南充区县经理
区县经理通常是负责管理某个特定地区或县的业务运营和发展的高级管理人员。他们的职责包括负责区域内的业务计划、市场营销、销售、运营、人力资源管理和财务管理。区县经理需要协调各个部门，监督团队的工作，确保公司目标在特定区域内得到实现。他们需要与地方政府、客户和其他利益相关者保持良好的关系，并与总部的高层管理人员沟通，汇报区域内的运营情况和市场动态。区县经理也需要制定和执行业务发展计划，监控业绩和成本，确保业务在特定区域内的长期稳健增长。这个职位需要有良好的领导能力、沟通能力、业务洞察力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥13300
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
79.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 21.7% |
| 1-3年 | 8 | 34.8% |
| 3-5年 | 8 | 34.8% |
| 5-10年 | 2 | 8.7% |
热招职位
1. 负责乐山市美团骑行资产的日常管理与维护，确保车辆运营效率与资产安全。
2. 统筹城市车辆调度、维修及回收工作，优化车辆分布与使用率。
3. 带领10人团队执行运维计划，监督团队工作质量并提升执行效率。
4. 协同城市运营团队，响应并解决用户骑行相关问题，提升用户体验。
5. 定期输出资产运营数据报告，提出优化建议并推动落地实施。
初中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
少儿英语教师，学历全日制本科，年龄28岁以下。
1.针对学生情况，进行针对性的授课，为学生提供高质量的教学服务;
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果;
3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4.负责教授英语课程，包括听、说、读、写等方面;
5.制定教学计划和教材，并根据学生的不同水平进行个性化教学;
6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动，提高学生的英语口语表达能力;
7.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历
2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展;
3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力;
4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力;
5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。
6.英语四六级（至少通过四级）
了解蛙沃教育机构的企业文化，站在客户的角度去考虑问题。
初中数学教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中化学教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中生物教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师，重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师，优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作，重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作，精准把控中考考点、重难点，高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度，规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作，打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动，主动分享教学经验，助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作，关注学生身心健康与成长发展，落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排，承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强，无师德失范、违法违纪记录，认同学校办学理念，具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历，对应学科相关专业，持有对应学科、对应学段教师资格证，普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验（核心要求）具备3年及以上初中对应学科一线教学经验，有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先；熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏，教学功底扎实，提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者，优先高薪录用；具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强，教学思路清晰，善于因材施教，能精准把控学情，具备优秀的培优、补弱、中考备考能力；沟通能力良好，育人方式科学，深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下，特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历（重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果）；
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书；
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料（有则提供）。
招聘流程
简历投递：应聘者将全套材料整理打包，发送至指定邮箱：125639383@qq.com，邮件主题统一命名为：应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
高中英语教师(青年教师)4.5-7K/月
到岗时间： 立即到岗
一、基本要求：
（一）思想政治素质过硬，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身心健康。中共党员优先。（二）大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位匹配，硕士研究生及以上学历者优先。（三）须具备高中或中职教师资格证，具有班主任工作经历并愿意承担班主任工作，具备较强的组织协调与沟通交际能力。（四）大学期间担任主要学生干部优先，有高考教学经历或中职学校工作经历者优先。（五）符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规关于教师从业禁止的规定，无违法犯罪记录及其他不适宜从事教育工作的情形。
二、 报名方式：
即日起将简历（附学历证书、学位证、成绩单（应聘毕业生）、中职或高中教师资格证、荣誉证书等扫描件）发送至邮箱：liangmian@guc.edu.cn，邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+毕业院校
化验室主任面议
1、从事化验行业工作5年以上；
2、能按国标要求完成矿样、产品样化验；
3、能独立完成试液配比工作;
4、有高碳铬铁行业化验室工作经验优先考虑；
5、男女不限，年龄26-60周负.
1、根据团队销售目标制定区域销售策略与执行计划，推动公司销售流程落地；
2、制定城市运营策略，通过数据分析洞察市场变化，及时调整业务打法与应对措施；
3、协调公司内部资源，高效处理业务异常情况，保障业务平稳运行；
4、建立人才培养与辅导机制，推动团队梯队建设，储备核心人才；
5、践行并传递公司文化与价值观，以身作则影响团队行为与工作氛围。