薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥11100 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 20% |
| 5-10年 | 8 | 80% |
热招职位
本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业；具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范，精通道路勘测设计流程，能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致，能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程：简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。
1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作，包括设备的安装、操作、维护等；
2. 承担样品管理工作，包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等；
3. 参与研发实验室相关工作，包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等：熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程，参与CNAS体系工作等；
4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。
油漆涂料调色技术员6000-8000元/月
1、 负责公司塑料产品的调色和对色工作，要求有实际工作经验，独立完成油漆涂料的调色及量产的管控工作。
2、熟悉油漆、涂料的组成成份、生产工艺及流程；
3、人品好，专业性强，身体健康，工作细致，有较强的责任心和团队合作精神；
4、具有专业知识及技能，工作细心，从事油漆涂料调色工作6年或以上油漆相关的生产调色工作经历优先。 其它：高中以上文化，电脑操作熟练，具有专有调色经验更佳。男性，年龄45岁以下，工资待遇：6000元～8000元，包午餐，外地员工免费提供住宿。
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、完成项目部工作计划和管理制度落实，
2、负责工程项目本专业的质量、进度、安全管理，
3、参与本专业的成本管理，协助组织本专业竣工验收工作，参与竣工决算。
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台，我们会为你提供专业全面的在岗带教，全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式；感受到我们“在商言人，诚者至远”的企业文化。
优秀实习生更可直获终面PASS卡，助你秋招快人一步。一路弘途，向阳而生，希望有你，一路同行！
商业规划设计师6000-10000元/月
1、负责苏宁易购线下门店调研、商业策划、商品规划工作；
2、负责苏宁易购线下门店平面商品布局、动线规划工作；
3、负责苏宁易购线下门店空间效果设计工作；
4、参与苏宁易购线下门店现场筹建工作；
5、其它专项及临时工作。
1.设备监造全流程管理
1.1负责尿素设备核心装置、加氢反应器、挤压造粒机等化工核心设备的制造过程监造，确保设备制造全流程符合图纸、技术协议、工程技术条件、GB/T150等国际/国内标准。
1.2熟悉设备制造工艺，如堆焊、冷成型、组对精度控制、焊接过程控制等。
1.3审核设备材料证书、焊接工艺评定（WPS/PQR）、无损检测报告（RT/UT/MT/PT），见证关键节点（如热处理、耐压试验等）。
2.安全风险预判与管控
2.1识别制造过程中的高危作业（如大型设备吊装、耐压试验等），按中化、天华院及三方HSE规定识别危险源；
2.2做到四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害；
2.3遵守中化保命八条、天华院“零容忍”十条、南京三方红线七条。
3.质量管理与协调
3.1做好设备制造过程质量监督管理，对于异常问题及时协调业主、设计院、制造厂三方技术澄清，确保设备“零缺陷”交付；
3.2编制监造周报、细则等，运用PDCA循环持续改进提高。
4.团队管理与培训
4.1协助管理区域、对区域员工监理工作执行过程中的困难予以帮扶和指导，逐步改进提高；
4.2对区域内员工日常工作中的HSE执行情况定期检查，降低安全事故发生的风险。
1. 制定和优化生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书，设计、引进及改善生产工装、刀具、工具，保证、提高加工质量与效率；
2. 负责新产品的试制与验证工作，编制PFEMA、工艺文件，负责新品首件及制造过程首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制，负责新工
艺、新方法的现场试验和评审；
3. 推进新技术、新设备、新工装、新刀具等的调研、引进，实现高效率高质量低成本的制造能力；
4. 负责不合格品单的处理意见，并制定返修方案，对制造工艺分析并改善，解决技术难题和质量问题。
人事行政专员2000-2999元/月
1、负责招聘工作，信息发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责各公司薪酬福利工作，包括：计算与发放、个税申报等；
3、负责公司的社保、公积金的清算汇缴工作；
4、办理员工入职、离职相关手续；
5、负责集团及下属公司的工商年检、社保年检、基数申报等相关工作；
6、负责办公用品、劳保用品的采购，各类费用的请款、报销等；
7、来人来客的接待；
8、公司资质、证照和历史档案的管理；
9、其他工作。
岗位要求：
1、女，专科以上学历；
2、1至3年工作经验，应届大学生亦可；
3、熟练使用excel软件；
暖通机电项目经理8000-12000元·13薪
独立全盘负责工装暖通、中央空调新风、排风等机电工程项目全流程管理，无需依赖上级，可独立对接甲方、监理、施工、结算、验收，能单项目全权操盘，适配写字楼、商业综合体、厂房、学校、医院工装机电项目。
岗位职责
1. 项目全盘统筹（独立履职）
独立负责暖通工程开工交底、施工组织、进度计划、人员调配、现场管控、工序安排，能完整把控从进场到竣工交付全流程。
2. 现场施工管理
精通中央空调水机 / 多联机、新风、排风、排烟、冷凝水、管道排布、设备安装工艺，能独立解决现场技术问题、工艺问题、交叉施工冲突问题。
3. 甲方 / 监理/总包对外对接
独立对接甲方、监理、总包，完成资料报审、隐蔽验收、过程签证、变更沟通、现场答疑、进度汇报、工程款报收，具备成熟商务沟通能力。
4. 成本与材料管控
能独立核算现场材料用量、提料、核料、控损耗；控制人工成本、材料浪费、返工率，能有效控制项目盈亏。
5. 安全、质量、进度管理
全权负责施工现场安全文明施工、质量标准落地、工期节点推进，杜绝安全事故、质量隐患、工期滞后。
6. 资料、验收、结算闭环
能独立主导过程资料、竣工资料、调试报验、竣工验收、移交、对账、结算回款配合，做到项目全闭环。
任职要求
1. 经验要求
具备3 年以上工装暖通项目完整独立管理经验，熟悉商用多联机、水机系统、新风排风、工装机电配套施工，能独立带项目、不用依赖公司指导。
2. 技术能力
- 看懂暖通全套施工图纸、系统图、原理图
- 熟练掌握管道坡度、冷凝水排水、保冷保温、设备找平找正、风口排布规范
- 精通工装暖通验收规范、消防排烟规范、隐蔽工程标准
- 能提前预判漏水、结露、噪音、冷量不足、冷热不均等现场通病
3. 管理能力
可独立管理施工班组、协调水电、消防、装修交叉施工；具备工期把控、质量管控、成本管控、现场突发问题处置能力。
4. 商务能力
会现场签证、工程量核量、变更增项识别、过程留证，能为项目创造利润、减少亏损。
5. 职业素养
责任心强、落地能力强、能驻场；无频繁跳槽，能长期稳定；服从公司管理，廉洁自律。
6. 优先条件
有机电/建筑建造师、暖通相关专业、有商业 / 厂房 / 公建项目经验优先。