薪酬数据环保南京环控主任
环境管理需求量小

南京环控主任

环控主任是指负责监控和管理环境控制设备和系统的专业人士,通常工作于生产工厂、实验室、医院、商业建筑等场所。环控主任的主要职责包括监测和维护空调、通风、制冷、供暖等设备,确保室内环境符合相关标准和要求。他们也负责处理设备故障、制定维护计划、协助制定环境控制政策和程序,并与相关部门合作,确保环境控制系统的有效性和合规性。环控主任需要具备良好的技术背景和解决问题的能力,熟悉环境控制设备的操作和维护方法,具备团队合作能力和沟通技巧。对环境保护和节能减排有一定的认识和责任感,在工作中要严格遵守相关法规和标准,确保设备运行安全和环境保护。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥8600

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

76.9% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥10400¥1700
89
17¥9900¥2200
81
14¥10100¥1400
79
8¥11900¥1100
77
8¥15000¥1400
73
17¥8400¥2600
70
13¥8200¥900
70
12¥8900¥1700
70
8¥10300¥1300
69
7¥12800¥1400
67

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 河南省
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
16.7%
3-5年8
66.7%
5-10年2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

环控主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地环控主任的招聘、薪资和就业数据。

#2 苏州
1.6%17 个岗位
#3 成都
1.6%17 个岗位
#4 石家庄
1.4%14 个岗位
#5 南通
1.4%14 个岗位
#6 南京
1.3%13 个岗位
#7 潍坊
1.3%13 个岗位
#8 绍兴
1.2%12 个岗位
#9 海南藏族自治州
1.2%12 个岗位
#10 上海
1.2%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

项目安防主管

南京学历不限1年以下

【任职资格】

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

工作职责

1、基于Java、Python及AI大模型技术栈参与数字化应用系统开发与落地;

2、负责系统架构与核心模块设计,完成工程化部署,解决开发中的技术难点;

3、负责业务需求分析、研发方案设计、跨团队协作、指导一线完成应用系统落地实施;

4、关注AI前沿技术,探索新技术在业务中的应用,组织数字化能力传递和培训工作。

任职要求

1、计算机、人工智能、软件工程等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟练掌握Java/Python技术栈,具备框架/类库,数据库,中间件等相关经验;

3、熟悉Agent、多模态、LLM、RAG、机器视觉等AI技术中1到2项,熟悉PyTorch等AI架构;

4、具备扎实的编码功底和习惯,掌握敏捷开发和AI编码工具者优先;

5、具备需求分析能力、有工程化部署相关课程设计/实习经验者优先;

6、沟通能力强,学习能力强,抗压性强,具有责任心和团队意识。

产品规划经理(未来领军)

南京硕士及以上1年以下

工作职责

1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告,参与平台架构设计与技术方案选型;

2、深入垂直场景调研,将需求转化为可执行技术指标与验收标准;

3、协调多团队确保技术一致性,主导系统集成与接口标准化;

4、驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局;

5、沉淀方法论与案例库,赋能团队并构建组织技术能力。

任职要求

1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项,或有高质量论文/发明专利;优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者;

3、精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识,具备扎实的算法与数学基础;

4、具备强烈技术热情与创新意识,逻辑清晰,沟通表达能力强,团队协作精神突出;

5、英语良好,能熟练阅读和撰写技术文档。

工作职责

1、跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告,参与平台架构设计与技术方案选型;

2、深入垂直场景调研,将需求转化为可执行技术指标与验收标准;

3、协调多团队确保技术一致性,主导系统集成与接口标准化;

4、驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局;

5、沉淀方法论与案例库,赋能团队并构建组织技术能力。

任职要求

1、计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

2、获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项,或有高质量论文/发明专利;优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者;

3、精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识,具备扎实的算法与数学基础;

4、具备强烈技术热情与创新意识,逻辑清晰,沟通表达能力强,团队协作精神突出;

5、英语良好,能熟练阅读和撰写技术文档。

液冷系统工程师

南京学历不限1年以下

摄像头图像工程师

南京学历不限1年以下

Java开发工程师

南京学历不限1年以下

高中语文教师18-20K/月

南京本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

技能要求:

高中语文教师,高中语文教育,高中语文教师资格证

任职要求:


1. 学历:本科及以上学历,学士及以上学位。


2. 能胜任学科教学工作、班主任与导师工作。


3. 具有卓越的专业素养,相应学段、学科教师资格证书。


4. 有循环教学经历且任教毕业班两届以上,教学业绩突出,了解国内外学科教学前沿与趋势,具有优化、引领课程与教学的潜质。

其中骨干教师可享受“优才计划”:获得大市级及以上学科教学带头人、教学能手(或优秀青年教师)荣誉称号,在大市级及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获一等及以上奖项者优先考虑。

也欢迎退居二线、退休不久的老师(近几年来没有离开教学一线,对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解,对教育理想不忘初心,对自我优化保持开放与主动的态度)。

我 们 会 提 供

★实现教育理想和专业发展的国际化平台。

★提供全方位的国内外培训、交流机会,双语课程教师可提供PDQ项目培训。

★薪酬高于同城同类同级岗位,教师各项年收入14—40万;教育辅助岗年收入高于南京地区同类学校。

★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。

★汉开教育实行院内职级制,享受工资之外的职级津贴,成长看得见。

★教师子女入读本校中小学,可享受学费减免待遇(含二孩)。

★骨干教师及领导人员可享受书院办学效益奖、有机会入选决策咨询委员会,实现价值共生。

★餐补、节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动、学年境外专题考察。


骨干教师与领导者可享受“优才计划”:


1. 年收入高出同城同类同级岗位百分之二十以上。


2. 享受优秀人才津贴(实施方案另附)。


3. 录用后,2年之内:单身教师由学校安排教师宿舍;双职工:在南京未购房的,由学校安排生活用房;如自选住房,由学校发放住房补贴。


4. 子女就读书院免收学费,可以选择国际课程体系。


5. 优先提供国内国外培训学习机会,参与国际游学活动。

南京汉开,善育英才;

汉开书院,慎聘良师。

培养目标:南京汉开书院致力于通过出色的学术教育与领导力培养,造就具有中国精神的世界公民与未来领袖。

校训:明辨不惑 力行有品

学段:小学--初中--高中

课程:国家课程体系;剑桥国际课程体系;汉开文凭课程。

我们希望:

您洞悉学科本质和学科思维,关注学科前沿和学科审美;

您对教育充满热爱,并愿意把教育当成一种生活方式;

您用实力、魅力、良善和社会责任感,成为学生的榜样和领路人;

如果,您正如我们所希望,而且:

您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现;

您认同汉开的教育理念,愿意和我们一起,共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化学校;

HKA欢迎您!

我们会提供:

★实现教育理想和专业发展的国际平台;

★薪酬高于同城同类同级岗位,应届本科毕业生年收入不低于12万;

★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。

★骨干教师享受优秀人才津贴。

★在校住房津贴、餐补等福利、教师子女的入读优惠;

★书院学年办学效益奖;

★节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动。

请与我们联系:

★请您将个人简历(书院模板)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书或者相关资格证书、普通话、计算机等级证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)、教育教学论文一篇(教师)、免冠照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件(材料恕不退还)

发送至:********************

应聘者提交的相关材料必须真实有效,若有弄虚作假,一经发现即取消录用资格。

★邮件请以“教学/行政+学段+学科/岗位+姓名”为标题,以附件形式发送。

★入职考试及面试时间将电话通知入围者;未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。

★咨询电话 *********** 章老师 李老师

初中语文教师(骨干教师)18-25W/年

南京本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

职责描述:

1.严格遵守国家法律法规,以及学校地各项规章制度,服从学校工作安排,承担该学科教学任务,做好备课、上课、批改作业及学生成绩考评;

2.认真贯彻国家教育方针,实施素质教育,掌握最新的教育理念;

3.认真钻研教学大纲,新课程标准,根据学生实际情况,制定适合学生实际的教学计划,并严格执行;

4. 以因材施教为教育原则,根据学生实际情况出发,讲解准确,重难点突出,指导学习方法,培养学生实践能力,做好师生互动,认真贯彻教学常规;

5. 重点培养学生兴趣和能力,积极创造条件为学生开展丰富的思想教育课外活动;

6. 做好学生思想教育工作。


任职要求:

1. 汉语言文学相关专业本科及以上学历,具有5年以上工作经验;

2. 具有初三毕业班教学经验优先考虑;

3. 工作积极,且能与他人保持友好合作关系;

4. 具有一定教学心理学理论知识。

高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年

南京本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

一、岗位职责


1. 负责高中信息科技课程教学工作,贴合江苏省学业水平测试体系开展教学,积极参与教研活动,承担信息科技社团、课后服务等工作。精准落实考纲考点,助力学生顺利完成学业水平考试。

2. 负责校园办公、教学网络、弱电设备的日常巡检、管理与维护,快速排查、处理各类设备故障、检修与日常保养,保障校园设备正常运行。

3. 熟练运用办公软件,负责各类教务数据的整理、分析、归档工作,配合教务部门完成各项日常教务工作。

4.熟练掌握各类计算机软硬件及办公应用功能,做好信息化设备台账管理、校园数据整理等辅助工作,配合学校智慧校园建设相关工作,完成学校交办的其他相关工作。


二、任职要求


1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机科学与技术、教育技术学、信息技术等专业。

2.需持有高中教师资格证(信息技术学科),具备三年及以上高中信息科技教学经验,熟悉江苏省信息科技学业水平测试考纲、核心考点及历年命题规律。

3. 掌握校园网络、弱电设备运维技能,可独立响应、处置设备故障,做好设备常态化管理维护工作。

4. 熟练操作各类办公软件,具备良好的数据处理能力,工作细致严谨,能高效配合完成教务相关数据工作。

5.具备良好的沟通能力、课堂管理能力,热爱教育事业。

高中政治教师(骨干教师)9-18W/年

南京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-10

岗位职责:

1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。

2、学员教学案的设计、编撰、打磨。

3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。

4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。

5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。

6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。

7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。

8、按学校要求管理好所带班级,对学员成绩负责。

岗位要求:

1、  遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,能吃苦耐劳,无违规违纪行为。

2、  具有较强的学习能力。

3、  乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析能力。

4、  具有积极主动意识,与人交流耐心真诚。

5、  热爱教育事业。

6、 本科及以上学历,专业对口,有经验者优先。

高中物理教师(骨干教师)9-18W/年

南京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-10

岗位职责:

1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。

2、学员教学案的设计、编撰、打磨。

3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。

4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。

5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。

6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。

7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。

8、按学校要求管理好所带班级,对学员成绩负责。

岗位要求:

1、  遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,能吃苦耐劳,无违规违纪行为。

2、  具有较强的学习能力。

3、  乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析能力。

4、  具有积极主动意识,与人交流耐心真诚。

5、  热爱教育事业。

6、 本科及以上学历,专业对口,有经验者优先。

初中数学教师(融合部)15-25W/年

南京本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)本科及以上学历,学科相关专业,有海外学习经历;持有对应学科中国教师资格证;
(2)三年以上双语/国际学校教学经验,对中西融合课程有独到见解和充分认识;
(3)热爱教育事业,具有开拓创新精神,责任心强,具备优秀的中英文沟通表达能力,适应跨文化合作;