薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4800 ｜ 区间 ¥4000 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月
招聘：外贸信息发布运营专员
大专及以上学历，国际贸易、商务英语、机械相关专业优先；
1、阿里巴巴国际站发布产品，平台维护运营；
2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通；处理询盘，向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单；
3、客户订单全程跟进，熟练运用各种办公软件以及视频剪辑；主动开发新客户和老客户二次开发客户，促成返单；
要求：做过机械销售行业的优先，可长期的优先；公司给你提供优质客户；底薪+高额提成+月休。
工作时间：早上8：00--12：00 下午1：00--5：00
薪资待遇：中午管饭
工作地址：巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内
运营专员4.5千-5.5千/月
1.协助部门负责人做好区域中心运营管理相关工作。
2.组织实施区域中心各项目分包采购工作，建立采购台账，并对采购资料进行归档。
3.完成区域中心相关运营资料的汇总上报。
4.跟进各项目提交审批文件与总部的对接工作。
5.负责监督跟进各项目工作落实情况。
6.做好运营中心运营管理部各类档案建立归档。
7.根据公司要求收集中心各项目管理数据，并进行汇总分析上报。
8.完成上级领导交办的各项工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
3.具有3年以上房地产、物业管理、酒店行业相关工作经验。
4.熟练办公软件word、Excel、PPT制作运用，具有较强的服务意识，执行力、工作责任感强。
5.能接受工作调动，持有物业管理师相关资格证书优先。
工作地点：安徽省内服务区
运营助理（成熟平台+年轻团队）3000-6000元/月
1、统计整理运营数据，制作日常报表
2、商品 / 内容上下架、素材整理维护
3、配合活动筹备，收集用户反馈
任职要求：
1、熟练基础 Excel，做事细心
2、有运营相关工作经验优先
3、执行力强，沟通配合度高
上班时间：8小时
运营专员3000-6000元/月
1.专业知识熟悉 1688 平台规则和运营模式，了解电商行业发展趋势。掌握一定的市场营销、数据分析和 SEO（搜索引擎优化）知识。
2.技能要求具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析制定运营策略。熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，进行数据整理和报告撰写。有一定的图片处理和视频制作能力，能够优化产品展示。良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
3.经验要求有1688 平台运营经验者优先，熟悉店铺装修、产品上架、推广营销等各个环节。有电商行业相关工作经验者优先，如淘宝、天猫运营等。
4.素质要求具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。有创新精神和学习能力，能够不断适应市场变化和平台规则的调整。具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。任职资格：
1、有两年或以上1688店铺运营工作经验；
2、具有较强的商业敏感度和数据分析能力；
3、有从事工艺品行业经验优先考虑。
4、试用期1个月，一周一次休，薪资详谈。
1、负责大件航空运营质量管控，依据营运模式及问题进行痛点分析，制定解决方案并持续优化改善；
2、负责航空大件相关时效、质量改善举措的闭环管理，推动客诉改善；
3、负责大件航空灵活流程及标准的落地措施制定、指标监控与考核；
4、负责大件航空奖罚补工作管控；
5、航空大件竞对业务抢夺、中转解决方案输出，项目保障工作落地，持续助力地区扩大产品市场占有率。
1、校招计划执行：根据企业年度招聘需求，制定校园招聘实施方案，包括院校选择、行程安排、宣传策略、校招全流程落地等；
2、校企关系维护：对接海南高校就业办、院校及学生社团，建立长期合作关系，拓展校园合作渠道（如实习基地、冠名活动等）
3、招聘渠道开发及管理：开拓多元化招聘渠道，如（行业协会、招聘会、RPO合作、猎头合作、第三方人力供应商），并定期复盘招聘效果，输出建议；
①负责推动数据类采购供应商准入、预算/采购立项、采购形式评估及推进、供应商协议评审等采购全流程工作，确保采购工作高效、合规开展。 ②落实部门每月数据成本费用的规划与结算支付，对接供应商进行账期管理，确保先收后支，保障团队现金流。 ③落实部门每月供应商账单对账及成本确收工作，保障每月数据成本及时入账、材料合规。 ④负责供应商合规穿透检查，定期对存量供应商开展全面合规审查，包括但不限于供应商资质、数据来源合法性、数据授权链条完整性等方面的综合评估，识别潜在合规风险，并推动整改落实。 ⑤负责团队预算管理及其他相关工作支持，包括但不限于展业费管理、日常费用管、福利发放、职场费用统筹等。
