龙岩集团营销总经理
集团营销总经理是一个高级管理职位,在公司层面负责规划、执行和监督整个集团的营销策略和活动。这个职位需要深厚的市场和行业知识,能够领导和协调多个业务部门,如市场营销、销售、产品开发等,实现公司整体市场目标。集团营销总经理还需要制定年度营销预算,监督销售渠道和市场推广活动,评估市场机会,并与其他高级管理层共同制定发展战略。此外,与上下游合作伙伴的关系维护也是其工作的重要组成部分。这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧,以确保公司在市场中保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥0 | 区间 ¥11900 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
1.协助党组织做好党风廉政建设、党组织建设、党建品牌建设与党员发展工作;
2.协助党组织做好思想政治教育工作,负责“三会一课”、主题党日活动及专题学习教育工作开展;
3.协助党组织做好文化宣传与及党员干部教育管理、民主评议党员、组织换届及委员增补选举等党务工作;
4.协助党组织做好日常廉洁警示教育、“两优一先”评比、巡视巡察对接与制度建设。
1.依据叉车的操作规程,安全驾驶叉车,确保安全驾驶;
2.依据库区货位,驾驶叉车对物料进行入库,保证物料准确无误的送至相应库区;
3.依据叉车点检表,每日对叉车进行日常点检及基础5s,确保叉车5s符合标准。
1、依据点检要求、设备保养计划,按时实施设备的点检、维护、保养等工作,确保设备及工具的正常使用;
2、分析设备运行数据,形成设备报表,并归档,保证设备运行数据真实有效;
3、识别备件需求并申报,保证设备设施维护维修工作正常进行;
4、依据设备运行问题库,实施问题处置,并对问题进行汇总分析,完善设备履历表;
5、依据现场设备问题库,识别运行过程中的问题点进行改善,保障设备正常运行;
6、依据现场生产需求,策划设备改造升级,保证设备高效、稳定运行;
7、保障车间/部门内压缩空气供应设备异常处置,保障设备正常运行;
8、保障车间/部门内空调暖通、制冷设备异常处置,保障设备正常运行;
9、保障车间/部门内纯水制备、污水处理、循环水设备故障停机异常处置,保障设备正常运行;
10、保障车间/部门内天然气、蒸汽、生活给水、污水、中水管路异常处置,保障设备正常运行。
1.严格执行公司仓库保管制度及其规定,确保工作流程符合制度要求,保证仓库物资管理数据的准确性;
2.执行出入库作业标准,保证原材料及产成品品质,收发存物资及时准确;
3.依据生产需求,及时传递入库单据,账务人员维护原材料及产成品账务管理,确保原材料及产成品及时入库,满足顾客交付需求;
4.定期对仓库物料进行盘点,呈报真实有效的盘点数据,存在盘盈盘亏进行反馈,保证账物卡一致,确保盘点工作目标达成;
5.严格按照标准作业指导书进行原材料与产成品的入库、存储与配发,使产品得到有效管控;
6.合理利用空间面积安排物资在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,满足存储的需求;
7.依据账务管理标准,办理物资出入账工作,严格执行出入账流程,保证出入库及时准确,并根据原材料出入账数据,维护车间台账;
8.月末盘点及循环盘点工作,确保账物卡一致性。
1、负责部门考勤、考核汇总核实,组织实施监督部门内奖惩、评优工作
2、人事关系材料(保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等
3、依据人员流失管控制度,协助领导进行员工离职管控及离职手续办理,保证人员按照流程完成手续的办理,支持公司管理有效性
4、依据公司要求,对车间岗位配置、人员需求进行统计报送,确保人员及岗位信息的准确
1、策划现场浪费识别工作,推动现场全面改善,削减所有发生费用
2、组织各车间参加精益联盟活动并识别优秀案例横展
3、组织策划精益知识测试,持续提升现场精益水平
4、依据创意之道每期发布主题,收集符合要求的案例进行宣传
5、组织各部门/车间识别优秀改善案例,编制改善大舞台稿子并投稿
6、组织公司级精益改善案例大赛活动,优秀改善项目/个人表彰,营造全员参与的改善氛围
7、组织公司精益类奖项评选
初中地理教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-10
1.认可华夏学校心性教育理念;
2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;
2.本科及以上学历;
3.优秀教师,班主任可优先;
4.有专业才艺者可以放宽条件;
5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有"项目制教学”经验者优先。
初中地理教师(青年教师)6K-1.5K6-12K/月
到岗时间: 2026-08-10
1.认可华夏学校心性教育理念;
2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;
2.本科及以上学历;
3.优秀教师,有班主任工作经验可优先;具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生可优先考虑!
4.有专业才艺者可以放宽条件;
5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有“项目制教学”经验者优先。
小学数学教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-10
1.认可华夏学校心性教育理念;
2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;
2.本科及以上学历;
3.优秀教师,班主任可优先;
4.有专业才艺者可以放宽条件;
5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有“项目制教学”经验者优先。
初中语文教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-10
1.认可华夏学校心性教育理念;
2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;
2.本科及以上学历;
3.优秀教师,班主任可优先;
4.有专业才艺者可以放宽条件;
5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有"项目制教学”经验者优先。
初中生物教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-10
1.认可华夏学校心性教育理念;
2.热爱教育事业,有教育理想、有情怀、有热情;
2.本科及以上学历;
3.优秀教师,班主任可优先;
4.有专业才艺者可以放宽条件;
5.具有国际视野,对东西方教育教学有深入的研究与实践,有"项目制教学”经验者优先。
1. 策略规划:结合公司战略方向,制定广东区域市场营销策略、年度目标与预算,统筹品牌/商家、产品、渠道、推广全链路规划,对区域市场声量、行业口碑、用户触达规模、业务增长结果负责。
2. 资源整合:深度洞察区域政策环境、消费心智、媒体格局与竞争态势,搭建并运营区域核心政企、媒体、行业协会、KOL/KOC、代理商等核心资源网络,建立长期稳定的合作关系,提升资源壁垒。
3. 营销落地:主导线上线下整合营销,涵盖抖音、小红书、视频号等社媒传播,社群、厂商等渠道投流,线下媒介、事件活动,供给招商、营销玩法设计,策划区域长线营销IP、大促与节点营销,进行全域用户触达,并做好下单转化与复购的闭环。
4. 团队管理:组建、管理与赋能区域市场营销团队,制定考核机制,搭建人才梯队,提升团队专业能力与执行力。
5. 预算与ROI:管控市场营销费用,精准核算投入产出,优化资源配置,实现营销效率最大化。
机器人营销总监(海外)15000-25000/月
1、确定产品市场定位,主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异,制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系,线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求,主导营销物料合规审查,规避跨境广告风险。

