薪酬数据运营杭州区域运营经理
区域运营需求量小

杭州区域运营经理

通过数据驱动决策与本地化策略制定,管理城市级商户生态与用户增长,支撑区域GMV目标达成与运营效率提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

平均月薪

¥13500

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥13500¥3800
90
6¥17900¥1000
80
14¥11600¥2600
68
7¥16800¥1300
64
7¥17200¥3200
62
9¥11800¥2000
57
8¥13100¥3900
57
6¥10000¥1700
55
6¥12200¥2000
46
7¥13200¥2300
45

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
50%
不限经验8
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
6.5%14 个岗位
#2 杭州
4.1%9 个岗位
#3 西安
4.1%9 个岗位
#4 广州
3.7%8 个岗位
#5 贵阳
3.7%8 个岗位
#6 沈阳
3.7%8 个岗位
#7 厦门
3.2%7 个岗位
#8 长沙
3.2%7 个岗位
#9 福州
3.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域运营经理-杭州

杭州本科及以上经验不限

岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

区域运营经理 (JR20260612005)

杭州学历不限1年以下

1、负责全国重点城市合作商开拓与日常运营工作

2、对合作商家做赋能及管理,保持良性的合作关系

3、关注竞品动态,调研市场最新的渠道玩法,并能及时提出应对方案

4、负责本地营商环境的建设与维护

5、为运力指标负责,能拿结果

区域运营经理(自营)

杭州大专及以上5-10年

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。

飞猪-区域运营专员-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、负责区域业务的数据分析,监控业务指标的运行情况;

2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划,为战略决策提供支持;

3、承接相关项目管理推动、监控、落地;

4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析,基于过程把控,提前预知问题并进行预警和干预;

5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。

1、本科及以上学历,从事互联网或服饰行业相关工作5年(含)以上;

2、具备较强的商业敏锐度以及市场分析能力,有一定的商品认知和商品思维,逻辑思维能力强,数据敏感度高,思路清晰,能够快速制定运营策略和方案,并推进落地拿到结果;

3、有较强的沟通协调能力,能够跨BU、跨部门高效协同完成业务目标;

4、有较强的数据分析及归纳总结的能力,能熟练使用各种办公软件,具有良好的学习能力,抗压能力强。

1、具备互联网运营思维,熟悉用户获取/留存/活跃/转化等相关经验。

2、熟悉直播市场,有良好的数据敏感度和分析能力;

3、优秀的沟通协调能力,良好的团队合作精神、责任心强、抗压能力强,乐于接受挑战;

4、有淘内达人运营经验优先;

1、有互联网运营/产品/品牌方或相关经验,对鞋靴行业有热情、有激情;有抖音/快手/拼多多/等平台经验优先;

2、熟悉商家、商品运营及供应链,有消费者洞察和策略思考能力,有较强的数据敏感度,善于总结方法论;

3、较强的责任感与理解能力和执行力,愿意接受挑战,抗压能力强,有较强的主动性;

4、学习能力强,有好奇心,逻辑清晰,具备优秀的沟通协作和推动能力。

1. 本科及以上学历,优先考虑互联网企业背景;具备家装家居行业5-8年运营经验,2年以上采销实战经验;

2. 熟练掌握数据驱动决策方法论,能够独立完成用户分层、转化漏斗分析及效果归因,有成功通过数据分析提升GMV或转化率的案例;

3. 具备强执行力与项目管理能力,独立操盘过千万级营销项目,熟悉跨部门协同与资源整合,抗压能力强且目标导向;

4. 对行业有深度认知(如家装家居产业链、趋势洞察),具备头部电商平台(如京东)或知名品牌(如恒洁、九牧、芝华仕)经验者优先;

5. 具有优秀的商业敏感度与创新思维,能快速适应平台规则变化,对价格策略、竞品动态有敏锐洞察;

6. 沟通协作能力突出,能够平衡平台、商家、用户三方需求,具备团队管理经验或资源网络者优先。

1. 本科及以上学历,2年以上电商渠道/场景/商品/买家运营经验;

2. 具备男装品类的全局意识,对行业趋势和消费者需求有敏锐洞察力;

3. 拥有较丰富的男装行业供给方资源,了解行业供应链结构;有男装电商平台运营经验或买手经验者优先;

4. 具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧,以及敏锐的市场洞察力和判断力;

5. 有创新意识及数据分析能力,能通过数据化手段对业务进行判断和决策;

6. 跨团队协同能力强,乐观皮实,拥抱变化,有要性和创业精神,富有正能量。

淘宝服饰-女装直播商家运营-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,3年以上电商平台运营经验,从事直播运营、行业运营相关方面工作优先;直播电商平台经验优先;

2、需对淘宝直播有一定了解,对于淘内外直播有较深认知和了解,有主播资源和机构资源的优先考虑;

3、有较强数据分析能力,能够运用数据诊断业务现状,洞察及推动业务结果,进行目标拆解、推进、复盘;

4、具有强烈的结果导向的意识,很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强。

1、电商商品运营/家居百货行业运营或采购买手相关的经验优先,具备对爆品运营的理解;

2、数据敏感,具备商业思维,有操盘过淘宝or天猫行业店铺运营或大型电商平台操盘经验者优先考虑;

3、具备良好的沟通能力、商务对接能力、团队协作能力,积极的工作心态、抗压能力强;

4、了解商家经营情况,对于家居白牌市场和家居消费人群者有感知优先。

1. 本科及以上学历,硕士优先,3年以上用户策略/用户运营/增长策略/数据分析/商业分析/广告策略等相关经验

2. 具备数据分析与报告产出能力,熟练掌握SQL等数据分析工具,具备独立完成行业数据建模及策略优化的能力;有技术/产品背景或参与过数据产品/策略产品落地者优先。

3. 有好奇心和创新意识,良好的逻辑思维与结构化表达能力,持续学习者,具备从问题分析到策略设计的完整闭环能力

4. 强目标感及owner意识,皮实有要性,能独立发起并推动跨团队项目,协调跨团队资源推动落地,对增长结果负责;

5.具备商家运营思维,熟悉平台流量分发规则及营销工具,有头部品牌合作案例者优先;