薪酬数据服务业南京大店长
零售需求量大

南京大店长

大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能,能够协调各部门工作,保持店铺的良好运营状态。此外,他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力,并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之,大店长是店铺的管理者和领导者,负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥11700

    中位数 ¥10000 | 区间 ¥9000 - ¥14400

    数据来源:谈职全网149份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    43% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    505¥13200¥6600
    90
    349¥12900¥7000
    89
    302¥12700¥5700
    87
    188¥12300¥3800
    86
    340¥11500¥3900
    86
    149¥11700¥3200
    83
    205¥10500¥3200
    82
    232¥10000¥2700
    81
    163¥9400¥1500
    81
    66¥11500¥1800
    80

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      205

      对比上月:岗位新增111

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届60
      35.7%
      1-3年24
      14.3%
      3-5年42
      25%
      5-10年18
      10.7%
      经验不限24
      14.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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      不同城市的需求分析

      大店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地大店长的招聘、薪资和就业数据。

      #9 杭州
      2.3%188 个岗位
      #10 海南藏族自治州
      2%166 个岗位
      #11 郑州
      2%163 个岗位
      #12 重庆
      2%160 个岗位
      #13 南京
      1.8%149 个岗位
      #14 西安
      1.7%140 个岗位
      #15 合肥
      1.6%128 个岗位
      #16 十堰
      1.5%125 个岗位
      #17 昆明
      1.4%114 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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