泸州PM经理
PM经理是负责项目管理的职位。他们负责规划、执行和监督项目的各个阶段，确保项目按时、按质、按预算完成。PM经理需要与各类利益相关者合作，包括团队成员、高级管理层和客户，以确保项目目标和要求得到满足。他们需要制定项目计划、管理资源分配、协调项目进展，并解决潜在的风险和问题。PM经理还负责沟通项目进展和结果，以及向相关方提供准确的报告。他们需要具备良好的组织能力、领导能力和沟通技巧，以便在复杂的项目环境中正确管理项目。PM经理对时间管理、预算控制、风险评估和决策制定具有深入了解，并能够根据项目需求进行适当的调整和改进。总之，PM经理是项目成功的关键角色，通过有效的项目管理实践，他们确保项目按照要求顺利实施并达到预期成果。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 5 | 45.5% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
1.负责推荐产品规划和迭代，保障推荐体验和核心指标提升；
2.深入理解并洞察业务场景及用户需求，结合数据分析和 AI 辅助调研，制定推荐产品策略；
3.负责定义 AI 应用场景，将AI技术转化为搜索与推荐场景的实际业务价值；
4.善于使用 AI 工具提升需求分析效率，推动人机协同的工作方式落地；
5.协调上下游及业务团队制定全局方案，整合跨团队资源并推动策略落地，提升业务经营指标；
1、负责点评成长体系等级权益产品前后台全栈建设，覆盖权益设计、招商机制、履约核销链路与ROI效用闭环，是全域链路产品化核心承载者；
2、负责C端权益详情页产品设计，构建清晰的权益感知与兑换路径，结合用户画像驱动权益个性化展示，提升权益转化率与用户价值感；
3、负责B端招商系统产品定制化设计，与业务招商侧协同，覆盖单商户自主提报、品牌多门店统一提报、平台审核机制、共补能力建设、实际履约追踪与效果复盘反馈全链路；
4、负责见面礼/升级礼规则与管理产品设计，构建等级跃迁节点的权益激励机制，提升用户升级动力与体系粘性；
5、与等级权益运营紧密协作，建立权益ROI测算模型与数据驱动的迭代机制，持续优化权益配置效率与业务共补结构。
1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计，构建行为矩阵与管控体系，优化过期与防刷机制，保障数值体系的公平性与牵引力；
2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制，通过任务定向提高用户行为深度，探索AI算法驱动的任务智能分发策略，保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引；
3、负责任务体系全链路产品设计，包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑，与算法团队共建任务排序模型，实现千人千面的任务推荐；
4、协同风控与治理规则设计（诚信分→等级档位映射），牵头建立"赋分小组全数共识"机制，保障体系公信力与长期健康运转；
5、负责迭代方案设计与数据落表健康度，通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性，驱动数值体系的科学迭代。
1. 端到端负责图搜链路的设计与落地，能够深入理解业务目标，了解技术能力边界，把控产品方向，重构新的AI工作流，建设Agent能力辅助完成产品设计、模型评测调优、线上运营等工作，逐步尝试端到端开发上线，为图搜整体的能力建设和后续增长负责2. 构建合理的模型体验评估体系，科学评估模型效果，通过AI自动标注、评测、归因、优化的链路推动自动化模型效果迭代链路3. 能够兼具平台视角和业务视角，合理设计技术和产品架构，能够长期灵活适配各类业务、运营、营销需求
1、与业务团队紧密协作，了解业务场景，负责全链路Owner需求，充分调动业产研资源协同解决业务需求，对项目交付负责。
2、与系统产品团队紧密协同，承接需求后完成需求分流，推动系统产品响应需求并完成交付。
3、在项目实施及交付过程中，能够沉淀可复用能力，推动个性化需求下沉平台。
4、与业务团队协同，收集需求并识别 AI机会，利用公司现有的AI 平台能力，快速交付持续迭代，逐步完善不同业务模式下AI交付场景。
全域通产品负责人薪资：17～30
1. 负责政府端智慧文旅产品（大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等）整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户，挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期：需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队，把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势，持续创新产品，提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上产品经验，3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验，有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑，懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力，能独立带队推进项目。
4. 结果导向，抗压能力强，熟悉政务流程与招投标优先。
中台产品经理薪资：10000～25000
1、独立负责公司中台产品的建设及优化（支付、消息、直连、工单、结算等）、从前台到后端的全栈产品需求分析、市场分析、竞品调研、用户调研、原型功能设计，输出PRD等相关文档；
2、关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化，制定产品规划迭代方案, 与设计、开发、测试, 保持畅通的沟通和交流，把控项目流程完成高品质交付上线；
3、配合运营、市场、销售等其他团队与客户进行产品交流，深入业务场景打磨产品体验，提高产品知名度，做到用户增量；
4、持续关注市场动态及用户反馈，能多维度的提升业务认知和产品力，推动产品升级，不断提升系统易用性及竞争力
ATH-AI创新事业部-Qoder 产品经理-AI Coding 方向
阿里ATH旗下的 AI Coding 创新团队，致力于革新软件开发 paradigm。我们正在打造下一代AI驱动的智能开发工具产品，旨在彻底改变开发者的工作方式。我们的产品覆盖 AI native IDE、智能编程助手等多元化产品形态，通过尖端 AI 技术提供智能化功能和流畅体验，显著提升开发效率与创新力。我们正寻找富有激情、创造力和前瞻性思维的精英人才加入，共同定义软件开发的未来。
1、领导 AI Coding 产品的全生命周期管理，包括市场研究、产品战略制定、功能设计、用户体验优化及产品运营。
2、洞察行业趋势和技术发展，制定有竞争力的产品路线图，确保产品在快速发展的AI编程领域保持领先地位。
3、设计创新的 AI 辅助编程交互模式，优化信息架构和界面布局，打造直观、高效且引人入胜的开发体验。
4、与 UI/UX、工程和模型算法团队紧密协作，持续提升产品的视觉、交互和智能化体验。
5、通过深度用户研究、数据分析和实验，深入理解开发者需求，持续优化产品功能和用户体验。
6、积极探索AI技术在软件开发领域的创新应用，提出并实施前瞻性的产品理念和功能，多个小规模产品的市场、规划、设计、管理经验；产品生命周期管理经验。
7、建立和维护与 key stakeholders 的关系，包括内部团队、合作伙伴和重要客户，确保产品战略的顺利实施。
1. 深入理解业务场景，负责阿里巴巴集团HR域AI Agent产品的整体规划：围绕招聘、SSC、薪酬福利、组织发展等场景，主导AI Native的新产品建设，推动产品从想法到落地。
2. 以战略眼光驱动AI原生创新，重构HR服务范式：通过深度洞察业务逻辑与员工真实需求，推动HR从“响应式”向“预测式、陪伴式、个性化”跃迁。
3. 端到端主导高复杂度解决方案，实现价值闭环：作为产品Owner协同一切资源完成产品高质量交付，在纷繁复杂的业务诉求中厘清本质，确保产品设计都精准回应真实痛点，并最终转化为可衡量的业务价值与员工获得感。
4. 数据驱动迭代：建立产品核心指标体系，通过数据分析驱动产品决策，持续提升用户留存与使用深度。
5. 前沿技术跟进与落地：持续追踪AI领域（尤其是大模型、Agent框架）的最新进展，评估新技术在HR场景中的适用性，快速将前沿能力转化为可落地的产品方案。
RISC-V IP 产品经理
职位概述
我们正在寻找一位兼具深厚技术功底与敏锐商业嗅觉的 RISC-V IP 产品经理，负责定义面向嵌入式、AIoT、边缘计算及数据中心等场景的 RISC-V CPU IP 产品。理想的候选人应深入理解 RISC-V 指令集架构与生态，具备嵌入式软硬件系统的全栈视野，能够将客户需求与市场趋势转化为有竞争力的产品定义，并推动 IP 产品从概念到规模化授权的全生命周期管理。
主要职责
1. CPU IP 产品路线图与规格定义
• 洞察嵌入式、AIoT、边缘计算、数据中心等目标市场的技术趋势与客户需求，制定 RISC-V CPU IP 产品中长期路线图；
• 主导 IP 产品的规格定义，包括微架构选型（顺序/乱序）、管线深度、核数配置、缓存层级与一致性方案、总线与互联架构、中断控制器、调试与 trace 模块、功耗管理单元等关键指标；
• 结合 RISC-V 标准扩展（向量扩展 、矩阵扩展）及自定义扩展，定义差异化 IP 特性。
2. 产品市场需求与产品需求定义
• 深入调研目标客户（芯片设计公司、SoC 集成商、系统厂商、云服务商等）的技术需求与痛点，输出系统化的产品市场需求文档（MRD）与产品需求文档（PRD）；
• 跟踪竞品动态（ARM Cortex 系列、Andes Technology、SiFive ，Nuclei等主流 RISC-V IP 供应商），综合运用竞争分析方法，提炼产品的差异化竞争优势与定位；
• 定义 IP 产品的交付标准，包括 RTL 代码质量、验证覆盖率、文档体系、软件支持包、性能模型等交付物要求。
3. 新市场应用的发掘
• 持续扫描 RISC-V 生态的新兴应用场景，包括但不限于 AI 推理加速、安全/可信执行环境、端侧大模型推理、实时控制、车规芯片、存储控制器、网络处理器等；
• 与生态伙伴、开源社区（RISC-V International 等）及学术机构保持紧密互动，识别前沿技术方向并评估其商业化潜力；
• 发掘 RISC-V 在碎片化垂直市场中的定制化机会，推动面向特定领域的 Domain-Specific IP 定义。
4. 新产品与新商业模式落地
• 与架构、设计、验证、软件、FAE 及市场团队紧密协作，确保 IP 产品按计划交付，满足性能、功耗、面积（PPA）及上市时间目标；
• 探索并推动 IP 授权商业模式创新，包括软核/硬核授权、平台化授权、royalty 分层定价、开源与商业双轨制等；
• 支持销售与市场团队完成客户导入、技术宣讲、POC 验证及商务谈判，推动 IP 产品在客户 SoC 中的成功集成与量产。
5. 生态建设与标准参与
• 参与 RISC-V International 相关 SIG/Task Group 的标准制定工作，推动产品特性在 RISC-V 标准规范中的落地；
• 推动自研工具链（编译器、调试器、模拟器）、嵌入式操作系统适配（RT-Thread、FreeRTOS、Linux 等）及平台安全方案（TEE方案、物理内存保护 PMP 等）的持续完善；
• 与开源社区协作，提升公司 RISC-V IP 产品的开发者影响力与生态粘性。