薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8100 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 30 | 100% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;
3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;
3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德
1.财务管理:完善商品成本管理体系,优化成本分析工具与模型。通过行业调研及标杆对标,沉淀可复用的成本管理方法论与最佳实践,推动管理效能持续提升。
2.财务分析:深入分析经营业绩波动的业务动因,识别关键驱动因素、潜在风险与增长机会,为业务决策提供数据洞察与预警支持。
3.策略闭环:构建从财务分析到业务策略的完整闭环,推动分析结论转化为具体行动建议,并持续跟踪、评估策略执行效果,实现分析价值的落地。
4.AI赋能分析:探索将AI技术融入成本管理与财务分析工作,利用AI工具辅助数据提取、异常识别、策略建议生成,提升分析效率和洞察深度。
1、负责物流事业部通盘资源管理工作,包括且不限于配送成本管理、物流公司经营分析、其他商业化项目及小规模创业项目的预算管控。
2、深度参与业务经营评价,作为业务财务伙伴,定期出具经营诊断评价,促进管理决策、提出经营提效建议。
3、日常业务运营支持,包括但不限于商业逻辑梳理,财务流程合规推进,管报数字化技术推动,全方位执行业务“小CFO”职能。
1、作为财务BP跟进业务侧的业务规划及日常进展,协助其所需预算的收集、编制及审核工作,追踪预算执行情况,结合业务侧的经营数据下钻分析合理性,并协助业务团队更新目标设定,持续进行滚动预算的编制;
2、协助团队完成各类分析工作:如产出负责业务线的管理报表、盈利能力分析、专项分析等,寻找有意义的分析角度和话题、提示财务风险和降本增效机会,关注及洞察行业及市场动向,为业务决策提供财务视角建议;
3、参与业务侧经营活动项目评审,如协助业务准备盈利模型,判断项目方案的合理性,提出风险点及解决建议等;
4、日常财务支持,审批业务所涉及的财务事项(包括不限于项目立项、采购、合同等),把控财务风险,并根据需要提出合理的优化建议;
5、其他财务BP相关的工作。
1、全面负责账务处理及报表出具工作,确保报表及时性及准确性;
2、负责编制审核项目公司税务报表,处理其他税务事项;
3、定期协调各部门,编制或更新公司业务预算;
4、协助资金管理及安排 ;
5、内控及保险,跟进项目保险工作,确保项目各方面在保险涵盖范围,符合集团内部要求;
6、与各家银行及税务部门保持良好沟通;
7、领导交办的其他事项。
1. 负责对接业务模块的预算管理工作,包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节,并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制,确保预算执行与业务目标保持一致;
2. 面向AI时代,能够保持对AI时代的技术变迁,带来业务的迭代的好奇心,可以有创新性地提出财务洞察,推进AI变革;
3. 深度了解所支持的业务模块,结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议;定期向业务方和管理层进行执行有效性反馈,明确输出财务洞察及迭代建议;
4. 负责对接业务模块的业财数据分析,发现风险/机会点,推动业务提效;对重点项目进行专题分析,评估资源投入的合理性和有效性,支持业务决策;
5. 牵头对接业务模块BU财务相关的流程梳理,财务规则标准输出及产品优化,夯实财务基础面,促进工作效率提升;
6. 与协同部门(如税务,法务,核算等)保持良好沟通与协作,确保财务合规性,妥善处理各类财务问题;
1、根据国家有关法律规定、法规及制度,及总公司财务部财务管理规定,组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则,并监督贯彻执行
2、审核、签批各项合同、费用支出及相关财务资料,签发会计核算的内部文件
3、审核各部门年、月度预算、计划,编制、汇总财务预算,并监督贯彻执行
4、负责资金收支管理,合理使用,调度公司资金。
5、定期对公司经营情况进行分析,为商业物业管理与经营提供决策依据
6、定期编报财务报表及总部所需各种报表,定期上报工作总结与计划,每季度工作业绩考核报告等
7、对外协调与工商、税务、银行等部门关系,并接受商业物业管理公司财务部门垂直领导
8、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督,保证会计工作的及时、准确、真实、完整
9、负责公司的日常财务管理工作
财务BP高级专员面议
1、实时掌握企业财务状况,并从盈利能力、运营效率等各指标对企业经营状况进行分析;
2、负责投入利润测算,按要求定期提供财务分析报告,以协助管理层制定企业发展规划;
3、对企业的预算执行情况进行定期回顾,并撰写相应报告;
4、制定及完善财务分析制度及预算制度。
财务BP专员面议
1.负责事业群华南分拨区财务数据分析,为业务决策提供数据支持和财务建议;
2.参与预算编制、执行监控和分析工作,跟踪预算执行进度,及时反馈偏差原因;
3.建立和完善财务分析模型,定期输出财务分析报告,深度挖掘业务经营特点和财务规律;
4.与各业务部门沟通协作,理解业务运营特点,提升财务对业务的支撑能力;
5.参与财务制度建设和优化,推进财务流程改进和系统建设;
6.完成部门领导交办的其他工作任务。
财务BP(支付)面议
深入业务与决策支持: 深入了解支付业务(如第三方支付、聚合支付、供应链支付等)的商业模式与运营机制,作为财务与业务的桥梁,为业务部门的战略规划、日常经营和产品迭代提供端到端的财务支持与建议。
预算与预测管理: 牵头负责支付业务线的全面预算管理,包括年度预算编制、月/季度滚动预测;监控预算执行情况,定期出具经营分析报告,揭示业务差异并推动改进方案落地。
商业建模与定价分析: 参与支付新产品、新项目及重大营销活动的商业模式评估;建立并完善投入产出(ROI)模型、产品定价模型,对通道成本、交易费率、毛利水平进行精细化测算与分析。
经营指标监控与分析: 搭建针对支付业务的财务和经营指标体系(如交易规模、活跃商户数、资金沉淀、通道成本率等),通过数据洞察业务机会与风险,协助业务团队降本增效。
合规风控与流程优化: 关注支付行业监管政策(如人行备付金管理、反洗钱等),协助业务与资金、清结算部门优化资金流转及清算对账流程;协同税务、法务部门防范业务合规及税务风险。
跨部门协同与系统赋能: 协同集团及数科总部的核算、税务、资金等中后台财务团队,确保账务处理的准确性;推动业务系统与财务系统的对接与自动化建设,提升整体财务运营效率。
1. 建立健全子公司财务管理体系,对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作,确保账务处理准确性,并按时完成月度及年度财务报告;
3. 负责税务筹划与申报管理,合理控制税务风险,确保子公司税务合规并优化税务成本;
4. 监控和预测现金流量,确定和监控公司负债及资本的合理结构,管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制;
5. 参与跨部门协作,与业务、审计、法务等部门紧密配合,推动财务流程优化及内部控制体系完善;
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。




