人力资源管理需求量小

南平HRBP经理

HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11400

中位数 ¥0 ｜区间 ¥9900 - ¥12900

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	276	￥17200	￥6700	90
2苏州市	217	￥14700	￥2200	89
3北京市	89	￥15800	￥6900	84
4深圳市	80	￥15200	￥5500	82
5广州市	197	￥13600	￥3800	81
6东莞市	122	￥15300	￥1800	81
7宁波市	83	￥12700	￥2200	79
8杭州市	100	￥13500	￥3800	79
9南京市	104	￥12800	￥3200	78
10惠州市	52	￥15100	￥1400	76

市场需求

5月新增岗位

对比上月：岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	5	62.5%
5-10年	2	25%
>10年	1	12.5%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP经理的招聘、薪资和就业数据。

#69 德阳		0.3%9 个岗位
#70 保定		0.3%9 个岗位
#71 荆州		0.3%9 个岗位
#72 宁德		0.3%9 个岗位
#73 南平		0.3%9 个岗位
#74 银川		0.3%9 个岗位
#75 淮安		0.3%9 个岗位
#76 徐州		0.2%8 个岗位
#77 铜陵		0.2%8 个岗位