零售需求量小
杭州大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
坪效管理团队带教库存周转数据驱动SOP执行
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10000 - ¥15200
数据来源：谈职全网100份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
57% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少69
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
美团小象超市线上店店长-杭州/宁波/嘉兴/绍兴/金华/温州/台州/湖州/舟山
杭州学历不限1-3年
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体...
杭州大专及以上1年以下
1、完成各类业务受理程序，推进各项流程；
2、营业结束后，根据发票等原始凭据与系统进行核对...
广告/传媒/文化/体育