人力资源管理需求量小

南平HRBP Head

HRBP Head是负责人力资源业务伙伴 (HRBP) 团队的领导者，负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。他们必须与业务领导者合作，了解业务需求，并将其转化为人力资源解决方案。此外，他们负责领导员工关系、绩效管理、培训和发展等人力资源功能，以确保员工的工作满意度和生产力。HRBP Head还需要监督团队成员的工作，确保他们提供高质量的人力资源服务，并制定可持续的人才战略，以满足公司的人才需求。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11400

中位数 ¥0 ｜区间 ¥9900 - ¥12900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	276	￥17200	￥6700	90
2苏州市	217	￥14700	￥2200	89
3北京市	89	￥15800	￥6900	84
4深圳市	80	￥15200	￥5500	82
5广州市	197	￥13600	￥3800	81
6东莞市	122	￥15300	￥1800	81
7宁波市	83	￥12700	￥2200	79
8杭州市	100	￥13500	￥3800	79
9南京市	104	￥12800	￥3200	78
10惠州市	52	￥15100	￥1400	76

市场需求

5月新增岗位

对比上月：岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	5	62.5%
5-10年	2	25%
>10年	1	12.5%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP Head岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP Head的招聘、薪资和就业数据。

#69 德阳		0.3%9 个岗位
#70 保定		0.3%9 个岗位
#71 荆州		0.3%9 个岗位
#72 宁德		0.3%9 个岗位
#73 南平		0.3%9 个岗位
#74 银川		0.3%9 个岗位
#75 淮安		0.3%9 个岗位
#76 徐州		0.2%8 个岗位
#77 铜陵		0.2%8 个岗位