浙江金业汽车部件有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
公司专注于自主技术创新,积极参与汽车厂商的新车型同步开发,引领汽车车灯行业的发展趋势,是中国知名的自主品牌汽车灯具制造商。其下属研究院是吉利汽车同步研发的主要技术团队,已成功研发并投入生产的吉利领克系列、帝豪系列、远景系列、博瑞/博越系列等多款新型车灯,并配备有国内顶尖的实验室。
公司秉持“安居乐业、实业报国”的宗旨,致力于科技创新,打造环保智能车灯,不断努力成为全球领先的汽车零部件品牌。
热招职位
采购员(五险一金+节日福利+工作餐)6000-7000元/月
福利待遇:6000-7000+五险一金+工作餐+节日福利岗位要求:
1.有1年及以上采购经验;
2.熟悉采购管理流程;
3.有良好的沟通、协调、谈判能力;
4.严谨细致、处事果断、思路清晰、时间观念强、良好的职业道德;
5.具备汽车零部件制造类企业采购从业经验者优先。
工作内容:
1. 负责采购相关工作,确保采购业务的顺利开展。
2. 严格按照采购管理流程,进行采购操作。工资面谈,待遇从优点击屏幕下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系,联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
文员(五险一金+节日福利+工作餐)5000-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险一金+节日福利+工作餐岗位要求:
1.大专及以上学历2.熟悉使用电脑软件工作内容:
1.物流对账点击屏幕下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系,联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
光学工程师1-2万
1 根据客户车灯造型CAS进行车灯光学可行性分析。
2 根据客户需求,完成光学设计的工作,输出光学报告与光学设计3D数据。
3 根据法律法规要求对灯光进行法规模拟和测量对比的工作。
4 协助研发完成产品光学性能验证、光学法规认证工作。
5 根据光学设计数据,对整灯进行路照效果模拟,太阳光聚焦模拟,杂光分析灯模拟工作。
6 对整灯进行C-NCAP,C-CISI测试评定。
7 支持客户夜评,对比实际路照与仿真的差异、识别夜评风险点并提前给出改善建议,输出产品光学分析报告。
8 完成项目关键节点的光学评审报告、光学自检清单、对于项目中的光学风险,以报告形式提出并给出改善建议。
9 编制车灯的技术标准,设计规范,开发流程等技术文件
10 负责车灯的技术积累及前沿技术跟踪。
生产经理/车间主任1.5-2.5万
1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等;
2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成;
3.配合财务进行年度生产预算;
4.对生产部费用进行合理管控;
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控;
6.规范作业流程;
7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施;
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行;
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质;
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失;
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理;
12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案;
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责;
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划;
15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性;
16.负责生产相关文件的编制;
17.负责建立相关工序操作指导书;
18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训;
19.审核设备相关文件及执行情况检查;
20.处理与公司外部事项的接洽、沟通;
21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。
职位要求:
1.35-45岁,大专及以上学历;
2.任职资格:
1.具有车灯行业经验10年以上车间管理经历
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力;
4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式;
5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
工艺工程师1-2万
1、负责产品设计开发过程的工艺可行性评估及认可工作;
2、负责对项目进行过程工艺策划:
① 按照基地所确定场地进行车间平面布置图规划;
② 整体生产工艺流程策划;
③ 过程生产技术工艺及控制文件确定;
④ 按照产品关键特性,负责对过程关键特性识别输出过程特殊性清单;
⑤ 按照工艺策划方案确定生产工艺装备及辅助器具需求,输出工艺装备及辅助器具需求表;
⑥ 按照工艺要求确定生产工艺装备及器具技术规范,对后期过程工艺装备开发输入技术要求;
⑦ 负责主导工艺策划方案的评审认可工作。
3、负责策划产品包装方案,得到客户认可输出包装评价报告;
4、负责新产品PPAP文件(工艺过程流程图、PFMEA、控制计划、 作业指导书、返工作业指导书、特性矩阵图)的编制;
5、负责对作业指导书等所有工艺文件评审,并保存评审记录;
6、负责对新项目员工工艺在线操作培训,并输出培训记录;
7、负责生产设备、工装夹具委外制作技术协议的签订工作,并负责对开发进度的跟踪;
8、负责项目厂内小批(5套、10套、20套)试制主导工作;
9、负责技术工艺标准化的建立工作;
10、负责行业内新工艺技术储备及引进工作。
行政专员(五险一金+节日福利+工作餐)5500-6000元/月
福利待遇:5500-6000+五险一金+节日福利+工作餐岗位要求:
1.大专及以上学历,有1年以上行政岗位经验;
工作内容:
1.行政物资采购,做好办公用品采购、登记、分发工作;
2.负责各类办公用品仓库保管;
3.活动组织及策划;
4.实时更新宿舍、更衣室、工作服、固定资产台账及管理;
5.对外付款流程单据整理及付款进度台帐登记;
6.员工饭卡办理,住宿及退宿手续办理;点击屏幕下方小电话,创建并投递简历,即可与企业联系,联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
注塑技术员1-1.3万
1、对车间机台所有生产模具进行监控,防止人为因素的破坏;
2、机台工艺调试,产品质量标准控制;
3、负责模具润滑(一级保养)及生产情况;
4、对设备运营情况观察,防止设备故障发生;
5、对生产前准备工作文件点检和记录;
6、对生产不良产品原因进行分析和改善,提出整改措施;
7、对生产现场操作员进行培训,减少误判报废;
8、对不能正常生产的设备和模具做好记录(维修单),并上报维修处理;
9、协助班组长管理好班组按时完成计划,提高生产效率;
10、熟练掌握注塑机台,机械手等辅助设备的操作,新夹具的制作。
岗位要求:熟练使用富强鑫双色机,有车灯产品经验
绩效专员5500-6500元/月
1.协助绩效考核体系的建设和完善,实施绩效考核流程;
2.组织绩效考核的述职与评议,收集整理部门考核和考核表;
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助相关部门做好试用期人员及在职员工的考核。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.2年以上绩效经验;
3.熟练使用办公软件。
开发采购工程师1-1.5万
1.原材料、注塑件、五金冲压、委外实验 供应商管理
2.价格审核、成本分析、商务谈判
3.降本、保供、异常处理
1.汽车行业相关岗位工作3年以上
2.理工类相关专业
3.主导原材料年降10%以上经验优先
4.有较强的学习能力、沟通协调能力、
数据分析能力、抗压能力
模具抛光9千-1.3万
1.日常负责塑料模具的抛光,确保产品质量符合要求
2.根据工艺要求,进行模具的表面磨削,抛光和亮面
3.镀铝件,镜面抛光
岗位要求:
1.有4年以上注塑镜面抛光经验;
相关职位
装配车间组长6-8千
1、根据生产需求,制订装配车间计划,并监督执行,确保生产任务按时完成。
2、负责对员工操作方法、技能培训,打造高效团队。
3、负责大货和新品上线前的确认和试装,确保产品生产无误。
4、负责现场日常巡查,发现问题及时反馈与解决。
5、负责发料、补料ERP系统申请,不良品退换。
6、协助车间主管对车间6S管理。
任职要求:
1、同岗位工作经验1年以上,有一定团队管理能力。
2、对产品包装工艺方法有一定了解。
3、电脑使用熟练。
4、能吃苦耐劳,能适应加班。
生产经理(特种钢加工)15-30万/年
1、全面负责公司生产制造系统的有效安全运作和部门运营管理;
2、负责生产总调度工作,进行生产线的产能分析和评估(设备、人员等),生产系统的资源配置,确保生产计划的合理性;
3、负责公司各阶段的生产计划和任务,安排和控制生产作业进度,保证产能及交付目标达成;
4、主导公司生产效能提升和产品质量改善的行动计划与实施,以及成本控制;
5、不断推行新技术、新工艺、新设备的引进落地,合理有效的应用于生产;
6、负责生产系统的团队建设和骨干培养,协调各车间、外联部门的协作关系;
7、配合推进生产运营体系信息化建设,负责收集、汇总、分析各类生产数据,实现生产数据的信息化,提升整体生产节奏和效能;
8、不断完善和健全质量管理体系,确保按工艺规程和质量标准进行生产,及时纠正质量异常情况;
9、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
10、对全厂安全生产负责,车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造类相关专业;
2、有10年以上中大型制造业生产管理经历,熟悉机械类产品的生产制造流程、热加工工艺等;
3、熟悉钢材的生产流程及特殊钢材的加工处理工艺及设备应用情况;
4、有一定的生产管理、成本控制、物流管理方面的实操经验;
5、具备良好的计划能力,统筹能力,协调能力,决策能力等。
注:该公司隶属大型特殊钢制造集团(国企),聚焦专业化特殊钢的生产制造,产品远销国内外,有着很强的技术实力和资源实力。
生产主管8000-10000元/月
必须精通各种接线端子的生产工艺、自动机及治具等生产设备的操作等拥有车间管理经验2年以上具备良好的执行及沟通能力,稳定性好,忠诚度高岗位职责1. 负责生产计划制定与执行,保障生产顺畅2. 监控生产进度,及时解决生产中的问题3. 协调各部门,确保物料供应与生产需求匹配只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
生产主管1.5-2万·13薪
一、 核心定位
生产现场的指挥官与团队教练,是承上启下的关键一环。我们寻找的是一位扎根于生产一线、既懂管理又精通业务的实干型主管,能够带领团队将生产计划转化为实实在在的优质产出。
二、 硬性要求
1、学历: 大专及以上学历,优秀者放宽到高中。
2、 经验: 具备弹性体行业生产现场管理经验,熟悉生产流程、设备与物料管理。
3、技能: 熟练使用Office办公软件及必要的生产管理辅助软件。
三、 核心能力画像
1. 计划与执行能力: 能有效制定生产计划、调配资源,确保生产任务有序、准时完成。
2. 过程控制能力: 精通效率、质量、成本与安全的现场监督与控制,能及时发现并解决问题。
3. 团队管理与激励能力: 擅长带领一线团队,通过建立机制、沟通协调,激发员工潜力,打造高绩效团队。
4. 流程优化能力: 能对现有工艺流程进行评估和持续改进,推动标准化与规范化,实现降本增效。
四、 关键职业特质
- 高度的责任心与主动担当精神。
- 强执行力,对结果负责。
- 务实严谨,立足现场解决问题。
五、 协作界面:
需与设备、工艺、计划等同级岗位紧密协作,在生产经理的领导下开展工作。
福利待遇:
1、保险:缴纳社会保险五险;
2、住宿:免费提供员工宿舍,享有独立卫浴,空调;
3、用餐:一线员工免费提供一日三餐,非一线员工免费提供午餐;
4、体检:免费提供每年一次体检;
5、其他补贴:享受高温补贴、节假日福利、年终奖等。
装配线长7000-9000元/月
福利待遇:7000-9000岗位要求:1. 高中及以上学历,具有3年以上小家电生产管理经验;2. 熟悉车间计划及物流管理流程,练掌握现场设备安全操作及维护保养;3. 具有较强责任心,具备良好的沟通协调能力,执行力强。工作内容:1. 根据计划合理安排生产任务,积极推行车间5S管理,确保生产顺利进行;2. 负责对下属进行工作指导、培训与监督,关注员工日常工作状况,确保工作符合标准要求;3. 负责处理现场质量问题,协助相关部门对问题进行分析溯源;4. 负责班组生产物料管理工作,减少浪费,降低成本;5. 负责班组生产设备管理工作,定期进行设备检查、保养和维修;6. 做好安全生产管理工作,提高员工安全意识,防范安全事故的发生;7. 负责班组各项报表制作、数据统计汇报工作;8. 领导交办的其他工作。只需两步,轻松找工作:1、先点击投简历;2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
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