南通大区运营经理
大区运营经理是负责管理和协调一个大区范围内的运营活动的高级管理人员。他们通常负责多个分公司或办事处的运营管理,包括制定和执行运营策略、监督业务运营、提高效率和生产力、确保质量和服务标准,以及管理预算和资源分配。大区运营经理需要与各级部门和团队合作,以确保整个大区内的协调一致性和高效运营。他们通常负责监督和指导下属管理人员,制定目标和指标,评估业绩,并及时调整计划以应对市场变化。此外,大区运营经理还需要与上级管理层沟通并报告大区业务运营情况,提出建议和解决方案,以保持业务健康发展。因此,大区运营经理需要拥有卓越的领导能力、协调能力和业务洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥0 | 区间 ¥11300 - ¥18700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、房地产或经济类相关专业本科以上学历;
2、五年以上知名房地产开发企业工作经验,至少完整操作过两个房地产项目,有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先;
3、擅长项目营销推广及销售管理,有较丰富的甲方操盘经验;
4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。
1、负责制定成品日发运计划,调度承运商及约车,与承运商现场交接货物、跟踪到货状态,核查回单;
2、调度资源处理紧急发运情况;
3、与承运商协商协调处理发运过程异常:如货损等:
4、负责发运台账登记、物流系统运单处理
1. 工时的测定与维护,问题现场分析;
2. 产能评估与提升;
3. 制造周期制定与降低;
4. 布局Layout维护调整;
5. 效率提升、精益改善、线体建设与优化改造工作的支持
机械车工10K元/月
1、按照生产图纸和工艺文件的要求进行生产加工;
2、在制造过程中发现问题及时汇报、处理;
3、按照设备操作规程的程序和要求,使用和维护保养好设备,并做好相应的维护保养记录;任职资格1.身体健康,思想品德端正,服从管理。
2.操作普通车床相关工作经验三年以上,有立车操作经验优先,年龄45岁以下(经验丰富的年龄可适当放宽)。
交通银行信用卡联络中心客户专员1.6-5K/月
交通银行信用卡中心花桥外包扩容项目招聘简章一、项目简介:交通银行信用卡中心花桥外包扩容项目于2014年6月正式启动,由交通银行太平洋信用卡中心和江苏汇通金融数据服务有限公司合作组建。交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年,总部设在上海市,是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为持卡人提供最佳的信用卡体验。一、招聘岗位:
1、交通银行客服代表(呼入)本岗位接受应届毕业生或无相关工作经验人群岗位职责:
1、 接听客户来电,为客户提供业务办理及咨询服务,提升客户满意度。
2、 以服务带动销售,在线营销增值服务产品。
岗位要求:
1、具备全日制大专及以上学历。
2、口齿清晰,普通话标准,声音亲切,无明显方言。
3、能熟练运用各类Word和Excel办公软件,打字速度不低于40字/分钟。
4、能够适应客服工作班次与工作地点的要求(7×24小时轮班制)。
5、有良好的倾听能力和表达能力,能为客户提供适合的解决方案、有效解决客户问题。
6、具有一定的销售意愿。
二、薪资福利:客服代表(毕业生): 基本工资 : 2400元/月(专科) ,2880元/月(本科) 岗位津贴 : 960元/月(入职开始) 服务绩效 : 基数1700元/月,根据排名上下浮动(上线后开始) 销售绩效 : 按实际工作所得,没有下限,上不封顶 全勤奖 : 400元/月(入职第三个月开始享受) 轮班津贴 : 10-100元/天 综上,综合平均工资在4000-7500元客服代表(实习生)实习津贴 : 1550元/月(专科) ,1950元/月(本科) 实习生津贴 : 100-500元/月(入组前享受,全月入组后享受服务绩效) 服务绩效 : 基数1700元/月,根据排名上下浮动(全月入组开始,代替实习生津贴) 销售绩效 : 按实际工作所得,没有下限,上不封顶 全勤奖 : 400元/月(入职第三个月开始享受) 轮班津贴 : 10-100元/天 福利:
1、 五险一金、商业保险、交通补贴、健康体检、节日慰问等丰厚福利。
2、 丰厚的年终花红3、 为您提供各种完善的培训机会,业务竞赛和旅游等丰富的活动4、 为您提供免费工作餐(早餐和中餐)。
5、 为您介绍便利、舒适的人才公寓。 (实习生免费住宿)职业发展:入职后有专业系统的业务知识培训,工作表现出色的员工有机会获得多维度的晋升或轮岗发展机会。
三、联系方式1、地址:江苏省昆山市花桥国际商务城亚太广场5座4-9F;南通市开发区惠泽路8号财富大厦5、11楼2、电话:0513-666999053、邮箱:xinguo.ju@chinacll.cc交通银行信用卡中心花桥外包扩容项目 ,期待您的加入 !
储备干部8-10/月
1、20-35周岁,大专或以上学历,市场营销、金融保险、法律等相关专业;
3、积极进取,团队精神,适应高效、追求业绩的工作环境;
4、熟悉办公软件的操作;
5、有1-2年的管理工作经验,优秀者可放宽条件。
工作职责1、根据公司安排,以专业、规范程序协助银行风控专员处理信用卡逾期账款事项;
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,维护客户的信用,对风险投资进行有效的管理
南通人事经理12000-18000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 团队管理:负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2. 人力资源体系落地与执行:依据公司战略和集团体系,在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程,适配船舶与海洋工程行业特点。
3. 员工管理与发展,员工培训:协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4. 人才招聘:负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用;统筹校园招聘、社会招聘,满足公司人力需求。
5. 员工关系与合规管理:负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理,保障企业用工合法合规与团队稳定。
6. 薪酬绩效与成本管控:结合行业特点,设计合理薪酬结构,搭建适配公司的绩效考核体系,监控人力成本,优化人效。
7. 跨部门协同:与各部门紧密配合,支持公司各类项目按期交付。
8. 企业文化建设:推进企业文化的传播和落地,加强团队凝聚力。
9. 其他相关工作。
岗位要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备5年以上人事管理经验,8年以上人事相关工作经验。
3. 熟悉人力资源全模块管理。
4. 熟悉船舶与海洋工程行业。
5. 具备较强的沟通协调能力,抗压能力与问题解决能力。
6. 具备良好的英文口语交流和书面语能力,英文口语流利者优先考虑。
7. 有外企工作经验者优先考虑。
8. 熟练使用办公软件,有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9. 能接受偶尔出差。
销售助理面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、 协助销售经理做好新项目的经营报价核算;
2、 客户接待、意向项目跟踪对接;
3、协调组织各部门相关人员与船东进行签单前的各类会议;
船舶生产质检员12000-20000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
Responsibilities|岗位职责1)Auditing and qualification of new manufacturing partners according to BMS standards and processes.依据BMS标准与流程,对新增生产合作方进行审核与资质评定。
2)Surveillance of production and inspection processes at manufacturing partners.监督合作厂商的生产及检验工艺流程。
3)Performing Factory Acceptance Tests and inspections in line with project schedules and acting as interface partner to customer representatives with the objective to assure on-time and on-quality deliveries.依照项目进度实施工厂验收测试与检验,对接客户代表,保障产品保质保量按期交付。
4)Instruct and enable manufacturing partners in improvement activities related to BMS products and targets. 指导并协助合作厂商开展BMS产品相关改进工作,达成各项管控目标。
5)Full authority to accept or reject BMS products at manufacturing partners at every stage of production to ensure BMS objectives全权在合作厂商各生产阶段判定BMS产品的收样或拒收,落实BMS管控要求。
6)Evaluation and decision-making to nonconformance in cooperation with BMS headquarter. 协同BMS总部对不合格品开展评审并制定处置方案。
7)Initiate and follow up delivery and quality problem solving to reduce risks systematically.牵头跟进交付与质量问题整改,系统性降低供货风险。
3. Requirements|任职要求1)Must have at least 5-10 years working knowledge in Marine/Offshore working environments. Ideally as technical superintendent or surveyor for a shipping or shipbuilding company具备5至10年船舶/海工行业相关工作经验,有船企、航运公司轮机主管或验船师从业经历优先。
2)Experiences to control manufacturing processes (cutting, bending, welding and machining)拥有下料、折弯、焊接、机加工等生产工艺管控相关经验。
3)Shipbuilding related science & engineering disciplines, college diploma or above.船舶工程类理工科,大专及以上学历。
4)Additional qualifications in quality management/control and welding technologies preferred持有质量管理、焊接技术相关资质证书者优先。
5)Clear communication skills with all levels of management and employees能够和各级管理人员及一线员工顺畅沟通。
6)Working experiences in manufacturing companies
结构工程师(船体)11000-13000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训,收集相关证明资料;
2.执行项目建造任务,管控进度、质量及成本,分解建造计划,协助制定人力与设备匹配计划,解决施工技术难点;
3.提供技术支持,及时反馈图纸问题;
4.检查关键构件及重要尺寸,确保制作精度;
5.识别并提交建造变更,统计返工 / 待工情况;
6.跟踪项目报检及质量,协调解决相关问题并上报车间;
7.记录工作日志(重点跟踪返工 / 待工),开展原因分析并制定保障措施,完成相关材料填报。
岗位职责:
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放;及时跟进质量管理体系法规,确保公司质量管理体系符合最新法规要求;
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管;
3、 负责建立供应商档案,组织供应商评估;
4、 负责对质量事件(例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等)进行调查处理和分析,协助相关部门建立纠正及预防措施,并跟踪整改情况;
5、 负责组织公司GMP内审,确保公司的生产符合GMP要求;
6、 参与认证申报材料的准备与实施;
7、 参与官方及客户的审计;
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作;
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作,确保达到上级药监部门的审评要求;
10、负责客户问询资料填写及档案管理(例如产品信息调查问卷、质量协议签订等);
11、 负责质量数据统计分析,所有质量相关文件的归档保存;
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动;
13、负责产品的放行前审核;
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 药物制剂、药学或英语相关专业,本科学历;CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力;
3. 熟悉国家药品管理的相关法规,了解药品注册申报的流程,具有一定的申报资料编写经验;
4.具有良好的英文阅读能力,可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
岗位职责:
1、 协助完成公司质量有关的GMP文件和记录的编制审核及发放;及时跟进质量管理体系法规,确保公司质量管理体系符合最新法规要求;
2、 协助部门做好质量管理体系过程中的监管;
3、 负责建立供应商档案,组织供应商评估;
4、 负责对质量事件(例如偏差、OOS、客户投诉、不合格品、退货等)进行调查处理和分析,协助相关部门建立纠正及预防措施,并跟踪整改情况;
5、 负责组织公司GMP内审,确保公司的生产符合GMP要求;
6、 参与认证申报材料的准备与实施;
7、 参与官方及客户的审计;
8、 负责质量管理体系人员培训管理工作;
9、 负责药品变更事项的资料撰写准备工作,确保达到上级药监部门的审评要求;
10、负责客户问询资料填写及档案管理(例如产品信息调查问卷、质量协议签订等);
11、 负责质量数据统计分析,所有质量相关文件的归档保存;
12、参与产品工艺验证、清洁验证、设备确认等活动;
13、负责产品的放行前审核;
14、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 药物制剂、药学或英语相关专业,本科学历;CET-6
2. 具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理、处方筛选及工艺设计能力;
3. 熟悉国家药品管理的相关法规,了解药品注册申报的流程,具有一定的申报资料编写经验;
4.具有良好的英文阅读能力,可熟练检索EMA、FDA、PMDA、NMPA等官网信息
