南京物业项目副经理
物业项目副经理是负责物业项目管理的高级职位。他们通常负责监督和协调物业项目的日常运营,包括建筑维护、设备管理、安全监控、租户管理和预算控制等方面。物业项目副经理需要与物业经理紧密合作,协助制定项目运营策略,确保项目目标的达成。此外,他们还负责处理租户投诉、协调维修工作、审查供应商合同以及监督员工的工作表现。物业项目副经理通常需要具备出色的领导能力、解决问题的能力、团队合作精神和出色的沟通技巧。他们可能需要与多个利益相关者进行沟通,包括业主、承包商、政府机构和租户等。总的来说,物业项目副经理在保证项目高效运营方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥9600 | 区间 ¥8800 - ¥11800
数据来源:谈职全网98份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
54.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
112
对比上月:岗位减少55
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 28.1% |
| 1-3年 | 14 | 12.3% |
| 3-5年 | 35 | 30.7% |
| 5-10年 | 23 | 20.2% |
| >10年 | 2 | 1.8% |
| 不限经验 | 8 | 7% |
热招职位
1、遵循质量要求完成前台的各项工作。
2、受理住户及访客的投诉和意见,协调处理,及时上报。
3、维护大堂秩序和整洁,及时响应突发情况。
4、妥善使用和保管各项物资及物料,确保住户及访客的正常使用。
5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。
6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。
7、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。
5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
投标专员8000-9000元/月
1、负责组织和管理投标全过程工作,统筹投标项目进度;
2、购买、研读招标文件,准确理解投标要求并制定响应策略;
3、组织编制、审核投标文件,确保内容完整、合规、按时提交;
4、协调公司内部相关部门,整合技术、商务等资料资源;
5、办理与归档投标CA、管理投标档案及资质材料,持续完善投标支持体系;
高中化学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责:
1、负责初高中各个相关学科教学工作;
2、承担导师管理工作;
3、参与课程研发、参与分布式管理工作等。
任职要求:
(1)三年及以上高中教学经验,有高一至高三循环教学经验,熟悉江苏省高考政策。
(2)本科及以上学历,学科相关专业,持有高中教师资格证,且持证学科与教授学科一致;
(3)特级教师、名教师、区级及以上骨干教师、学科带头人优先考虑。
"特殊人才条件可适当放宽。
高中语文教师18-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
技能要求:
高中语文教师,高中语文教育,高中语文教师资格证
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,学士及以上学位。
2. 能胜任学科教学工作、班主任与导师工作。
3. 具有卓越的专业素养,相应学段、学科教师资格证书。
4. 有循环教学经历且任教毕业班两届以上,教学业绩突出,了解国内外学科教学前沿与趋势,具有优化、引领课程与教学的潜质。
其中骨干教师可享受“优才计划”:获得大市级及以上学科教学带头人、教学能手(或优秀青年教师)荣誉称号,在大市级及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获一等及以上奖项者优先考虑。
也欢迎退居二线、退休不久的老师(近几年来没有离开教学一线,对课程标准、教学与高考有系统而深刻的理解,对教育理想不忘初心,对自我优化保持开放与主动的态度)。
我 们 会 提 供
★实现教育理想和专业发展的国际化平台。
★提供全方位的国内外培训、交流机会,双语课程教师可提供PDQ项目培训。
★薪酬高于同城同类同级岗位,教师各项年收入14—40万;教育辅助岗年收入高于南京地区同类学校。
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★汉开教育实行院内职级制,享受工资之外的职级津贴,成长看得见。
★教师子女入读本校中小学,可享受学费减免待遇(含二孩)。
★骨干教师及领导人员可享受书院办学效益奖、有机会入选决策咨询委员会,实现价值共生。
★餐补、节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动、学年境外专题考察。
骨干教师与领导者可享受“优才计划”:
1. 年收入高出同城同类同级岗位百分之二十以上。
2. 享受优秀人才津贴(实施方案另附)。
3. 录用后,2年之内:单身教师由学校安排教师宿舍;双职工:在南京未购房的,由学校安排生活用房;如自选住房,由学校发放住房补贴。
4. 子女就读书院免收学费,可以选择国际课程体系。
5. 优先提供国内国外培训学习机会,参与国际游学活动。
南京汉开,善育英才;
汉开书院,慎聘良师。
培养目标:南京汉开书院致力于通过出色的学术教育与领导力培养,造就具有中国精神的世界公民与未来领袖。
校训:明辨不惑 力行有品
学段:小学--初中--高中
课程:国家课程体系;剑桥国际课程体系;汉开文凭课程。
我们希望:
您洞悉学科本质和学科思维,关注学科前沿和学科审美;
您对教育充满热爱,并愿意把教育当成一种生活方式;
您用实力、魅力、良善和社会责任感,成为学生的榜样和领路人;
如果,您正如我们所希望,而且:
您愿意在一个有爱与公正的环境中工作、学习并且能够自我实现;
您认同汉开的教育理念,愿意和我们一起,共同创建一所从大汉走来、向世界盛开的国际化学校;
HKA欢迎您!
我们会提供:
★实现教育理想和专业发展的国际平台;
★薪酬高于同城同类同级岗位,应届本科毕业生年收入不低于12万;
★教师职称评定、评优、继续教育与南京市公办学校享受同等待遇。
★骨干教师享受优秀人才津贴。
★在校住房津贴、餐补等福利、教师子女的入读优惠;
★书院学年办学效益奖;
★节日慰问金、生日福利、运动社团、青年教师月度远足、亲子活动。
请与我们联系:
★请您将个人简历(书院模板)、身份证、学历、学位、职称、教师资格证书或者相关资格证书、普通话、计算机等级证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)、教育教学论文一篇(教师)、免冠照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件(材料恕不退还)
发送至:********************
应聘者提交的相关材料必须真实有效,若有弄虚作假,一经发现即取消录用资格。
★邮件请以“教学/行政+学段+学科/岗位+姓名”为标题,以附件形式发送。
★入职考试及面试时间将电话通知入围者;未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。
★咨询电话 *********** 章老师 李老师
初中语文教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
职责描述:
1.严格遵守国家法律法规,以及学校地各项规章制度,服从学校工作安排,承担该学科教学任务,做好备课、上课、批改作业及学生成绩考评;
2.认真贯彻国家教育方针,实施素质教育,掌握最新的教育理念;
3.认真钻研教学大纲,新课程标准,根据学生实际情况,制定适合学生实际的教学计划,并严格执行;
4. 以因材施教为教育原则,根据学生实际情况出发,讲解准确,重难点突出,指导学习方法,培养学生实践能力,做好师生互动,认真贯彻教学常规;
5. 重点培养学生兴趣和能力,积极创造条件为学生开展丰富的思想教育课外活动;
6. 做好学生思想教育工作。
任职要求:
1. 汉语言文学相关专业本科及以上学历,具有5年以上工作经验;
2. 具有初三毕业班教学经验优先考虑;
3. 工作积极,且能与他人保持友好合作关系;
4. 具有一定教学心理学理论知识。
高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责
1. 负责高中信息科技课程教学工作,贴合江苏省学业水平测试体系开展教学,积极参与教研活动,承担信息科技社团、课后服务等工作。精准落实考纲考点,助力学生顺利完成学业水平考试。
2. 负责校园办公、教学网络、弱电设备的日常巡检、管理与维护,快速排查、处理各类设备故障、检修与日常保养,保障校园设备正常运行。
3. 熟练运用办公软件,负责各类教务数据的整理、分析、归档工作,配合教务部门完成各项日常教务工作。
4.熟练掌握各类计算机软硬件及办公应用功能,做好信息化设备台账管理、校园数据整理等辅助工作,配合学校智慧校园建设相关工作,完成学校交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机科学与技术、教育技术学、信息技术等专业。
2.需持有高中教师资格证(信息技术学科),具备三年及以上高中信息科技教学经验,熟悉江苏省信息科技学业水平测试考纲、核心考点及历年命题规律。
3. 掌握校园网络、弱电设备运维技能,可独立响应、处置设备故障,做好设备常态化管理维护工作。
4. 熟练操作各类办公软件,具备良好的数据处理能力,工作细致严谨,能高效配合完成教务相关数据工作。
5.具备良好的沟通能力、课堂管理能力,热爱教育事业。
1、负责公司创新药临床试验的中心调研,快速高质量入组。
2、维护和开发中心内和其他重点科室的客户关系。
3、独立开展临床试验项目的科室宣讲会及其他会议。
4、其他公司交办事务。
1.按要求对公司意向产品或项目进行前期市场调研;
2.协助销售经理进行客户拜访、市场拓展以及客户关系维护等日常销售工作;
3.对销售数据和市场情况进行定期分析汇总,从而有针对性地协助销售经理完成销售任务;
4. 遵守合规要求,传递产品价值,解决客户专业问题5、完成部门领导交代的其他工作。
确保所开展项目临床试验的合规性。岗位职责(详细列出岗位所有的职责)1 按照公司规定流程制定临床质控计划,并对已开展的临床试验进行临床质控;2 确保临床试验全过程按照试验方案、SOPs、GCP(ICH-GCP)进行;3 及时提交质控报告,协助监查团队制定整改措施并跟踪落实情况;4 参与区域监查员的培训与质量相关的工作指导。5 公司安排的其他工作
销售支持薪资:7000~10000
1. 负责企业差旅报告的整合/分析/制作,建立并维护对客差旅报告的统一模板与质量标准,确保输出内容的专业性、准确性、品牌一致性;
2. 承接客成团队提出的定制化报告需求,完成数据提取、分析和可视化呈现,将客成从繁琐的数据整合与基础报告编制中释放出来,更聚焦客户关系和业务价值挖掘;
3. 将线下报告制作中的客户共性需求和痛点,转化为线上差旅报告迭代功能的建议,推动服务产品化,为构建“差旅管理专家”智能体,积累数据基础与功能模块;
4. 面相客成开展差旅报告解读和展示培训,提升向客户传达数据洞察的专业能力。
物业主管3000-5000元/月
1. 负责物业项目的整体运营与日常管理,保障服务流程规范有序;
2. 组织协调各部门工作,确保物业管理各项职能高效执行;
3. 处理业主重大诉求及突发事件,维护良好的客户关系;
4. 定期开展服务质量检查,推动管理标准持续提升;
5. 配合上级完成项目考核目标,优化运营管理机制。
任职要求:
1. 有2年以上工作经验,具备较强的组织协调能力和团队管理经验;
2. 熟悉物业管理全流程及相关法规标准;
3. 服务意识强,能够妥善处理各类客户问题;
4. 责任心强,具备良好的应变与抗压能力;

