tests and inspections in line with project schedules and acting as interface partner to customer representatives with the objective to assure on-time and on-quality deliveries.依照项目进度实施工厂验收测试与检验,对接客户代表,保障产品保质保量按期交付。
4)Instruct and enable manufacturing partners in improvement activities related to BMS products and targets. 指导并协助合作厂商开展BMS产品相关改进工作,达成各项管控目标。
5)Full authority to accept or reject BMS products at manufacturing partners at every stage of production to ensure BMS objectives全权在合作厂商各生产阶段判定BMS产品的收样或拒收,落实BMS管控要求。
6)Evaluation and decision-making to nonconformance in cooperation with BMS headquarter. 协同BMS总部对不合格品开展评审并制定处置方案。
7)Initiate and follow up delivery and quality problem solving to reduce risks systematically.牵头跟进交付与质量问题整改,系统性降低供货风险。

3. Requirements|任职要求1)Must have at least 5-10 years working knowledge in Marine/Offshore working environments. Ideally as technical superintendent or surveyor for a shipping or shipbuilding company具备5至10年船舶/海工行业相关工作经验,有船企、航运公司轮机主管或验船师从业经历优先。
2)Experiences to control manufacturing processes (cutting, bending, welding and machining)拥有下料、折弯、焊接、机加工等生产工艺管控相关经验。
3)Shipbuilding related science & engineering disciplines, college diploma or above.船舶工程类理工科,大专及以上学历。
4)Additional qualifications in quality management/control and welding technologies preferred持有质量管理、焊接技术相关资质证书者优先。
5)Clear communication skills with all levels of management and employees能够和各级管理人员及一线员工顺畅沟通。
6)Working experiences in manufacturing companies

采购员面议

南通学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
船舶物资申购,材料、设备物资合同签订,厂家沟通,售后跟踪等事宜。

结构工程师(船体)11000-13000

南通学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训,收集相关证明资料;
2.执行项目建造任务,管控进度、质量及成本,分解建造计划,协助制定人力与设备匹配计划,解决施工技术难点;
3.提供技术支持,及时反馈图纸问题;
4.检查关键构件及重要尺寸,确保制作精度;
5.识别并提交建造变更,统计返工 / 待工情况;
6.跟踪项目报检及质量,协调解决相关问题并上报车间;
7.记录工作日志(重点跟踪返工 / 待工),开展原因分析并制定保障措施,完成相关材料填报。

体系QA

南通本科及以上1年以下

岗位职责:

1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放;及时跟进质量管理体系法规,确保公司质量管理体系符合最新法规要求;

2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管;

3、 负责建立供应商档案,组织供应商评估;

4、 负责对质量事件(例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等)进行调查处理和分析,协助相关部门建立纠正及预防措施,并跟踪整改情况;

5、 负责组织公司GMP内审,确保公司的生产符合GMP要求;

6、 参与认证申报材料的准备与实施;

7、 参与官方及客户的审计;

8、 负责质量管理体系人员培训管理工作;

9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作,确保达到上级药监部门的审评要求;

10、负责客户问询资料填写及档案管理(例如产品信息调查问卷、质量协议签订等);


11、 负责质量数据统计分析,所有质量相关文件的归档保存;

12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动;

13、负责产品的放行前审核;

14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求:

1. 药物制剂、药学或英语相关专业,本科学历;CET-6

2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力;

3. 熟悉国家药品管理的相关法规,了解药品注册申报的流程,具有一定的申报资料编写经验;


4.具有良好的英文阅读能力,可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
岗位职责:

1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放;及时跟进质量管理体系法规,确保公司质量管理体系符合最新法规要求;

2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管;

3、 负责建立供应商档案,组织供应商评估;

4、 负责对质量事件(例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等)进行调查处理和分析,协助相关部门建立纠正及预防措施,并跟踪整改情况;

5、 负责组织公司GMP内审,确保公司的生产符合GMP要求;

6、 参与认证申报材料的准备与实施;

7、 参与官方及客户的审计;

8、 负责质量管理体系人员培训管理工作;

9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作,确保达到上级药监部门的审评要求;

10、负责客户问询资料填写及档案管理(例如产品信息调查问卷、质量协议签订等);


11、 负责质量数据统计分析,所有质量相关文件的归档保存;

12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动;

13、负责产品的放行前审核;

14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求:

1. 药物制剂、药学或英语相关专业,本科学历;CET-6

2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力;

3. 熟悉国家药品管理的相关法规,了解药品注册申报的流程,具有一定的申报资料编写经验;

4.具有良好的英文阅读能力,可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息

人事专员(2026)(J10802)

南通学历不限1年以下

1.招聘支持:协助发布信息、筛选简历、安排面试,参与校园招聘;

2.入离职管理:办理新员工入职、离职手续,进行离职面谈;​

3.档案与数据:维护人事档案,协助人力资源数据分析;

4.培训协助:参与培训活动组织,跟踪效果,关注员工职业发展;

5.员工关系:组织员工活动,处理咨询投诉,维护良好关系;​

6.其他:协助完善人事制度,完成临时任务。