薪酬数据金融南京银行渠道销售经理
银行商务渠道需求量小

南京银行渠道销售经理

银行渠道销售经理是负责管理银行渠道销售团队并推动销售业绩的关键职位。他们需要制定销售策略,确保渠道销售团队达到销售目标,并实施有效的销售计划。银行渠道销售经理通常需要与不同层面的客户和渠道伙伴进行沟通和协调,以达到提高业务销售量的目标。此外,他们也需要进行团队管理,包括招募、培训和激励销售人员,确保团队的绩效和士气。他们需要制定销售预算,并监控销售业绩,同时及时进行分析和报告。银行渠道销售经理需要有出色的沟通能力、领导能力和销售技巧,以确保客户需求得到满足并促进银行业务的增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 山东省

平均月薪

¥10900

中位数 ¥0 | 区间 ¥8400 - ¥13500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥10900¥3200
90
5¥12500¥1600
40
6¥10400¥2600
10
5¥12700¥3800
0

市场需求

  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 山东省

11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
33.3%
不限经验16
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

银行渠道销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地银行渠道销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 南京
33.3%8 个岗位
#2 成都
25%6 个岗位
#3 济南
20.8%5 个岗位
#4 杭州
20.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。

大客户经理10000-16000元/月

南京本科及以上1年以下

1.负责写字楼招商工作,落实项目业绩实现;

2.负责企业租户的开发维护,商务谈判,签约协调,签约后交割等各项服务;

3.负责租赁招商渠道的开拓、维护、更新,定期进行分析盘点;

4.了解市场动态,把握行业变化,熟悉竞品楼宇情况,定期出具市场分析报告;

5.协助各类营销推广活动的组织与实施。

1、负责基于激光/视觉SLAM算法开发和优化,提升算法鲁棒性、精度和效率;

2、支持各类型机器人项目开发和量产,解决场景长尾问题。

普惠客户经理

南京学历不限1-3年

1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小企业客户日常经营及价值提升,负责中小企业信贷授信、贷后检查及资产质量管控等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高综合金融覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务指标。

财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务;

2、负责常规案件、小额案件的理赔作业;

3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理;

5、协助总公司重大案件理赔的作业;

6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准;

8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求;

9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求;

10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训;


11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作(适用于未设置专职风勘岗的分公司)

13、领导交办的其它工作。

负责牵头集团与母行全面预算管理,包括资产负债、表内表外、运营成本、风险成本以及营收利润等整体预算的编制、执行、预测、回溯、分析和报告;负责牵头经营计划制定与推动;负责牵头集团、板块、部门和分行等组织绩效管理,开展考核、评价与分析;负责全面预算管理系统及绩效考核系统的建设与优化;负责其他与全面预算与绩效考核管理相关的事务。

理赔协谈岗

南京学历不限1-3年

1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同理赔结论,维护公司品牌形象;
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题,提出专业性的改进意见,维护公司理赔专业水平;
4、业务数据统计与汇报。

投资拓展总监2026

南京大专及以上1年以下

1、大专及以上学历,年龄25—42周岁,投资、金融、物业管理、法律等相关专业,形象气质佳;
2、8年以上物业项目市场拓展工作经验优先;
3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;
4、根据项目实际需要,能适应长、短期出差及外派;
5、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;
6、在房地产市场和物业市场有广泛的人脉资源及良好的政府关系优先。工作地:南京

2026届投资专员(J19642)面议

南京学历不限1年以下

1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。

食品/饮料/烟酒

财险江苏-消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责初审分公司农险理赔案件,在总公司授权范围内开展核赔工作;

2、负责制定分公司农险理赔管理制度,并对所辖机构的执行情况进行监督与管理;

3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作;

4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作,制定大灾风险应急预案;

5、负责对农险理赔指标进行分析管理,对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理;

6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训,提高农险理赔人员的业务技能。

负责全行大类资产负债配置及研究相关工作,制定全行资产负债管理方案并组织实施;承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作,负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标;牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理;负责全行资产负债运营情况分析,包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面;负责其他与资产负债管理相关的事务。

投资分析主管面议

南京本科及以上3-5年

1. 根据公司发展战略要求,组织搜集适合公司发展的投资领域的相关信息,进行投资形势分析,提出投资建议、组织编制项目建议书和可行性研究报告;
2. 组织公司重大投资项目的前期论证,对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
3. 组织编制公司(年度)投资计划;
4. 组织公司投资决策机构的会议,呈报涉及公司重大对内对外投资问题计划;
5. 组织对下属单位重大投资项目的立项审核、投资项目可行性分析、投资回报分析等工作;
6. 负责搜集投资对方基本情况和资信调查以及合同商或供应商的选择等工作;
7. 参与投资谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好合作关系;
8. 为投资项目准备推荐性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案,供潜在合作伙伴或客户参考;
9. 负责公司投资分析相关的管理制度和流程的制定、优化;
10. 参与公司资本运作,包括资产重组. 兼并收购和投融资等活动;

11. 了解本部门投资项目管理岗位的工作内容,能够临时承担和替代其工作;
12. 完成上级交办的其他工作。任职要求:
1、金融、经济等相关专业;
2、本科及以上学历,英语要求六级以上;国家计划内全日制统招生;
3、投资管理方面相关工作三年以上者优先考虑;
4、具有金融、税收、企业管理、投资、理财、法律与数理分析等方面的知识,能够运用知识对一般技术问题或有一定难度的问题进行分析总结,提出有效的解决思路;熟悉行业该知识与技术的发展状态与具体内容;熟悉掌握国家和集团公司有关投资、金融(财务)、税收方面的法律法规及相关制度;能够熟练编制市场分析包括和投资可行性分析报告;
5、身体健康、无传染性疾病。客户企业属于国家知名央企,下辖核电工程、国内工程、国际工程三大事业部、十五个专业分公司、参(控)股单位。现有员工7000多人,其中具有中高级以上职称多人,具有国家注册建造师资质的近百人。一经录用,缴纳“五险一金”保险,分配集体公寓(或补助),其他福利待遇从优。