薪酬数据房地产南京物业项目经理
物业管理需求量小

南京物业项目经理

物业项目经理是负责管理和协调物业项目的专业人士。他们通常负责监督物业的日常运营,包括维护、保养和安全工作。此外,物业项目经理也负责制定并执行项目计划、预算和时间表,确保项目按照预期目标顺利完成。他们需要与业主、承包商、供应商和租户等各方进行沟通和协调,确保项目的顺利进行,并解决可能出现的问题和纠纷。物业项目经理通常需要具备良好的组织和沟通能力,熟悉物业管理相关法律法规,并具备项目管理经验和技能。他们的工作范围涵盖了商业地产、住宅物业、工业园区等不同类型的项目。综上所述,物业项目经理是一个需要良好管理和协调能力的职位,对物业管理和项目执行有着丰富的经验和专业知识。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10300

中位数 ¥9600 | 区间 ¥8800 - ¥11800

数据来源:谈职全网98份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥12300¥6800
87
152¥10700¥2600
86
88¥13000¥5700
85
51¥10900¥1700
84
93¥10000¥1700
83
63¥11400¥3800
81
31¥10600¥1600
80
50¥12100¥7100
79
124¥12000¥3900
79
43¥11200¥1700
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

112

对比上月:岗位减少55

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届32
28.1%
1-3年14
12.3%
3-5年35
30.7%
5-10年23
20.2%
>10年2
1.8%
不限经验8
7%

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不同城市的需求分析

物业项目经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业项目经理的招聘、薪资和就业数据。

#2 上海
4.1%153 个岗位
#3 成都
4%152 个岗位
#4 广州
3.3%124 个岗位
#5 苏州
2.8%107 个岗位
#6 南京
2.6%98 个岗位
#7 重庆
2.5%93 个岗位
#8 深圳
2.3%88 个岗位
#9 杭州
1.7%63 个岗位
#10 宁波
1.6%61 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、遵循质量要求完成前台的各项工作。

2、受理住户及访客的投诉和意见,协调处理,及时上报。

3、维护大堂秩序和整洁,及时响应突发情况。

4、妥善使用和保管各项物资及物料,确保住户及访客的正常使用。

5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。

7、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。

2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。

3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。

4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。

5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。

6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。

7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。

8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

投标专员8000-9000元/月

南京本科及以上1年以下

1、负责组织和管理投标全过程工作,统筹投标项目进度;

2、购买、研读招标文件,准确理解投标要求并制定响应策略;

3、组织编制、审核投标文件,确保内容完整、合规、按时提交;

4、协调公司内部相关部门,整合技术、商务等资料资源;

5、办理与归档投标CA、管理投标档案及资质材料,持续完善投标支持体系;

2026届法务专员(J19644)面议

南京学历不限1年以下

1、案件材料整理与归档:协助整理与案件相关的各类文件2、基础文书起草与协助:在指导下,协助起草或修改简单的法律文书,如答辩状初稿、情况说明、内部沟通邮件等基础文件。
3、流程跟进与事务性支持:协助跟进案件的程序性事项(如开庭时间、材料提交截止日期等),及时提醒主办人员。
4、信息收集与初步研究:根据需求,协助收集与具体案件相关的法律法规、地方政策、司法判例等基础信息。
5、数据统计与报告辅助:协助案件的基础数据(如案件类型、数量、进展阶段、结果等)。协助制作简单的案件进展或数据分析报告。

食品/饮料/烟酒

2026届行政专员(J19641)面议

南京学历不限1年以下

1、协助部门领导完成部门日常工作;
2、协助部门领带项目消防安全管理工作;
3、负责项目相关材料的收集;
4、外部关系管理,配合政府开展相关检查、整改工作;
5、员工考核。

食品/饮料/烟酒

2026届投资专员(J19642)面议

南京学历不限1年以下

1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。

食品/饮料/烟酒

2026届审计专员(J19640)面议

南京学历不限1年以下

1、对接被审计单位,收集凭证、合同、报表等资料,按要求分类整理归档。
2、参与简单环节核查(凭证复印、数据录入、现场拍照取证),记录核查过程与初步发现。
3、协助编制基础审计底稿,录入标准化信息;负责审计文档排版、打印、装订。
4、督促被审计单位配合审计工作(提供补充资料、签字确认等)。

食品/饮料/烟酒

之家-社工-苏园【2027届】(J85591)

南京学历不限1年以下

1、住户评估:协调安排并参与住户的各类评估。

2、服务方案:参加个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案。

3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。

4、关怀访视:对有需求的住户进行个案关怀访视。

5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,开展个案或小组活动。

6、功能性活动服务:根据住户需求,策划和实施功能性活动。

7、对住户各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。

8、住户档案:组织建立和维护住户的社工档案。

9、建立并维护住户的社工档案,完成相关业务报表。

智能驾驶硬件工程师-南京

南京本科及以上1年以下

1.智能驾驶产品方向开发,负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计,负责智能驾驶各传感器融合,整车姿态决策控制的硬件系统设计;

2.根据应用方向及系统需求,负责硬件方面的需求调研;

3.制定硬件需求及关键方案,参与关键器件的选型;参与硬件及系统测试方案的制定;

4.设计原理图,参与PCB设计;

5.完成硬件调试,包括电磁兼容方面的调试;

6.跟进实现汽车级别的产品量产化,对产品(电子元器件)进行质量控制及成本控制;

7.编写硬件设计相关文件,例如WCCA、DFMEA等。

客房服务员

南京学历不限1年以下

1、初中及上学历。
2、1年以上同岗位工作经验。
3、工作踏实,有责任心。

运营总监

南京本科及以上经验不限

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。


1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

行政物业经理(MJ035134)

学历不限1年以下

1、负责大楼工程设施、设备处于安全稳定的运行状态。

2、负责大楼装修和设备更新改造的项目管理。

3、负责大楼物业工程团队的绩效考核及日常管理,打造高效协作的物业工程团队。

4、负责物业相关第三方供应商的寻源、合作以及日常管理,确保服务质量可控,合作顺畅。

5、负责物业工程相关数字化工具的落地实施、数据汇总及分析。

6、快速响应各类咨询、报修和投诉建议,持续提升客户满意度。

7、完成上级安排的其他任务。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业优先。

2、工作经验:具备5年以上大楼(写字楼、商业综合体或高端住宅等)物业经理或工程运维经理岗位经验,熟悉本地物业行业规范及政府部门对接流程。

3、专业能力:熟悉物业全流程运营管理,具备较强的服务品质管控、安全风险防控、成本核算及应急处置能力;能独立处理客户投诉、设施设备故障、安全隐患等各类突发问题,具备良好的问题解决能力。

4、沟通与协作:具备较强的沟通能力和团队合作精神,能有效协调各类资源,化解矛盾,维护良好的供应商合作及客群关系;具备较强的谈判能力和抗压能力。

5、职业素养:品行端正,责任心强,具备良好的服务意识和团队管理意识,工作严谨细致,积极主动,善于学习,无不良从业记录。

6、文字能力:思路清晰,具备良好的文案处理能力。

7、办公技能:熟练使用Office、AutoCAD等软件;对飞书、钉钉、企业微信等新型办公工具及相关应用有一定使用基础,具备基本的报表编制和数据分析能力。

8、证书优先:持有注册消防安全工程师(二级及以上)、建造师(二级及以上)、注册安全工程师(中级及以上)、物业管理师(一级)等证书者优先。

物业项目经理面议

学历不限1-3年

招聘人数:1 人
到岗时间:1周以内
年龄要求:30-50周岁

性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况
物业项目经理 有工作经验