南平营运副总
营运副总是负责企业整体运营管理的副总经理,主要职责包括制定和执行企业的战略计划并优化运营流程。营运副总需要协调各个部门的工作,确保生产、采购和物流等运营活动的高效运行。此外,营运副总还负责制定和监控运营预算,确保公司的经营目标得以实现。营运副总需要与高层管理层密切合作,提供全面的运营报告和建议,帮助决策者制定战略。此外,营运副总还需要与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维护良好的合作关系,以促进企业的持续发展。总之,营运副总是企业高级管理团队中的重要角色,其职责涵盖了企业的全面运营管理,旨在实现公司的长期增长和发展目标。
薪酬概览
平均月薪
¥20800
中位数 ¥0 | 区间 ¥18300 - ¥23300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
5
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
初中历史教师10-15W/年
招聘条件:
1.师德高尚,热爱教育,热爱学生,专业素质优秀,工作责任心强。
2.身心健康,吃苦耐劳,有团队精神,服从学校工作安排,无不良嗜好。
3.全日制普通高校师范类本科毕业生、拥有教师资格证(或入职一年内可取得教师资格证)的非师范类优秀本科毕业生。在大学就读期间担任过学生干部,专业成绩优秀,能胜任班主任工作的毕业生优先录取。
4.从事一线教学的优秀教师,有毕业班教学经验,或评为各级学科带头人、教坛新秀、骨干教师的优秀教师优先录取。
应聘办法
1.应聘老师可将求职简历及相关材料发至邮箱:
wgyjszp@163.com
2.应聘老师可直接拨打电话咨询:
徐老师(18965399322)
3.学校通知应聘老师来校参加面试和课堂试讲等方面的考核,考核合格者,双方同意即可签订聘用合同。
运营总监(商贸公司)7千-1万/月
1、参与公司整体战略制定,独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略;
2、深度分析消费心理,以用户体验为核心,全面负责伊视可网站的改版,确定网站的功能与流程以及UI改版需求,策划编写功能需求文档;
3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略,组建并带领团队高效的执行,从而完成公司制定的B2C在线业绩目标;
4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象,全面负责伊视可B2C垂直网站(PC端&移动端)的日常运营;
5、与技术开发团队紧密协作,跟踪开发进度,完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;
6、常态化跟踪伊视可网站运营,用技术化手段收集各类数据,通过定量与定性分析,持续围绕公司需求与消费体验,改善优化网站的UI及功能;
7、对网站进行持续的SEO、SEM等,日常化的进行改良,并定期向公司决策层提报相关数据;
8、开发各种外围商业资源,洽谈商务合作,不断提升伊视可品牌形象与业绩;
9、严格控制线上推广成本,不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现;
10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略,充分利用互联网思维,策动在线的事件营销、社群营销等,提高网站流量与转化率;
11、管理和激励市场营销团队,制定并实施绩效考核规范;
12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜,加强对外交流,持续推高对公司有利的知名度与美誉度。
任职资格:
1、6年以上网站运营经验,5年以上互联网营销实战经验,3年以上互联网团队管理经验;
2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程,在用户体验方面具有独到见解;
3、对行业具有独到见解,善于研究和提升网站的用户体验;
4、思维逻辑缜密,商业感觉优秀,文笔好且语言表达能力强,能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案;
5、有出色的组织管理和协调能力,善于培养和带领团队高效完成业绩指标;
6、有创业经验和创业心态者优先。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。
2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。
4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格:
1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。
运营总监面议
1.**30**以上,本科及以上学历(市场营销、工商管理等相关专业优先)。
2.具备3年以上建材/家居行业运营管理经验,熟悉行业上下游产业链及市场动态。
3.自驱力、学习能力及抗压能力突出,能适应快节奏的业务发展需求。
任职资格:
1.负责前端建筑建材上下游合作平台的战略规划、搭建及资源整合,拓展行业合作渠道,具体合作细节面谈。
2.主导运营团队的搭建、人才培养及日常管理,优化团队结构与工作流程,提升团队整体运营效率与专业能力。
3.制定公司整体运营战略,结合业务发展目标拆解年度、季度运营计划,并牵头推动落地执行,确保目标达成。
4.持续监控行业发展趋势、竞品动态及市场变化,及时优化运营策略,保障公司在市场竞争中的核心优势。
5.建立科学完善的KPI考核体系与激励机制,明确团队及个人业绩目标,激发团队积极性,推动业绩高效达成。
运营总监9000-13000元
一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状,调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求,摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动,维系良好政企及同行关系,稳固律所本地行业地位与人脉根基。
二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案,明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径,全面挖掘潜在合伙人资源,搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人,精准匹配执业诉求,全程推进谈判、签约、入驻全流程,确保按期完成年度合伙人引进目标。
三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务,协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜,保障入驻流程顺畅无忧。
四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制,依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持,提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略,及时提出招募政策建议,持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历,法学、工商管理、市场营销等相关专业优先,具备扎实学识基础,学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验,及团队管理经验,深耕本地法律服务市场,熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源,手握优质合伙人及律师团队资源,资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化,商务洽谈、谈判博弈能力突出,可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力,统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强,抗压能力突出,无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守,作风稳重靠谱,具备良好团队协作意识与职业底线。
教育水平:大专及以上学历专业背景:管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识:现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识;工作经验:5年以上营运工作经验,有大型商业地产营运管理经验尤佳
市场营销运营总监(院校方向)1.8-3万
市场营销运营总监(院校方向)
岗位职责:
能带领团队面向大中专院校进行市场开发,主要包含产业学院建设、专业共建、实训中心建设、执照培训等。
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.熟悉国家校企合作相关政策;
3.熟悉无人机专业建设标准和人才培训模式;
4.具备5年以上校企合作经验;
5.具备较强的统筹与体系搭建能力;
6.具备较强的团队建设与管理能力;
7.具备较强的文案写作及宣讲能力;
8.具备较强的创新意识及执行能力;
9.
工作地点:
济南市高新区药谷。
待遇:
1.年薪30万元以上;
2.五险一金;
3.公司相关奖励;
4.其他面议。
招聘方法步骤
(一)报名
1.将个人简历投递至邮箱:**************
2.截至时间:7月25日。
(二)初面
7月30日前,公司组织线上面试。
(三)能力考核
初面合格者,撰写《无人机专业建设现状、存在的问题及解决方法》,于8月10日将策划书发至邮箱:**************
(四)终面
能力考核合格者,公司于8月15日前组织面试。
(五)入职
8月30日前。