南通服装设计师助理

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
招聘船舶设计员、项目经理

南通启明海洋科技有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

职位描述：
1.负责船舶与海洋工程暖通空调相关的设计工作，包括空调系统、通风系统、冷藏系统；
2.负责制定本专业项目设计目录及设计计划，组织专业人员进行设计工作3.负责通风设备、附件选型，设备TA编写、与厂家进行技术沟通，签订TA4.负责与船东、船检及船厂其他业务部门的技术协调5.负责本专业重要图纸的校对工作，及承担部分设计工作6.协助部门经理负责本专业项目设计图纸及文件的质量和进度7.合同前方案设计阶段负责将下游的信息纳入方案之中；根据不同的建造厂地和生产设施主导编制详细建造方案。协助合同前项目经理编制项目建造计划；
8.合同后负责为下游传递信息直至项目交付，并将合同执行中的经验应用后续项目的合同前方案设计中。
任职要求：
1. 供热通风与空调工程技术、制冷等相关专业毕业，本科及以上学历；
2. 支持并参与船舶和海洋工程暖通空调相关三维建模；
3.熟悉至少一个常用国际船级社的规范，熟悉SOLAS等常用国际公约，能够完成通风相关的原理设计工作；
4.熟悉国际主流的HVAC设备选型、布置及设计要点；
5.可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解，可以进行日常英文技术交流；
6.了解下游设计、工艺、生产流程，并能够协商一致；
7.了解平行专业并能协作完成方案设计。

南通力冠船舶科技有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1.熟练使用TRIBON 或 AM三维设计软件，根据通风专业详细设计，开展通风生产设计2.熟悉各船级社规范，海事组织标准和船舶建造相关标准；
3.多年船舶相关专业设计工作经验，具备良好沟通和团队协作能力，有较强执行力;
4.生产设计熟练使用TRIBON或AM等船舶三维设计软件CAD软件及其他办公类应用软件；

5、英语具备一定的听、说、读、写能力任职要求：
1. 空调制冷专业专业专科科及以上学历；
2.熟悉至少一个常用国际船级社的规范，熟悉SOLAS等常用国际公约，能够完成通风相关的生产设计工作；3可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解，可以进行日常英文技术交流；
4.了解下游设计、工艺、生产流程，并能够协商一致；
5.了解平行专业并能协作完成方案设计。

南通力冠船舶科技有限公司

1.推行公司的品质方针、决策、协助上级执行品质计划；
2.完善品质部组织构架，确保品质工作的顺利展开；
3.进料检验、制程检验、出货检验超出管制界限时，处置之核准（品质异常处理及改善报告）；
4.矫正与预防措施之执行监督；
5.供应商品质管理，6.品质会议召开；
7.客户投诉对策回复核准；
8.各项目质指标达成状况监督及检讨；
9.品质部教育训练计划及实施；
10.外部审核对接安排；

11.内部审核计划制定，管理评审的召开；
12.检验规范标准文件之核准；
13.客户拜访有关品质事宜的沟通；
14.产品特采的审核和紧急放行的审核。

江苏铭利达科技有限公司

1. 负责数控车床及普通数显铣床的日常维护与保养，确保设备稳定运行。  
2. 参与机床调试工作，保障生产流程顺畅高效。  
3. 根据实际操作经验，持续提升自身技能水平，积极提出优化建议。  
4. 配合团队完成生产任务，确保加工质量与效率。  
5. 严格遵守安全操作规程，保障作业环境安全。  
6. 协助解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效能。
任职要求  
1. 具备多年数控车床或普通数显铣床实际操作经验，熟悉各类材料加工特性。  
2. 熟练掌握车床、铣床操作技能，有机械加工相关工作经验者优先。  
3. 工作态度踏实，具备吃苦耐劳精神，适应高强度作业环境。  
4. 享受五险福利，提供包住待遇，享有节日福利。  
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应岗位需求。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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南通海洲紧固件制造有限公司

1。负责产品包装的日常操作，确保包装质量符合公司标准。2。按照生产计划完成包装任务，保证生产进度与效率。3。正确使用和维护包装设备及工具，保持工作区域整洁有序。福利待遇计件，转正后6000-8000元/月；提供五险一金；季度福利、节日福利；免费体检；岗前培训；食宿全包，提供员工更衣室；丰富的员工福利和多种形式的团建活动。只需两步，轻松找工作：
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中天合金技术有限公司

1.3年以上快消品（优先白酒）行业市场经营，1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景（商务宴请、礼品市场、大众消费等），有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化，对行业发展有深度思考；具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容：
1.业绩管理：分解公司月度/年度销售及回款指标，督导团队完成业绩；跟进每日销售数据；
2.渠道开发维护：拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端；帮扶客户、提升产品动销；
3.市场活动执行：落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动；管控宣传物料与品鉴酒，收集竞品动态，及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步，轻松找工作：
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南通苏之缘酒业有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语


1、新项目开发、船东拜访维护；
2、新项目的经营报价核算；
3、商务报价及资格审查资料准备；
4、客户验厂接待及讲解；
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议；
6、造船合同条款包括保函条款谈判；
7、其他与营销相关的工作等。

南通润邦海洋工程装备有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

岗位职责：
1.      团队管理：全面负责中国区各区域人事团队的统筹管理、工作督导与团队赋能，制定区域人事团队工作标准与考核机制，保障中国区人力资源工作高效协同，提升整体人事团队专业度与执行力。
2.      人力资源体系落地与执行：根据公司整体发展战略，结合船舶与海洋工程行业的特点，优化并搭建适配中国区的全模块人力资源制度、流程与标准体系，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系、人力合规等核心模块，推动中国区各区域标准化落地与迭代优化，兼顾集团统一性与属地灵活性。
3.      人才战略：协助公司高层制定中国区人才发展战略，牵头推进核心人才盘点、人才梯队搭建、骨干员工培养与管理层继任计划，全面提升组织效能与人才供给能力；聚焦船舶与海洋工程行业设计类、总承包项目类、技术研发类等关键核心岗位，搭建专属人才储备池，支撑公司项目拓展与长期发展。
4.      人才招聘与配置管理：统筹中国区全渠道招聘体系搭建与管理，牵头负责船舶与海洋工程行业核心技术岗、项目管理岗、关键职能岗等高端人才的寻访、甄选、录用与人才引进；统筹全国校园招聘、社会招聘，制定差异化招聘策略，保障EPC项目、设计项目按期交付的人力供给，优化招聘效率与人才入职留存率。
5.      员工关系与合规管理：全面负责中国区员工关系全流程管理，搭建标准化员工沟通与关怀机制，维护员工团队稳定性；把控人力资源全流程用工合规风险，适配行业用工特性，规避合规隐患，保障公司全国用工合法合规，构建和谐劳资关系。
6.      薪酬绩效体系优化与人力成本管控：结合船舶与海洋工程行业薪酬水平及各区域薪资差异，优化中国区整体薪酬结构与福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性；搭建并落地适配行业与公司业务的全国化绩效考核体系，联动业务部门推进绩效落地、复盘与迭代；统筹监控全国人力成本预算与支出，通过人效分析、编制管控、流程优化等方式，合理压降人力成本，提升人均效能与投入产出比。
7.      跨部门与区域协同管理：牵头对接中国区各业务部门、各区域项目部、集团总部，建立高效跨部门协同机制，深度联动业务端了解人力需求与项目痛点，针对性提供人力资源解决方案，全力支持公司全国各类船舶与海洋工程设计、总承包项目按期推进与交付；协调解决各区域人事工作重难点问题，保障全国业务平稳运转。
8.      企业文化建设与落地：统筹中国区企业文化顶层设计、传播与落地执行，结合行业特性与公司发展理念，策划落地各类企业文化活动，强化全国团队凝聚力与向心力，传递企业核心价值观，打造适配船舶海工行业的团队氛围，提升员工归属感与敬业度。
9.      其他专项工作：完成集团及公司高层交办的其他人力资源专项工作，参与行业人力资源调研、政策解读，持续优化中国区人力资源管理模式，支撑公司战略目标实现。
 岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业，全日制本科及以上学历。
2.      具备10年及以上人力资源管理相关工作经验，5年及以上全国化/区域化人力资源团队统筹管理经验；有工程类企业管理经验者优先。
3.      精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、合规等全模块管理，具备独立搭建全国化人力资源体系、设计绩效方案、人力成本分析与管控的实战经验，熟悉国家及各地方劳动法律法规。
4.      具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力，抗压能力突出，拥有优秀的问题解决能力、团队管理能力与落地执行能力，能够高效应对全国化管理中的各类复杂问题。
5.      具备良好的英文口语交流与书面读写能力，英文口语流利、可无障碍开展涉外沟通。
6.      加分项：有外资企业、大型船舶海工集团、工程总承包企业人力资源管理工作经验者。
7.      熟练使用Office办公软件，擅长人力数据统计、分析与汇报，具备较强的公文写作与方案撰写能力。
8.      能接受全国范围内及东南亚地区出差，适配全国区域统筹管理的工作节奏。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因，追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求：纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！

南通金仕达高精实业股份有限公司

负责区域地推开发和维护中小型超市及其它类型实体门店；负责指导客户在公司平台上订货，完成销售指标；负责协调售后处理，管理维护客户长期合作；负责收集整理市场数据，并分析优化，提升市场竞争优势。任职要求：岗位要求：有食品，饮料，调料，酒水及百货等中小超市销售经验者优先；反应敏捷，沟通表达能力强，有亲和力，良好的客户服务意识，较强的挣钱欲望；有责任心，吃苦耐劳，能接受地推式拜访客户的工作。岗位福利：国假正常休息。交五险一金，话补，年假，节庆礼，PK奖。根据各人销售及能力进行职位评定，升职及加薪。能力足够还可能承包大区与公司分润!!!招聘区域：南通市区，通州区，海门区，如皋市都可以就尽上岗(仅培训及每月例会回公司)!!!只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的！

南通骁马日用品有限公司

1.大专以上学历，服装设计或相关专业。
2.2年以上国内或国外品牌内衣设计经验（运动文胸、塑身衣、泳衣等）；熟悉内衣材料，对流行趋势有一定的了解，有丰富的色彩搭配技巧。
3.对内衣设计开发及时尚流行趋势有独到见解；对产品风格、颜色、流行元素、新型面料、工艺有资深的专业知识。
4.熟练使用Photoshop、Coraldraw或AI等设计软件及绘制款式图。
5.深刻理解目标消费群需求；公司品牌价值诉求及设计之间的关系。
6.了解内衣及相关产品的市场动态、产品结构、流行趋势等信息，并根据所收集的信息对产品设计进行调整；有较强的沟通能力，工作态度积极进取,能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的团队合作精神。

安泰（德清）时装有限公司

1、设计的主要工作是根据公司的年度生产及销售计划，负责企业的产品研发，定期拿出有新意、有变化、有市场的产品设计，保证企业有较强的生命力和市场竞争力，力争完成公司的年度任务。
工作内容：
1、设计师只有在对服装市场.面料市场.辅料市场真正熟悉后，才有可能将服装的各种元素科学.合理.巧妙的组合在一起，设计出市场喜爱的好产品；
2、设计师除对专业熟悉外，还要把精力放在市场开发上，通过不同的渠道获得市场销售网络服装流行趋势的最新信息，并用这些信息来指导产品的设计；
3、设计师在专业以内，必须具有举一反三的能力，根据某一爆款，拿出若干类似的设计，该设计并不是外型的模仿，而是在消化理解，体会在原款的基础上，更强化、浓缩和突出原款的特点。风格、味道、使新的设计更完美，更具生命力、竞争力；
4、设计师必须有鲜明的设计理念，独特的见解，并能将其见解与本企业风格兼容、升华；
5、设计师必须有求新、求变、独树一帜的信念和能力，中式服饰是现代服饰的分支。设计人员必须对时装的概念和历史背景有较深的研究，才有可能设计出有心意内涵的服装；
6、充分研究中式服装文化内涵和历史演变过程，掌握历朝历代中式服装的变化和特点，结合设计人员的理念将其较好的溶入到设计中，真正做到古为今用，才有可能设计出引领时尚，具有生命力和竞争力的产品；
7、巧妙借用宫廷服饰和平民服饰的工艺方法，为现代时装增加亮点；
8、收集挖掘、研究少数民族服装服饰的特点，深入研究少数民族服装服饰的工艺特点，面料特色，图案特征，以及服饰的搭配方法，最大限度的为我所用；
工作内容：
1、图纸干净整洁，构图简洁，线条流畅；
2、文字要求与视觉效果一致；
3、注明所用面料并附料样；
4、注明特殊部位的工艺要求，或效果要求；
5、规定辅料或可使用辅料的范围；
职责三：设计师的日常职责工作内容：
1、按照设计总监的要求提交设计图纸；
2、根据公司的发展趋势进行市场调研，设计风格吻合的新颖款式；
3、和制版师充分沟通，在技术要求上和制版师达成意见统一；
4、设计师对自己设计的款式在生产大货时要跟踪了解，大货入库时要确认签字；
5、对公司外发绣花片回来后要及时根据自己的设计构思检查，合格的签字后由原料库入库，不合格的要联系工厂确定解决方案并报原料库备案（原料库以此作为是否付款凭证）；
6、按时完成上级领导交办的其他临时工作；
职责四：和其他部门的协作工作内容：
1、参与技术部相关生产工艺的改进；
2、协助解决生产中出现的技术问题；
3、随时和销售人员了解新款的销售情况；
4、协助总检对公司产品整体质量的提升工作；
职责五：组织、参加公司的各项会议工作内容：
1、参加研发部每天班前工作会议；
2、积极参加研发部每周例会；
3、积极参加公司中高层管理月度会议。
权限：
1、对所设计之款式在制作过程中有检查权；
2、对大货生产技术有监督和建议权；
3、对设计款式的风格创意对销售人员有讲解义务。
任职资格：（以岗位的实际要求为标准）1、学历专业：大专及以上学历，服装设计及相关专业；
2、知识技能：熟悉中式服装设计；
3、相关履历：从事本行业工作五年以上经验；
4、综合素质：工作敬业，沟通协调能力；
5、性格潜质：周密、细致、思想活跃。

北京奥凯隆服装有限公司