牡丹江品质检验员
品质检验员是负责检查和评估产品、材料或设备是否符合标准和规定的专业人士。他们在生产过程中，经常参与从原材料采购到生产制造的全过程，确保产品的质量和性能达到客户的要求和行业标准。品质检验员通常需要对产品质量控制流程有深入的了解，包括检测方法、仪器设备的使用、质量标准和合规要求等。他们要能够进行各种检验测试，如物理性能测试、化学成分分析、外观检查等，以确保产品质量和可靠性。此外，他们也要善于发现和解决可能存在的质量问题，并提出改进建议。品质检验员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和分析能力，以确保产品符合预期的品质标准。他们在整个生产过程中发挥着至关重要的作用，对维护产品质量和企业声誉起着关键性的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3700 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
油厂厂长￥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营，依据公司目标制定生产计划，统筹人员、设备、原料，保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产；
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查，主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作；
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯，严格执行国标及行业规范；
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规，完善制度、巡检与培训；
5. 负责生产团队管理、技能培训，协调跨部门协作，完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求：
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验，拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验；
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程，有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先；
3. 熟悉粮油行业国家标准，精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范；
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力，责任心强，能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
检验员（五险一金）工作地点：南通工厂4500~7000元/月
1、根据相关标准与技术文件，对产品进行检验与验收，记录检验结果；
2、监督工序质量，防止不合格品的出现；
3、按照规范进行成品抽检和检验；
4、负责检验记录、数据统计和分析；
5、管理检验工具，确保操作规范；
6、主要从事相关材料的入厂检验、半成品的过程质量巡检监控和成品的终检检查管控。
任职要求
1、熟悉各类常用量具的使用，钢结构、机加工、涂装相关检验工作经验1年以上；
2、熟练使用各类办公软，看懂机械图纸，能合理使用工、量具，并正确操作；
3、服从工作安排。
质检员（五险一金+包吃住）4500~6000元/月
1. 必须看懂零配件图纸，熟悉量具，有质检工作经验优先录取。
2. 使用量具负责机械零部件成品和半成品的检验工作，确保无不合格产品进入下一道工序。
3. 负责质量记录的完整性、准确性，并及时归档、建档。
任职要求：
1. 熟悉量具使用。
2. 有质检工作经验者优先。
工业质检员4000-6000元/月
1. 负责产品外观、尺寸及性能的检查与检测，确保产品质量符合标准。
2. 按照质检流程完成各项检验任务，记录并反馈质量问题。
3. 配合生产部门进行质量分析，提出改进建议。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 协助处理客户反馈的质量问题，推动问题闭环解决。
6. 定期参与内部培训，提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备制造业相关经验者优先，熟悉工业质检流程及标准。
2. 持有质检相关证书或具备基本检测技能者优先考虑。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确识别产品缺陷。
4. 逻辑清晰，具备基础的数据记录与分析能力。
5. 具有较强沟通协调能力，能够与多部门有效配合。
6. 有持续学习意愿，愿意在质量领域长期发展。
电梯检验员7000~15000元/月
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
任职要求：
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
质检员（五险+工作餐+节日福利）5500-6200元/月
1. 按照工厂生产流程，完成质检岗位相关工作任务。
2. 协助生产线进行产品组装、包装等操作，确保工作质量。
3. 配合团队成员，保障生产环节的顺畅运行，按时完成生产指标。
4. 严格遵守工厂安全规范，正确使用生产设备和工具。
5. 及时反馈工作中出现的问题，协助解决生产中的异常情况。任职要求：
1、有工厂夜班工作经验优先，备注：半个月转一次班，夜班补贴：20/晚；
2、上岗需接受佩戴防护用品（如：KN95口罩、护目镜、防尘面罩等）；
3、需团队协作较强者优先；
4、能接受用餐轮岗者优先。福利待遇：
1、基本工资2330，5天8小时，超出部分算加班。
加班费平时1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍；
2、入职即享五险，转正购买住房公积金；
3、每个月至少两天休息，节假日及带薪年假；
4、免费提供工作餐；
5、全勤奖200/月；
6、试用期综合薪资5500-5800（在岗26天及以上），转正后发放岗位补贴和技能补贴，综合工资6200--6500（在岗26天及以上）；
1.测量设备管理：依据测量设备点检、保养指导书，定期开展维护保养、点检，确保量检具、检测设备受控
2.质量探测实施：结合控制计划、检验作业指导书标准要求或抽检要求，实施生产过程、外购零部件/原材料、刀具、工装抽检
3.传递检测结果：实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门
4.全尺寸全功能检验：依据程序文件编制年度全尺寸、全功能实验计划，定期对各机型实施全尺寸、全功能实验，出具《全尺寸、全功能检验报告》
5.委外检测：当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告
6.不合格品判定：针对制造过程发现的不合格品进行判定，不合格品处置及时性监督确认
7.不合格品处置：不良品返工返修过程检验、出具检验结果
8.不合格品处置：开具不合格处置单并传递车间
9.不合格品处置：依据不合格品台账，对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
