薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4200 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及财务报表编制,确保数据真实准确。
2. 主导成本核算与分析工作,跟踪农牧生产环节的成本变动,为成本控制提供数据支持。
3. 办理税务申报、发票管理及税收优惠政策落地,确保企业税务合规。
4. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并协助完成审计流程。
5.信息化系统数据录入:SAP财务系统、EFS生产系统数据录入及管理。
会计主管(茂名恒颐)6-8/月
(工作地点:茂名市电白区水东湾新城)1、组织公司的财务预、决算编制工作,并对预算执行情况进行监督;
2、负责公司各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作,做好日常会计核算和成本管理相关工作,确保核算工作的及时性、准确性、做到手续完备,账目清楚;
3、根据要求,按时编制各类财务报表及税表;
4、负责协调税务、审计等相关外部单位的业务关系,提供相应的财务资料;
5、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上房地产行业相关经历或有大中型地产工作经验者;
3、熟悉房地产行业财务政策和会计、税务法规,熟练掌握会计核算、税务处理、成本管理等业务;有土地增值税清算工作经验者优先;
4、 善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 公司名称:茂名恒颐投资有限公司公司简介:茂名恒颐投资有限公司位于茂名市电白区高地街道,是一家专注于医疗健康产业投资、产业地产开发经营投资的综合性投资管理企业。公司经营范围:企业自有资金投资,房地产开发经营,房地产咨询服务,物业管理,物业租赁,企业管理咨询服务,医院管理,零售医疗用品医疗器材,医疗设备租赁服务,营养健康咨询服务,货物及技术进出口。公司总注册资本为5000万元,公司以医疗健康产业及房地产开发经营和作为长远发展战略。目前,公司已获取位于茂名水东湾新城高地片区南海大道东侧的地块,该项目致力于打造智慧医疗全龄化社区产业的标准性及标杆性康养项目。公司控股股东、实际控制人为国内医药上市公司广州市香雪制药股份有限公司,其总部在广州,是一家专注于现代化中药生产、经营和研发,集生物医学工程与健康产业于一体的高新技术医药企业。于2010年在深圳证券交易所成功挂牌上市(股票代码:******)。经多年发展,现已成为拥有自主知识产权、自主品牌、自主创新能力的中药现代化的领军企业和***高新技术企业,形成中药资源开发、中药先进制造、现代物流配送、新药创制的完整产业链。
总账会计1.5-2.5万
1、根据会计准则指导、协调母子公司会计核算工作,审核各子公司的财务报表并编制合并会计报表;
2、及时提交上市公司定期财务报告;
3、复核成本分析报告;
4、配合各部门提供管理需要的各类统计报表。
任职资格:
1、男女不限,会计、财务管理专业本科及以上学历,取得中级会计师资格,注册会计师优先,5年以上财务相关工作经验,其中3年以上上市公司总账会计工作经验;
2、熟悉上市公司定期财务报告编制要求,精通制造企业成本核算流程,熟悉国家相关税收与扶持政策。
福利综述:
1、五险一金;
2、传统节日福利;
3、工作餐;
4、通讯补贴;
5、定期体检;
6、司龄工资;
7、高温补贴;
8、提供住宿。
工作时间:
周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末双休
美术教师5-7W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、小学教师:具有师范类大专毕业水平,并有教师资格证;
2、初中教师:具有师范类本科毕业水平,并有教师资格证;
3、学科专业对口,普通话达标,有事业心?,善于交流与合作;
4、有两年以上教育教学经验,在同等条件下优先录用;
5、年龄在20-45岁,身体健康。
待遇:基本工资加绩效工资(面议)。
应聘流程:
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱dfsyxx999@163.com或直接电话联系报名,学校根据提供的材料进行初选,入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议,然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
高中物理教师(骨干教师)18-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
工作地点:茂名市电白区创科贤才高级中学
高中数学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中政治教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中历史教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中地理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中语文教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中生物教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
一、 基础流程:结合事业部及业务变化,及时做出应对及调整工作流程思路,做好基础工作,提供财务服务支持:
1、 账务处理:按要求完成销售费用的核算、支付,与业务沟通制定良好的工作流程、机制,保障费用及时报销,1) 按要求审核报账单填写的规范性及签批手续的完备性;2) 按要求审核发票票面信息准确性、完整性及真伪性;3) 按要求进行增值税专用发票的及时抵扣;4) 按要求审核报账资料信息及附件完整性、逻辑性;
2、 资金管理类:按要求完成资金支付、管控3、 销售管理:1)销售订单四个小时内审核完成,加强合同收集,发票管理, 2)库存盘点:按照要求完成库存盘点工作4、 制度宣讲与推进:推进区域业务合规,进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销及区域资源投入与总结5、 区域风险防范:结合总部风险管理制度,与各事业部拟定本区域营销数据异动及营销费用风险管理方案,安排适当市场调研与巡查二、 数据基础管理:
1、主数据质量:按要求开展检查主数据备案及准确性检查工作(客户渠道级别、商业形态、客户性质等);
2、流向收集完整、清洗与稽核反馈及时:每月及时完成流向、库存采集,准确上报进销存、进货差异数据三、风险管理:
1、制定片区风险防范制度,推进区域业务合规,进行相关合规要求的及时宣讲强调、并按合规制度要求进行费用审核报销,建立财务风险自查机制2、配合总部完成巡查及异动的分析及控制工作
