南充人事行政主管

人事行政主管是负责组织和协调公司的人力资源和行政管理工作的重要职位。他们负责招聘、培训和管理员工，制定和执行人力资源政策和流程，确保遵守公司规章制度和法律法规。人事行政主管通常还负责员工福利、薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面的工作。此外，他们还负责处理员工的日常行政事务，协助解决员工的问题和困难，以及协调办公室设施和设备的管理。人事行政主管需要具备出色的沟通、领导和组织能力，熟悉劳动法相关法规，并且具有解决问题的能力和人际交往的技巧。这项职位在公司中起着至关重要的作用，对于公司的发展和员工的福祉都具有重要影响。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11100

中位数 ¥10000 ｜区间 ¥9000 - ¥13200

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	381	￥12900	￥6600	88
2深圳市	321	￥12800	￥5700	88
3苏州市	300	￥12200	￥2200	87
4东莞市	235	￥12000	￥1900	86
5北京市	250	￥11800	￥7000	86
6惠州市	104	￥11000	￥1400	86
7杭州市	144	￥12200	￥3800	85
8广州市	380	￥10900	￥3900	83
9温州市	51	￥12800	￥1800	81
10宁波市	139	￥11100	￥2200	80

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	50%
1-3年	3	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事行政主管的招聘、薪资和就业数据。

#187 雅安		0.1%6 个岗位
#188 酒泉		0.1%6 个岗位
#189 丽水		0.1%6 个岗位
#190 铜川		0.1%6 个岗位
#191 南充		0.1%6 个岗位
#192 衡阳		0.1%6 个岗位
#193 汕尾		0.1%6 个岗位
#194 河源		0.1%6 个岗位
#195 萍乡		0.1%6 个岗位