化州青爱实验学校招聘
公司优势
校园占地650亩,建设用地425亩,设计总建筑面积25万多平方米。学校一期校区于2020年7月正式投入使用,现有小学、初中、高中共65个班级,在校师生约3000人;二期校区建设正在推进,建成后可提供10000个优质学位。
学校正处于高质量发展阶段,期待各位英才加入我们,共同创造美好未来!
热招职位
急聘-活动策划专员6-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1. 核心负责:独立策划并组织各类教职工活动;
2. 协助工作:高效完成日常行政事务及协助其它部门工作。
二、岗位要求:
1. 具备3年及以上大型活动策划相关经验;
2. 具备较强的统筹协调能力以及服务意识;
3.熟悉学校行政事务基本流程,熟练office办公软件(Excel/PPT/Word)操作。
高中校长20-30K/月
到岗时间: 2026-07-30
1、熟悉粤西地区办学情况、对当地招生、办学政策了解,能长期稳定发展者优先。
2、本科学历、有中级以上职称、高中校长任职资格证。
3、制定高中部的发展规划,确保其与学校整体战略相一致。
4、推动高中部教育项目的创新与改进,提升教育质量。
5、负责高中部的教学管理工作,监督教学计划的实施。
6、组织和指导教师进行课程开发,提升教学效果。
7、管理高中部教师队伍,包括招聘、培训、评估和激励。
8、营造良好的教师发展环境,提升教师的教学热情和专业素养。
9、关注学生的全面发展,制定和实施学生关怀和支持计划。
10、维护学生纪律,确保学生安全,促进学生良好行为习惯的养成。
11、建立和维护良好的家校关系、组织家长会议和家校互动活动。
12、负责高中部招生工作。
13、协调与其他学部及学校部门的工作,确保资源有效利用。
初中校长20-25K/月
到岗时间: 2026-07-31
1、熟悉粤西地区办学情况、对当地招生、办学政策了解,能长期稳定发展者优先。
2、本科学历、有中级以上职称、初中校长任职资格证。
3、制定初中部的发展规划,确保其与学校整体战略相一致。
4、推动高中部教育项目的创新与改进,提升教育质量。
5、负责初中部的教学管理工作,监督教学计划的实施。
6、组织和指导教师进行课程开发,提升教学效果。
7、管理初中部教师队伍,包括招聘、培训、评估和激励。
8、营造良好的教师发展环境,提升教师的教学热情和专业素养。
9、关注学生的全面发展,制定和实施学生关怀和支持计划。
10、维护学生纪律,确保学生安全,促进学生良好行为习惯的养成。
11、建立和维护良好的家校关系、组织家长会议和家校互动活动。
12、负责初中部招生工作。
13、协调与其他学部及学校部门的工作,确保资源有效利用。
热聘-小学校长15-25K/月
到岗时间: 2026-09-01
1、熟悉粤西地区办学情况、对当地招生、办学政策了解,能长期稳定发展者优先。
2、本科学历、有中级以上职称、小学校长任职资格证。
3、制定小学部的发展规划,确保其与学校整体战略相一致。
4、推动小学部教育项目的创新与改进,提升教育质量。
5、负责小学部的教学管理工作,监督教学计划的实施。
6、组织和指导教师进行课程开发,提升教学效果。
7、管理小学部教师队伍,包括招聘、培训、评估和激励。
8、营造良好的教师发展环境,提升教师的教学热情和专业素养。
9、关注学生的全面发展,制定和实施学生关怀和支持计划。
10、维护学生纪律,确保学生安全,促进学生良好行为习惯的养成。
11、建立和维护良好的家校关系、组织家长会议和家校互动活动。
12、负责小学部招生工作。
13、协调与其他学部及学校部门的工作,确保资源有效利用。
热聘-初中部德育主任16-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责全面规划和组织初中部的德育工作,确保德育工作的系统性和实效性。
2、监督和指导初中部德育活动的实施,包括但不限于主题班会、道德讲座、学生社团活动等。
3、与初中部教师、学生及家长建立良好的沟通渠道,了解并关注学生的道德发展和心理健康。
4、制定并修订初中部的德育政策、规章制度,确保德育工作有章可循。
5、负责德育工作的评估与反馈,及时调整和改进德育策略。
6、本科及以上学历,需有同岗位相关工作经验,50岁以下,有当地德育工作经验优先。
初中物理教师(骨干教师)9-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.身体健康,品行端正,遵纪守法,热爱教育事业,有强烈的责任心和使命感;认同学校办学理念,愿与学校共同成长;
2.全日制师范类本科及以上学历,具备胜任教学需要的专业知识和业务水平,有教学经验者可适当放宽学历限制;
3.具有较强的组织管理和协调沟通能力,注重团队合作;
4.特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师、教学名师;获市级以上荣誉称号的优秀教师、优秀班主任、毕业班把关教师、学科竞赛教练、有突出专业特长的教师优先考虑,待遇从优;
5.年龄45岁以下,特别优秀教师可适当放宽年龄限制。
急聘-高中部教务主任20-30W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:
1、全面负责高中部教学工作的规划、组织与实施,确保教学质量符合国家课程标准及学校办学特色。
2、制定学期教学计划,监督课程执行情况,定期检查教师教案、作业批改等教学常规。
3、组织教学质量评估(如听课、评课、学生反馈),提出改进方案。
4、协助校长开展教师招聘、培训、考核及梯队建设,提升教师专业能力。
5、统筹教研活动(如集体备课、课题研究、教学竞赛),推动教学创新。
6、管理排课、调课、考务等工作,确保教学秩序正常运行。
7、协调教材选用、教学资源调配及功能教室使用。
8、监督学业评价体系(如考试、综合素质评价),定期分析学生学习数据。
9、配合德育部门开展学科活动、竞赛、特色课程开发,促进学生全面发展。
10、完善教学管理制度,处理教学突发事件。
11、定期向校领导汇报教学情况,协助家校沟通(如家长会、教学开放日)。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先,持有教师资格证。
2、10年以上高中教学经验,5年以上教务管理经验,熟悉民办教育体系者优先。
3、具备较强的组织协调能力、数据分析能力及创新意识。
4、责任心强,能承受工作压力,认同学校办学理念。
5、语数英物四科优先。
热聘-初中部教务主任18-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
岗位职责:
1、全面负责初中部教学工作的规划、组织与实施,确保教学质量符合国家课程标准及学校办学特色。
2、制定学期教学计划,监督课程执行情况,定期检查教师教案、作业批改等教学常规。
3、组织教学质量评估(如听课、评课、学生反馈),提出改进方案。
4、协助校长开展教师招聘、培训、考核及梯队建设,提升教师专业能力。
5、统筹教研活动(如集体备课、课题研究、教学竞赛),推动教学创新。
6、管理排课、调课、考务等工作,确保教学秩序正常运行。
7、协调教材选用、教学资源调配及功能教室使用。
8、监督学业评价体系(如考试、综合素质评价),定期分析学生学习数据。
9、配合德育部门开展学科活动、竞赛、特色课程开发,促进学生全面发展。
10、完善教学管理制度,处理教学突发事件。
11、定期向校领导汇报教学情况,协助家校沟通(如家长会、教学开放日)。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先,持有教师资格证。
2、10年以上初中教学经验,5年以上教务管理经验,熟悉民办教育体系者优先。
3、具备较强的组织协调能力、数据分析能力及创新意识。
4、责任心强,能承受工作压力,认同学校办学理念。
相关职位
高中 (国际部) 副校长 (驻茂名新校)3.5-5万
负责高中 (国际部) 教育管理,协调学校内外部资源,确保学校的教育教学质量。
主要职责:
- 制定并实施学校的教育工作计划,确保学生得到全面的素质教育。
- 管理和指导学校的教师团队,确保他们的教学质量和职业发展。
- 组织和协调学校的各种活动,为学生提供更多的机会和支持。
- 确保学校的财务状况和教学资源的充足性和质量。
- 处理学校与家长、社会和公共资源关系,确保学校的良好口碑和合作关系。
职位要求:
- 具有8年及以上高中 (国际部) 副校长的工作经验,熟悉高中 (国际部) 教育管理。
- 拥有本科以上学历,具备良好的学术背景和知识储备。
- 50岁以下,具备良好的身体素质和心理素质,能够胜任工作中的压力。
-具有清晰的办学规划,较强的执行力,确保各项计划行之有效且高速推进。
- 熟悉国家和地方的教育政策法规,有较强的教育教学和管理能力。
- 具有良好的人际交往能力和沟通技巧,能够有效地与学生、家长和公共关系相关者进行沟通和协调。
德育主任12-24W/年
到岗时间: 2026-08-22
1.品德高尚,爱岗敬业,身体健康(有健康证),形象佳。
2.大学本科及以上学历,教育等相关专业,有教师资格证,熟练使用多媒体教学;年龄50以下,(特别优秀或有名校工作经验者,年龄可适当放宽)。
3. 有至少三年相应岗位工作经验,熟悉相应岗位的管理工作。
4. 具有良好的操行修养与职业精神;待人处事公平、客观。
5. 有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。
活动策划主管5-6千
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1.负责制定全年宣传方案及推广计划的预算,并给出可行的方向及建议;
2.审核活动方案的可行性包括:活动费用合理性、营销方案的传播性,负责监督各类活动的落地执行;
3.对接各类广告商、物料供应商,确保物料品质;
要求:
1.全日制大专及以上学历,策划、广告设计、艺术、设计等相关专业
2.有较强的组织能力、沟通能力及执行能力,逻辑思维清晰,认真、细致,表达能力强;
3.熟悉掌握PS、Al、CDR等平面设计软件,对色彩敏锐,具有把握不同风格设计的能力;
4.熟悉各种社交新媒体推广,有一-定文字功底及创意策划经验者优先。
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