薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 100% |
热招职位
钣金工程师11000-15000元
1、制作SOP等PIE文件,提高产品加工工作效率和产能;应用精益生产、六西格玛等管理工具,减少浪费,提升生产流程的价值流。
2、制作BOM表,拆图,成本分析,为生产车间提供工艺技术支持,及时准确地向车间提供工艺技术资料,处理生产过程中的工艺问题。
3、分析现有加工工艺,识别瓶颈环节,提出并实施改进措施,以提高生产效率和降低不良率;引入新技术、新工具或新方法,持续优化产品加工工艺,提升产品加工质量和自动化水平。
4、负责车间工人工艺技术方面的指导及培训;设计、配套生产需要的工装夹具;编制、修订钣金工艺相关的工艺作业指导书并监督、检查车间工艺纪律执行情况。
5、服从生产经理安排,保障生产产品质量,完成ERP流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、金属材料成型、机电一体化等相关专业。5年以上钣金工艺相关经验,机箱机柜、机械制造、汽车零部件行业背景优先。
2、熟练使用 AutoCAD、SolidWorks(钣金模块)、Pro/E 等设计软件,掌握办公软件(Office),掌握 ERP 和 MES 系统;
3、熟悉钣金加工全流程(剪切、折弯、冲压、焊接等),了解设备性能及模具设计;
4、具备精益改善思维、工时定额管理、成本控制等知识;
5、熟练运用PIE专业相关手法,为生产提供专业服务。具备团队合作精神,良好的沟通协调能力,能跨部门协作解决问题;逻辑清晰,能独立分析问题并推动改善。
修理厂厂长面议
招聘职位:修理厂厂长 薪资: 6000+,具体面议联系人:侯先生138****8989【岗位职责】1. 全盘运营: 负责修理厂日常经营,制定产值目标,管控成本与毛利率,对整体利润负责。
2. 技术把关: 指导解决维修技术难题,严抓质量检验与一次修复率,确保安全生产。
3. 团队管理: 统筹修理厂人员工作安排,组织技能培训,打造高效团队。
4. 对外联络: 维护保险、客户关系,处理客户投诉。【任职要求】经验: 有同岗位管理经验(4S店售后或综合修理厂)者优先。资源: 持C1驾照,有保险理赔资源或高端车维修经验者优先。素质: 经营意识强,抗压,为人正直。
化验室主任面议
具体要求:分析化学专业,有从事金属矿山化验工作经历,能承担化验室工作的技术带头人,指导、培训员工完成地质样,选矿原、精、尾的化验工作及有钼矿化验室工作经历优先。
业务经理面议
业务经理(梅州城区、兴宁、五华、大埔、丰顺、平远、蕉岭各县区)岗位职责:
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.开拓与维护当地客户的销售关系,把握客户动态需求;随时了解客户状态,维持良好的客户关系。
3.了解市场情况,收集市场**信息并定期汇报业务开发进度,及时将业务开发状况反馈到公司,为业务计划的调整提供信息。
4.负责公司对外活动参与及有效品牌形象推广。任职要求:
1、学历中专 以上,男女不限;
2、当地人优先,或者在当地居住时间5年以上,熟悉当地及具备一定的人脉关系;
3、有3年以上业务经验,有电力设备销售或电话营销经验者优先考虑;
4、具备较强语言表达能力和沟通技巧,执行力强,性格开朗,积极主动;
5、有驾照熟悉小车驾驶者优先。公司福利待遇:
1、上班时间:6天8小时工作制;
2、按国家规定购买五险;享受国家规定的各种带薪假期;
3、 梅州城区上班人员可提供免费食宿,其他各县业务人员经培训考核合格后回到各县区上班;
4、享受岗前培训和后续专业技能培训。
5、底薪+提成;
6、提供交通补贴及话费补贴;
4.2米货车司机面议
1.负责货物运输,确保货物安全、及时地送达指定地点。
2.遵循交通规则,维护良好的驾驶记录。
3.货物装卸及相关工作。
4.具有良好的驾驶技能,包括但不限于安全驾驶、车辆管理。
5.有责任心,工作认真,能够独立完成分配的任务,将快递货物运送到各定点。
6.上班时间8:30(货送完下班) ,两日假7.C1驾驶证;
总经理助理面议
协助管理多门店事务,处理行程安排、数据统筹及行政统筹,懂基本的商务礼仪:任职要求:数据敏感、擅长整理报表、逻辑清晰,能从繁杂信息中快速抓重点,须会开车,能随时陪同出差,能吃苦耐劳,有统筹协调能力。
会计面议
1.全日制大专以上学历,有会计从业资格证2.熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
3.熟悉会计法规和相关税法,能独立处理一般的财税事务;
4.工作细致,责任感强,有良好的职业道德及沟通能力,有较强的团队合作精神;
5.懂一般纳税人企业账务处理,有三年以上全盘账务处理实际工作经验6.有财务管理经验优先;二、福利待遇:
1、工作时间:8:30-12:00;14:30-18:00,双休+法定节假日休息2、薪资待遇:试用期3个月,具体面议
众包物流经理面议
1.制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略,并不断优化;
2.制定所负责区域定价策略,优化成本结构,策划执行骑手线上线下活动,并复盘总结;
3.对所辖区域运力规划、运力服务质量负责;
4.对所辖区域骑手团队进行日常工作管理,如骑手招募、培训、关怀等;
5.输出所辖区域相关数据分析、报告,及时发现问题并解决。
任职要求:
1.专科及以上学历,有即时零食、外卖配送从业经历优先考虑;
2.3年以上物流配送管理、供应商管理经验,或2年以上物流规划、SOP流程设计、策略制定经验;
3.较强的学习能力、有一定数据敏感度及业务问题洞察能力;
4.有独立解决问题的能力,有良好的沟通技巧。
5.有数据处理能力,熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。
管培生面议
1、大专以上学历,毕业一年内,能熟练操作电脑及办公软件;
2、沟通能力强,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
3、有一定的组织、协调的能力,协助生产部门领导落实生产管理计划;上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30
一、岗位描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,负责区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
二、任职资格:
1、动物营养、畜牧、水产、兽医等相关专业毕业,大专及以上学历;
2、符合在饲料行业具以下工作经验之一:
a、两年以上饲料添加剂行业工作经验优先考虑;
b、两年以上中大型养殖场工作或饲料、预混料、动保产品销售等经验;
3、年龄27-35岁,身体健康良好的心理承受能力;
4、能胜任长期出差,派驻全国各地市场。
安全管理员4000-7000元/月
欢迎优秀应届毕业生 你的日常可能是这样的:厂区6S负责区域的检查及管理、消防保卫管理。安全生产视频及消防演习的策划、组织、追踪、报告的完成,安全教育及安全文件的管理。负责部门生产现场,安全工作检查与指导,并做好安全检查记彔,组织各车间安全隐患排查。对不符合安全规范的部门进行安全教育与协调,并及时责令整改。协助主管对于安全预案及改进方案的编制。组织安全检查,安全教育,安全活动及特种作业人员培训和考核。工伤安全事故的报备与处理。我们希望你:大专本科或以上学历。厂区安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先。工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作能力,能承担较大的工作压力,有较好的适应能力与应变能力,及时完成各项任务。具有敢于管理,善于管理,高度责任心,能与部门协调沟通,有组织,协调或处理突发事件的能力,有较好的口头表达能力。具备良好的服从性,态度端正,能配合加班及突发任务;能适应偶尔的辅助性体力工作(如搬运轻质物料、场地清洁整理等),动手勤快。
1.配合完成公司日常安全生产检查工作,定期组织专项安全检查;
2.运用专业知识进行生产作业现场的风险辨识,评估风险等级,制定风险控制措施;
3.参与编制修订安全生产相关作业规程,包括但不限于安全会议纪要、安全检查通知、整改报告、安全操作规程等;
4.管理安全档案,确保安全资料的完整性、准确性和可追溯性;
5.组织开展员工安全教育培训,提升全员安全意识和操作技能。策划并执行安全宣传活动,营造浓厚的安全文化氛围;
6.参与制定和完善公司应急预案,组织应急演练,提高应急响应能力;
7.与生产部门、设备部门等紧密合作,共同推进安全生产工作。
