薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥10100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 13% |
| 1-3年 | 3 | 13% |
| 3-5年 | 10 | 43.5% |
| 5-10年 | 7 | 30.4% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;
3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;
3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德
运营经理1-1.5万
1、目标跟踪监控:负责公司级目标的日常跟踪,建立监控机制,定期输出目标达成进度报告进行汇报。负责经营分析会的议程设置、材料准备、会议召集和记录,跟踪会议决议事项的落实情况,并汇报结果,形成“计划-执行-检查-行动”的完整闭环。
2、交付政策发布:根据企业结算政策、项目重要紧急程度、公司战略布局、市场信息反馈,及时调整项目的交付政策和要求,并跟踪交付部目标的达成。
3、根本原因分析:每周/每月对比“实际值”与“目标值”,识别出达成风险高或已出现严重偏差的指标。当指标出现异常时,进行深度分析,定位问题是出在销售线索、招聘速度、员工稳定性还是客户关系上,并形成分析报告。
4、项目管理推动:负责推动为实现特定目标而设立的跨部门专项项目(如“提升核心客户留存率”、“新行业开拓”等),制定计划,跟踪节点,确保成果交付。识别项目推进过程中的跨部门壁垒,召集相关方开会,厘清责任,推动解决方案的形成。
5、流程优化与协同效率提升:持续收集并分析各部门在协作中反映的流程痛点,识别并推动解决影响目标达成的关键流程瓶颈,设计并推行优化方案。
协调各部门间的协作,解决目标达成过程中的冲突和卡点等问题,确保整体运营效率
任职要求:
1、学历与经验:
统招大专及以上学历,工商管理、经济学、人力资源管理等相关专业。
具备 5年以上中大型企业的工作经验,其中至少 3年专注于战略运营、经营管理、数据分析或高级项目经理等相关岗位。
有人力资源服务行业背景者优先,拥有从0到1搭建或主导公司目标管理、经营分析体系经验者尤佳。
2、核心能力与技能要求:
数据分析与业务洞察能力:能够熟练使用 Excel 进行复杂数据处理(必须精通函数、透视表及图表制作)。
具备良好的数据敏感性,能通过数据波动发现业务本质问题。
掌握 SQL 进行数据提取,并能使用至少一种工具进行数据可视化和看板搭建者优先。
熟练掌握根本原因分析方法(如5Why分析法、鱼骨图等)。
项目管理与协同推动能力:持有 PMP同类项目管理认证者优先。
具备出色的跨部门协调和冲突解决能力,能够有效推动无直接汇报关系的团队共同完成目标。
拥有管理跨部门复杂项目从启动到交付的全生命周期经验。
流程优化与系统思维:能够绘制并分析与目标相关的核心业务流程,识别关键瓶颈。熟悉流程优化方法论,能够设计并推行有效的优化方案。
沟通与影响力:
具备卓越的书面和口头沟通能力,能清晰地撰写经营分析报告、准备高管会议材料。具备强大的逻辑陈述能力,能在经营分析会上清晰地呈现问题、洞察和建议,影响管理层决策。能够与各级别成员(从一线员工到公司高管)有效协作。
3、关键素质与个人特质:
战略思维与业务理解力:能够深刻理解公司战略,并将其分解为可执行的运营动作。
高度责任感与主人翁意识:对目标的达成有极强的驱动力,主动承担责任,不回避矛盾和问题。
强大的抗压能力:能在快节奏、高强度及模糊性的工作环境中保持冷静和高效。
严谨与逻辑性:思维缜密,做事条理清晰,注重细节。
1、负责目的地市场的调研、规划,承担产量指标;
2、负责目的地商品开发、运营,包括但不限于产品上线、信息、价格及库存维护、产品页面排序、营销等运营内容;
3、负责目的地供应商管理:包括产品设计、价格优化、质量提升等,提升供应链综合素质及市场竞争力;
4、负责归纳总结,调整供应链产品、服务、销售等多项能力设计,提升所负责目的地产量;
5、跨团队紧密合作,协助推进项目,以及其他业务运营相关工作。
任职资格
1、学历本科及以上
2、2年以上旅游相关工作经验
3、逻辑能力强、对数字敏感、熟练应用excel等数据处理工具
4、了解旅游行业的概况,有统计学基础,掌握旅游行业基本知识
5、有较强的沟通、协调、推动能力。
6、开放、敬业、专业的工作风格,有OTA或其他电商行业工作经验优先
7、有旅游运营从业经验者优先
1、主动挖掘业务需求和业务改进点,提升用户体验;
2、负责制定业务运营策略与运营方案,通过数据分析指导团队成员进行运营优化;
3、日常商业化体验运营相关的制度体系、政策、业务流程搭建及管理;
4、深入理解用户、产品、和市场,给予深度数据分析评估业务力,并推进业务改进和运营优化;
锅炉运营经理8000-12000元/月
1、大专及以上学历,热能与动力工程相关专业,持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称;
2、5年以上大型锅炉项目运营经验,2年以上本岗位经验;
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作;
4、良好沟通表达能力,有团队管理能力。(本岗位要求能适应全国出差)
1、负责产品在健康领域的标杆分析和行业洞察,获取业界发展趋势和最新动态,规划、识别和管理用户关键需求,保证产品在健康领域竞争力行业领先
2、跟进健康行业动态,识别用户痛点,结合业务特性转化为产品或特性,给用户带来切实价值,形成体验闭环和商业闭环
3、深入业务一线,协调部门内/跨部门各方面资源,包括交互、设计、开发、运营等支持,保证需求有效落地,以及项目整体顺利推进;
4、跟进线上运动健康产品的用户体验与反馈,并及时响应用户诉求规划功能更新与优化;
5、关注产品运行数据,通过数据驱动产品优化,持续牵引用户体验提升和产品改进,支撑产品商业目标的达成。
职位描述:
1、负责与天猫平台的日常对接工作,包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等;
2、整合内部的品牌营销和各端口资源,结合平台资源与店铺运营相结合联动,提升销售表现;
3、强化平台资源的整合运营,提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化;
4、周度&月度规划制作,日常运营数据的收集、整理、分析、总结,有独立的运营策略逻辑;
5、配合上级的要求完成工作,确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:3-5年电商行业运营工作经验,其中必须有天猫2年以上经验;
3、行业:鞋服行业,有独立运营过中高端品牌经验,并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先;
4、特质:强沟通协调能力、善于整合资源
职位描述:
1、负责与天猫平台的日常对接工作,包括日常店铺活动提报及进度、场域资源的规划、大促平台运营等等;
2、整合内部的品牌营销和各端口资源,结合平台资源与店铺运营相结合联动,提升销售表现;
3、强化平台资源的整合运营,提升在天猫平台各个场域渗透率及品牌在天猫平台声量最大化;
4、周度&月度规划制作,日常运营数据的收集、整理、分析、总结,有独立的运营策略逻辑;
5、配合上级的要求完成工作,确保店铺各项工作的顺利进行。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历;
2、经验:3-5年电商行业运营工作经验,其中必须有天猫2年以上经验;
3、行业:鞋服行业,有独立运营过中高端品牌经验,并具有户外鞋靴、运动、奢侈品运营经验优先;
4、特质:强沟通协调能力、善于整合资源
1. 负责餐饮门店的日常运营管理,确保门店高效、标准化运营。
2. 制定并执行门店营运策略,提升顾客满意度与门店盈利能力。
3. 管理督导团队,包括培训、绩效评估及团队激励。
4. 协同采购与供应链团队,优化食材成本与库存管理,保障供应稳定。
5. 监控门店运营数据,分析问题并提出改进措施,推动业绩持续增长。
1、全面负责福州市区的日常运营,制定并执行高效的揽收和作业流程,提高区域整体运营效率;
2、管理仓库和揽收团队,合理安排工作岗位与任务分工,定期培训和提升员工业务技能,提高工作效率,打造高绩效团队;
3、有成本意识,科学管理物料成本和合理降低人力投入,提出成本优化建议并推动实施;
4、内部协同沟通,及外部监管应对;
1. 本科及以上,环境工程、供应链管理、工商管理、法学、能源与可持续发展等相关专业优先。
工作经验;
2.5 年及以上供应链 ESG / 可持续采购 / 供应商合规 / 碳管理经验,有制造业 / 外贸 / 科技行业经验优先;
3. 熟悉 ESG 标准与法规:RBA、SA8000、BSCI、ISO 14064/14067、GRI、CBAM、冲突矿产、UNGP 等;
4.具备供应商审核、碳盘查、LCA、验厂、数据治理与项目管理能力;
5.有第三方审核、客户 ESG 对接、海外合规项目经验优先.



