人力资源管理需求量小
漯河HRBP Manager
HRBP Manager是负责人力资源业务伙伴团队的经理,负责制定和执行人力资源战略,与业务领导合作,确保人力资源策略与业务目标保持一致。他们负责招聘、员工关系、绩效管理、员工发展以及组织变革。同时,他们也是员工的谘询对象,负责解决员工的问题和需求,以确保员工的满意度和忠诚度。此外,HRBP Manager还负责监测和分析人力资源数据,为业务决策提供支持和建议,以确保组织的人力资源管理与业务发展相互促进。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8600 - ¥13600
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
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1、中专及以上学历,男女不限,身体健康,具有网络销售1-3年相关工作经验,...
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2、2年以上账务处理工作经验,初级会计及以...
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