薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5700 - ¥7600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作,包括设备的安装、操作、维护等;
2. 承担样品管理工作,包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等;
3. 参与研发实验室相关工作,包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等:熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程,参与CNAS体系工作等;
4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、完成项目部工作计划和管理制度落实,
2、负责工程项目本专业的质量、进度、安全管理,
3、参与本专业的成本管理,协助组织本专业竣工验收工作,参与竣工决算。
弘鹄生-精英实习介绍
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1.根据公司产业布局和年度经营目标,负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护,完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制,建立关键客户长期经营机制;
2.组织客户调研和需求分析,将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作;
3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案,为客户进行专业推介与销售;
4.负责项目全生命周期的跟踪,包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通,共同推动项目落地;
5.深化与行业生态伙伴(如系统集成商、ICT厂商、行业协会等)的合作,构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会,提升公司在行业软件领域的品牌影响力;
6.领导交办的其他工作。
1.负责探索大模型数据合成增强算法、数据蒸馏模型、强化学习等前沿数据工程技术;
2.负责开发数据合成工具,数据清洗Pipeline核心算法开发,实现大规模数据的智能清洗、分类与质量评估;
3.负责高质量数据集的构建,能够结合不同行业应用场景,制定结构化、可落地的数据标注规则与规范,负责数据整理与标注;
4.支持项目经理和产研团队的相关工作,理解项目需求、模型表现和相应的数据实验,协同提高模型质量。
1.本科及以上学历,计算机、农业工程、农业规划设计等相关专业,2026届、2027届毕业生优先;
2.具有良好的创新能力,有一定的科研基础能力,具备一定市场开拓和销售能力;
3.具有较强的问题分析和解决能力,处事灵活,工作细致有责任心,逻辑思维能力强,能够熟练使用Word.PPT等Office办公软件;
4.有较好的团队协作能力,良好的沟通能力。
1.协助产品经理完成面向海外智慧农业、智能工业ToB端产品全流程落地,重点对接葡语/俄语地区场景需求;
2.协助输出产品原型、需求文档、功能说明,整理产品会议纪要、需求清单、迭代排期等各类产品资料;
3.协助梳理业务流程、使用痛点,整理产品运营数据,输出简易分析汇总。
1、协助部门领导完成部门日常工作;
2、协助部门领带项目消防安全管理工作;
3、负责项目相关材料的收集;
4、外部关系管理,配合政府开展相关检查、整改工作;
5、员工考核。
1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。
1、对接被审计单位,收集凭证、合同、报表等资料,按要求分类整理归档。
2、参与简单环节核查(凭证复印、数据录入、现场拍照取证),记录核查过程与初步发现。
3、协助编制基础审计底稿,录入标准化信息;负责审计文档排版、打印、装订。
4、督促被审计单位配合审计工作(提供补充资料、签字确认等)。
1、熟悉人力资源各模块工作内容,参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作;
2、为部门发展提供支持,协助所负责的部门业务计划的开展和达成;
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施;
4、协助部门有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系(包括入、转、调、离)等;
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作;
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。
1.结合投标前评审、差异澄清、技术协议以及出具电缆结构、材耗进行合同评审,根据传递的技术文件编制指导车间生产的工艺说明或质量计划;重点订单和3H品的产前技术交底培训,首件跟车,形成总结等。
2.结合车间设备及员工操作水平对电缆结构进行优化,降低生产成本。
3.对车间日常生产情况进行检查,对不符合工艺要求内容进行记录整改。
4.对新的电缆结构或材料下发专项验证方案以对电缆进行优化设计。
5.对生产过程中出现的问题进行专项分析、解决,并制定管控方案。
6.根据所获的样品,对样品进行解剖、测量、分析,形成分析报告。对标行业先进企业单位。
7.协助电缆研究院编制新产品工艺、原材料采购技术要求,并对新产品生产、试验进行跟踪。
8.根据采购部需求开展材料试制工作。
9.协助完成本组内信息化系统的及时录入。
10.通过电缆结构优化、材料替代、新材料试制、生产效率提升等方式达到提质降本增效的目的。
11.完成各类专利、技术秘密及论文编写工作。
1)硕士研究生学历,土木工程、结构工程相关专业;
2)熟练应用CAD,熟练应用两种及以上结构制图及分析软件;
3)具有良好职业道德,忠于岗位、服从安排,能吃苦耐劳,能适应出差。






