薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8700 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 60% |
热招职位
1. 协助工程师进行公有云/私有云/基础设施平台日常运维、监控及故障排查。
2. 配合完成云资源配置、优化及备份恢复工作，保障平台稳定运行。
3. 协助维护云平台相关设备，学习云运维策略及规范的落地执行。
4. 学习云运维相关工具和技术，整理运维日志及相关文档资料。
二、任职要求
1. 计算机、网络工程等相关专业本科及以上在读，了解公有云/私有云基础概念。
2. 熟悉Linux系统基础操作，了解阿里云、腾讯云等公有云产品者加分。
3. 细心负责，具备较强的故障排查能力和逻辑思维，对运维工作敏感。
4. 学习能力强，有责任心，具备良好的团队协作和沟通协调能力。
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人（杭州）(J22191)面议
1.设计协助： 协助精装修设计任务书的编制，并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核： 协助审核装饰施工图、节点大样图，核对与机电、建筑的图纸叠加，整理审核意见。
3.物料管理： 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调： 巡查施工现场，协助解决设计落地问题，确保设计效果实现。
5.资料整理： 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等，建立并维护设计资料库。
【2026】浙江区域集团土建管理同道人（杭州）(J21864)面议
1.深入一线，全过程参与完整项目开发，积累完成项目操盘经验。
2.通过对工程技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等）的管理，确保项目工程质量、进度、安全、成本目标达成。
【2026】绿城生活科技集团-匠心公司-建筑设计岗启航生（杭州）(J21971)面议
1．辅助方案设计与表达，包括：基础的图纸绘制，模型制作，资料收集以及文本制作工作；2．协助技术图纸绘制，根据规范，修改．深化图纸模型；3．团队协作．跨专业配合；参与项目设计进度全过程把控。
专业要求计算机软件等相关专业工作职责1、负责云平台边界网络日常维护及问题处理；
2、负责网络架构的规划、设计、优化与持续演进；
3、参与网络割接、巡检、应急工作；
4、编写规范的技术文档、运维手册、应急预案和技术方案；
任职要求1、招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员；
2、年龄学历：大学本科及以上学历，计算机软件等相关专业，一般不超过35周岁；
3、工作经验：1年以上网络规划、实施与运维经验；
4、其他条件：精通TCP/IP、OSPF、BGP等路由技术；熟悉华为、华三或者思科等网络设备,熟悉负载均衡、防火墙等设备；熟悉Linux系统基本运维与常见网络协议分析工具；熟悉zabbix、cacti等网络监控工具；具备独立分析和解决问题的能力，有良好的计划制定及执行能力；持有CCIE、HCIE等证书者优先考虑。
1.协助外包岗位简历筛选、邀约面试、电话沟通候选人，整理招聘台账、面试登记表，跟进面试结果。
2.入离职手续办理
协助外包员工入职资料收集、合同签订、信息录入系统；办理离职交接、离职资料归档、退工报备。
3.员工关系日常
负责外包员工考勤统计、请假 / 加班流程对接
4.档案与数据整理
整理外包员工人事档案、纸质 / 电子档案归档；定期更新人员花名册、编制人员异动表、在职人员统计表。
5.行政及流程协助
协助外包员工宿舍、工牌、门禁、入职培训等安排；跟进外包供应商对接、资料传递及日常事务通知。
6.其他人力临时工作
完成 HR 主管安排的人力外包相关报表、会议纪要、通知下发等临时工作。
二、任职资格
基础要求
1.本科及以上人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业大二、大三在校生。
熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格整理、Word 文档、PPT 基础制作）。
2.能力素质
沟通表达清晰，耐心细致，有良好的电话沟通、面对面沟通能力。
做事严谨负责，数据敏感、擅长台账整理、文档归档，执行力强。
性格开朗有亲和力，抗压能力尚可，能接受重复性基础事务工作。
具备基础人力资源理论知识，了解招聘、入离职、社保基础流程优先。
原则性强，保密意识好，能妥善处理员工个人隐私及人事信息。
加分项
有 HR 实习、校园社团人事干事、学生干部经验；了解人力外包 / 劳务派遣模式优先。
1. 负责飞猪国内酒店 B 端效率方向，围绕BD 作业、销售管理和运营提效，持续提升整体业务效率；
2. 负责 BD 效率相关 BPI 工作，识别销售过程中的关键问题，推动流程、机制、工具和管理方式优化；
3. 推进 B 端 AI 项目落地，结合商家、BD 和运营场景，推动 AI 能力从方案设计到试点验证、规模化应用；
4. 协同销售、产品、数据、算法、运营等团队，完成重点项目的目标拆解、方案制定、资源协调和落地复盘。
1、参与飞猪旅行行业中服务业务的数据模块开发，建设面向业务及研发构建数据分析能力。
2、负责飞猪服务的数据资产相关的数据管理和开发工作，如设计埋点采集方案、数据清洗、业务逻辑还原、海量数据即席或预计算、数据安全和使用权限规范的制定，并推动实施落地，提供数据解决方案。
3、推进湖仓一体架构演进，引入数据湖技术，设计混合计算架构，提升实时与离线任务的开发效率、可维护性及迭代敏捷性。
4、参与AI辅助效能提升。
机电设备部长面议
职位要求： 机电设备或相关专业本科学历，具有相关职位5年以上工作经验。
岗位职责： 负责制定机电设备管理体系及相关的标准、流程和制度，监督检查其运行情况；负责制定设备安全操作规程,对设备运行提供技术指导,并对其承担责任；负责建立设备台账,归集设备修理记录, 收集、整理、保管设备文件资料和图纸；负责电气、机械维修人员的日常管理, 组织与实施设备点检与计划性维修，做好备品备件管理；负责设备事故的分析与鉴定，提出预防措施并组织恢复性修理；负责对所属员工进行指导、培养和考核。
钢结构工程资料员（五险+包吃住）7000~8000元/月
负责钢结构加工厂内资料及现场安装资料全套工作，跟进项目生产、施工、验收及竣工资料，确保资料同步、合规、完整。
任职要求：
- 熟悉钢结构资料全套流程，有厂内+现场资料经验者优先。
- 能看懂钢结构图纸，熟悉施工工序，资料可同步现场进度。
- 熟练办公及工程资料软件，工作细心负责、高效不拖沓。
- 适应厂内与项目现场交替工作模式。
岗位福利：
薪资：单休 7000-8000元/月
- 福利：包吃包住、节日福利、绩效奖金、五险