薪酬数据会展南京会务
会展管理需求量小

南京会务

会务是指负责安排和管理各种会议、会展、活动和宴会等活动的工作。会务工作涉及会议筹备、预订会场、协调会议日程、安排会议设备、接待参会人员、会后总结等诸多方面。会务人员需要具备优秀的组织能力、沟通能力和协调能力,能够有效地安排和协调各项活动,确保活动顺利进行。他们还需要与会议场馆、酒店、供应商等各方进行沟通协调,以确保活动的顺利进行。在活动进行过程中,会务人员需要及时解决各种突发情况,保证整个活动的顺利性和成功性。总之,会务工作是一个综合性较强的工作,需要高度的组织和应变能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5400

中位数 ¥5300 | 区间 ¥4700 - ¥6200

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
85¥7700¥6800
87
24¥9800¥5700
76
30¥5400¥3900
67
15¥7200¥7100
66
28¥5400¥2600
65
11¥6600¥1500
65
16¥6800¥2000
61
19¥5900¥2600
58
10¥6800¥2200
56
13¥5400¥3200
52

市场需求

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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
33.3%
1-3年11
45.8%
不限经验5
20.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

会务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地会务的招聘、薪资和就业数据。

#4 深圳
5.3%24 个岗位
#5 武汉
4.2%19 个岗位
#6 西安
3.5%16 个岗位
#7 北京
3.3%15 个岗位
#8 南京
2.9%13 个岗位
#9 郑州
2.4%11 个岗位
#10 苏州
2.2%10 个岗位
#11 重庆
2.2%10 个岗位
#12 福州
2.2%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

团组会务专员薪资:8001~10000

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1.负责团队会前准备和执行工作(包括场地预定、物料制作等)2.组织并协调活动前期的准备工作及现场执行,确保活动的顺利进行3.负责会议相关报表的制作与汇总,完成部门领导安排的其他工作任务4.配合销售进行客户接待、讲解等工作

团组会务薪资:7000~12000

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1、协助或独立完成各类会议、会展、终端活动的方案策划、流程设计与落地执行。统筹整合内外部资源,确认活动执行方案,全程负责活动落地组织、进度管控与流程统筹,保障项目顺利开展。
2、负责参会嘉宾、来访客户、合作方、领导及外部人员的全程接待工作。
3、负责会务活动全流程合规把控,严格按照公司制度收集整理活动发票、消费明细、水单、支付凭证、接待单据等全套报销资料,规范制作报销单据,完成财务报审与核销工作,做到账目清晰、资料齐全、合规无误。
4、会议及活动结束后,完成效果复盘、数据统计、工作总结、问题梳理,输出复盘报告并优化后续活动流程。持续维护存量客户关系、跟进售后对接与回访工作,挖掘新客户、新项目资源,助力业务拓展。
5、完成分管领导交办的各类临时性会务、接待工作。

店端机电技师

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1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

店端销售顾问

南京学历不限1年以下

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

店端销售主管

南京学历不限1年以下

1、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序

负责全行大类资产负债配置及研究相关工作,制定全行资产负债管理方案并组织实施;承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作,负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标;牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理;负责全行资产负债运营情况分析,包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面;负责其他与资产负债管理相关的事务。

1、根据分公司工作计划和年度目标,推动机构组发工作开展,确保目标达成;

2、配合组织发展节奏,制定分公司组织发展政策、方案及下级机构分解方案,确保其有效地发挥作用;

2026届中商质量运营管培生(J18922)面议

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负责集团质量运营相关工作

食品/饮料/烟酒

美团骑行-城市负责人(华东)

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1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
4.做好PDCA,确保团队可控地拿到业务结果;
5.打造和践行积极向上的团队文化。

后端开发工程师(实习生)

南京本科及以上1年以下

1. 协助参与智能制造或工业智能化平台后端模块的开发与测试,包括数据接口、设备管理、基础服务等;

2. 在导师指导下编写和维护 RESTful API,支持前端功能与设备数据交互;

3. 参与数据库基础操作与简单业务逻辑实现,学习微服务架构与系统设计;

4. 协助进行系统联调、Bug 修复及技术文档整理;

5. 学习并应用主流后端技术栈(如 Java/Spring Boot、Python、Node.js 等)及开发流程。

ROS架构师

南京硕士及以上1年以下

1.负责智能机器人基于ROS 2的系统架构设计、核心模块划分与通信机制定义,构建高内聚、低耦合、可扩展的软件框架,确保系统实时性与可靠性。

2.主导基于参考框架(如Autoware)的自研系统(OS)的架构演进、核心模块的定制化开发与深度优化,解决框架层面的性能瓶颈与复杂技术问题。

3.制定并推行团队内部的ROS 2开发规范、接口标准、测试流程与部署策略,提升代码质量与团队开发效率。

4.负责机器人各功能模块(感知、定位、规划、控制、人机交互等)在ROS 2框架下的集成、调试与性能优化,确保系统整体功能与性能达标。

5.跟踪ROS 2社区及机器人领域前沿架构思想,引入合适的技术与工具,持续提升系统架构的先进性。负责关键技术预研与原型验证。

6.指导中级、初级工程师进行ROS 2相关开发,进行技术培训与分享,解决开发中的架构性难题。

1.负责设计并实现基于大模型的智能体(Agent)架构,包括:单智能体/多智能体协作、任务规划、工具调用、反思与自我修正等。构建可扩展、可复用的 Agent架构;

2.大模型能力集成与优化,结合业务场景进行Prompt engineering,RAG等;

3.面向不同场景设计智能体解决方案,持续优化可用性及稳定性,建立智能体效果评估指标与后端/前端协作,推动智能体在真实业务场景中落地;

4.负责输出技术文档、实验报告、应用报告,协助专利、论文、项目撰写。