南通大客户主管
大客户主管是负责管理和开发公司重要客户关系的专业人士。他们通常负责与公司的关键客户进行沟通，了解客户的需求和要求，并确保公司能够满足这些需求。大客户主管需要制定战略和计划，以确保公司能够保持客户的忠诚度，并促进业务增长。他们可能需要与销售、市场营销、客户服务和其他部门合作，以确保客户的需求得到满足。此外，大客户主管还需要监督团队成员的工作，进行客户满意度的调查和分析，以及解决客户可能出现的问题。总之，大客户主管在维护和发展公司关键客户关系方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16300
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 11 | 55% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；负责向客户提供专业投资理财建议；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作;工作地点：市区及各县区。
负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；负责与网点理财经理一起帮助客户分析投资目标，给予投资建议；负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；负责每日跟踪和研究市场变化；负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请，认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群，及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
具体承担支行的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
1.一年以上销售工作经验，有TO B经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
1.可制造性协同：在产品设计阶段介入，评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议，提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计：负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持：主导试产阶段工艺验证，分析生产数据，解决试产问题，完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同：与产品研发团队，如结构、硬件、系统等协同设计，与生产、质量部门对接确保量产顺利。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
高中英语教师4.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先。英语相关专业。
2、年龄：23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师，年龄可放宽至62岁。
4、有良好道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，吃苦耐劳。
5、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。
高中历史教师4.5-7.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先。有历史教学工作经验者可放宽至大专学历。
2、年龄：23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师，年龄可放宽至62岁。
4、有良好道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，吃苦耐劳。
5、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力。
双语数学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责Job Duties：
1.激发学生的自信，建立同事之间的相互信任感
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
To demonstrate team spirit through teaching activities and constantly motivate passion for learning among students
4.具有一定的分析能力，探索新的教学方法拓展学生的学习体验
To demonstrate fair analytical skills and explore new teaching methods for expanded learning experiences
5.通过坚持不懈的自我学习，不断提高自己的职业素养与教学能力
Continued self-learning for professional and teaching skill enhancement
6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观
To promote and advocate school’s values within local and international community
任职要求 Requirements：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，持教师资格证书；
Bachelor and above degree with 3+ years related experience. Holding Teacher’s Certification
2.有相关学科的教学经验；
Teaching experience for primary/secondary school relevant subjects
3.有中级或高级职称的老师优先；
Preferable Medium/Senior Professional Title
4.如有国际学校教学经验者优先;
Preferable teaching experience with international schools