南通土建专业经理

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训，收集相关证明资料；
2.执行项目建造任务，管控进度、质量及成本，分解建造计划，协助制定人力与设备匹配计划，解决施工技术难点；
3.提供技术支持，及时反馈图纸问题；
4.检查关键构件及重要尺寸，确保制作精度；
5.识别并提交建造变更，统计返工 / 待工情况；
6.跟踪项目报检及质量，协调解决相关问题并上报车间；
7.记录工作日志（重点跟踪返工 / 待工），开展原因分析并制定保障措施，完成相关材料填报。

上海惠生海洋工程有限公司

岗位职责：

1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作

2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法

3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查

4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：

1、学历要求：大专/本科

2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；

4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；

岗位职责：

1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作

2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法

3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查

4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：

1、学历要求：大专/本科

2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；

4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；

上海医药集团股份有限公司

1.根据公司产线设备的开发需求，主导整线设备的开发设计工作；

2.编制设备开发方案及相关的技术协议，参与相关的设计评审；

3.负责产线设备的结构设计、三维建模、工程图纸绘制等；

4.进行结构强度力学分析、运动仿真和结构优化；

5.材料选型及设备BOM清单编制，评估供应商结构件加工质量；

6.编写及优化技术文档（如结构设计规范等）形成标准化文件；

7.与电气、软件工程师等协同完成设备系统集成；

8.支持整线设备组装、调试及验收，解决现场异常问题。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化，结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准，输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案

上海骏米机电设备有限公司

1、协助运行保障总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；

2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

3、协助专业技能培训的组织实施；

4、运行保障质量管理体系优化与改进，服务质量的监管。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、档案管理；负责项目档案的整理、归档与管理，确保资料完整、规范。 
2、完成“完工资料、见证资料和审价资料”。任职资格：机械类专业毕业或做过机械行业类似岗位，不符合条件者勿投；

南通市恒兴机械有限公司

Role purpose
• Develop, lead and continuously improve a Formulation, Fill & Pack (FF&P) third-party manufacturing (Tolling) base in China to support increasing requirements for supply to Syngenta Export markets.
• Establish processes which ensure reliable delivery of export volumes from China while meeting Syngenta’s health, safety, environmental and quality requirements and maintaining compliance with regulatory requirements (both for China and export countries).
• Drive key change projects acting as the Change Lead for technology transfers and PPCRs. Coordinate and link to local and global teams as required, including HSE & Q audit follow-ups.
Dimensions
• All 3rd party Crop Protection FF&P tollers in China supporting Syngenta Export markets.
Accountabilities
• Ensure all Syngenta HSE requirements and Regulatory requirements are met at Tolling sites.
• Assure delivery of products from Tolling sites that meet Syngenta quality, customer service and cost requirements in line with agreed budgets and targets.
• Ensure that robust Quality Control and auditing programs are in place to manage Residual Impurity, Product Quality, and recipe accuracy (e.g., Bill of Materials).
• Establish Toller performance measures and drive and encourage continuous improvement with strategic tollers.
• Coordinate and manage any product re-work activities as required.
• Negotiate – jointly with Procurement Business Partner - adequate capacity and competitive tolling fees to meet Syngenta business requirements, aligned with Procurement policies.
• Effectively manage stakeholders including Supply colleagues, Commercial leads, Supply Chain Managers and other senior P&S heads.
• Lead specific projects as agreed with local and global P&S teams.
• Lead to address supply, inventory, compliance issues or cost and capacity optimization

中国中化控股有限责任公司

1.负责设备整体系统方案设计及整线设备方案集成；

2.对接设备需求，编写系统规格需求、接口协议等；

3.负责编制系统测试要求，提供系统联调、性能验证及可靠性方案；

4.提供设备系统开发方案，参与相关的设计评审；

5.编制系统开发流程及培训指南等技术文档；

6.支持产线导入过程中的异常问题分析及处理，指导现场技术员快读排查问题；

7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

1、毒理领域专职QA，能独立开展QA工作;

2、熟悉GLP法规和要求，重点对毒理领域的项目实施和设施要求进行检查。

中国中化控股有限责任公司

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。

威高集团有限公司

岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。

任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测

2、分析仪器的清洁、维护、保养

3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：

1、学历要求：本科/硕士；

2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；


3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：

1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测

2、分析仪器的清洁、维护、保养

3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：

1、学历要求：本科/硕士；

2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；

3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用

上海医药集团股份有限公司